地质处青年成才座谈发言稿

珍惜韶华、立足岗位、奋发有为、建功成才--2013年地质处青年成才座谈会发言稿—今天很高兴有机会参加咱们青年岗位成才座谈会，先简单介绍下自己，我叫雷生强，来自溪洛渡嘉陵江室，2003年本科毕业、2004年外聘到我院，至今工作已经将近十年了，可以算是青年，但应该也不算年轻了，已经过了真正风化正茂的年纪。在这十年中，在领导和同事们的热忱关心和帮助下，经过自己努力钻研，不断实践，参与了一些项目（有大有小，有综合的也有专业的），考取了注册岩土和注册咨询师，虽说个人专业能力和政治思想上都取得了很大的进步，并获得了一定的成绩，但距离成才还有很大的差距，今天主题是讨论岗位成才，我作为一名普通的青年员工，仅仅只能把自己在学习与工作中的一些感触和体会，在此和大家分享。在刚刚过去的2012年，有一个词很热，那就是“梦”，个人有个人的梦，家庭有家庭的梦，国家有国家的梦，企业也有企业的梦，所有的梦想汇聚在一起，就是一个大的“中国梦”。像习主席在前几天青年座谈上提到的：中国梦是每一个中国人的，更是我们青年一代的，青年兴则国家兴，青年强则国家强，对于企业来说，也是一样，企业的发展与我们青年员工个人发展是息息相关的，密不可分的，只要我们青年员工敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦，能在自己本职岗位上成长成才、也就是为企业甚至国家贡献了能量。说到“岗位成才”，我想有两个方面，一方面是如何看待岗位、立足岗位，另一个就是怎样算成才，如何才能成才，每个人都有自己的定位和目标。结合这么多年的工作体会，我先说下对地质专业和勘察一线岗位的认识，我们地质专业是为设计服务的基础专业，我的岗位也是从事勘察设计的基层岗位，在常人看来就是“生活在山里的城里人”，“体力劳动与脑力劳动缺一不可”，刚参加工作的年轻人，多少都会觉得枯燥、苦闷，但是想想父母辈面朝黄土背朝天的辛苦，我们这个工作又能算什么，再看看很多其他专业的就业率，或许你我都会有些许欣慰，凡事都是有得有失，既然选择了就不应该放弃，俗话说行行出状元，干一行爱一行，其实地质工作也是有很多其他人体会不到的乐趣或成就感，当你从复杂的地表地质现象作出正确的地质判断时，当你使用地质知识和经验解决地质问题时，当你对地质灾害作出准确预测时，我想，你都会为自己是一名地质工作者而自豪的，热爱自己的工作和岗位，就是对自己最大的负责，也是对自己终将逝去的青春的一种回报。大家都知道“万丈高楼从地起”，地质专业和勘察岗位对于工程成败往往起着至关重要的作用，同时参与过前期勘察和施工地质工作的同事们，可能和我一样更能体会到地质工作的重要性和必要性，也能认识到地质工作的复杂性和独特性。因此，干好地质工作要有严谨求实的工作态度和“积极肯干、吃苦耐劳”的工作作风，从一点一滴作起，不管是外业还是内业，小到一个原始数据，大到一份报告结论，都应该认真对待，工作的过程，不仅是付出，更重要的是学习和积累。那么如何立足岗位，也就是如何搞好地质工作，我感觉必须要明白一个字“勤”：勤动腿，多看；勤动笔，多记，多总结；勤动脑，多琢磨。勤动腿，多看。现在交通发达了，单位的车子也多了，大大提高了我们的工作效率，减少了我们甩火腿的次数。但我们还是会经常遇到车到山前没有路的情况，此时就要靠我们的双腿。工作时间长了，肩头的担子也重了，听到的看到的工程事故也比较多，心态也从原来的初生牛犊不怕虎到现在如履薄冰。宁可多跑几次冤枉路，也不放过一条线索。勤动笔，多记，多总结。从事地质工作资料的收集是相当繁琐，也是相当重要的。俗话说“好记性不如烂笔头”，记性再好时间久了也会忘记。只有把平时每天工作的点点滴滴记录下来，到需要时才言之有物，有据可依。勤动脑，多琢磨。立足于提高自身的理论水平和技术素质，刻苦钻研，锐意进取。地质是一项多学科的高新前沿技术，既需要扎实的理论功底，又需要丰富了实际经验，还需要对所学知识的综合应用能力。地质又是一个有趣的专业，每一次发现，每一次山重水复后的柳暗花明，都让人惊喜。从开始从事这项工作起自己就树立了永远当学生，用心琢磨、细细体会上天的造物之妙。第二个方面说说成长和成才。其实谈成才对我们来说有点大了，真正的成才不但和自身能力有关，机遇也很关键，怎么样算成才，每个人的定位和目标可能都不一样，对于我来说，我想首先得干好自己的本职工作，能重复简单的工作把它每天做到最好就是不简单，不管做什么，一个人的工作做到别人没法替代的程度，那就是伟大!其次就是在本职岗位上能做到创新和思考，积累知识，追求进步，在完成本职工作的同时，能有所收获和提高，那在我看来应该就是成长或成才。那么，如何才能使自己更快的成长和提高呢？很多同事应该都比我更有体会和经验。在此仅从自身主观因素上讲，我觉得最起码从以下三点出发：一要学习，所谓“活到老，学到老”，学习是我们吸取成长养分最直接最有效的办法，对于我们来说，不但要从书本上学，还要从实践中学、从他人那里学，不光要学习专业理论知识，熟悉掌握规程规范及相关技术规定，还要了解本专业最新的发展动态和技术水平，关注相关专业的有关知识及其国内外的现状和发展趋势，关注兄弟单位或其他项目采用的新技术、新方法的应用，总之，好好学习，才能天天向上。二要在实践中积累经验，地质专业是经验与阅历的专业，所谓见多识广，要多看多总结才能有提高。自工作以来，我参与过草街航电枢纽工程、长江宜宾至重庆段开发研究、长江石棚水电站开发方式研究、开茂水库，白水江多诺水电站等大中型水电水利工程的前期和技施阶段的工程地质勘察工作；同时，还主持或独立完成了盐源风电场、甘孜光伏电站、广元望江坪风电场等新能源项目的工程地质勘察工作以及部分移民安置场地的地勘和地质灾害调查评估工作。通过这些年的工程实践，使我对水电地质勘察及岩土工程勘察与设计都有了比较全面和深入的认识和掌握，基础理论和专业知识得到不断提高，积累了很多宝贵的工程经验，在分析问题解决问题的时候，经验往往可以起到事半功倍的效果。三要善于思考不断总结，工作过程中，不能仅仅只为简单的完成任务，别人说怎么干就怎么干，应该多思考多分析，凡事多问个为什么，就像在使用规范标准时，不能机械的教条主义，很多知识是需要我们加以思考灵活运用的，也有很多问题往往是被善于思考的人才能发现的，其次，思考分析之后，也要不断总结，特别是很多具有规律性的东西，比如：各种岩体的工程特性、不同工程的难点重点、同类地质问题的勘察方法等等，自己经历的不管是经验还是教训，都需要总结，总结了它才真正属于自己，如果把思考和总结当做一种习惯，成长就是水到渠成的事了。其实要想成长或者成才，并不是我想的那么简单，应该还要有天时地利人和等等很多因素，但我想我们自己的努力应该是起根本作用的，就像我说的这三个方面，可能说起来都很简单，但真正能实实在在坚持做到并不容易，我期望和大家相互共勉和鼓励。如果有时间，我想作为一名青年员工，对于我们青年成长的环境条件简单谈下自己的感受和建议：1、我院历来重视对于年轻干部的培养，有一套完善的年轻干部成长培养体系，在这个体系中，年轻人有目标，有干劲，优秀人才通过各种活动很快会脱颖而出，并被安排在更重要的工作岗位，能在这样一个优良的体系中工作于学习，是年轻人的一种幸福。2、由于我们地质专业任务繁重、工作强度大，年轻干部普遍感到工作压力偏大，少数员工感到力不从心，甚至有些迷茫，需要组织给予适当的引导，创造更有利于青年成才的氛围和条件。例如，重大项目多吸收年轻人参与，在给年轻干部压担子的同时，由经验丰富的专家对年轻干部进行保护与引导，使年轻干部既得到锻炼也有充足的时间进行知识更新与思考创新，使年轻干部保持积极、活跃的精神面貌。3、当前我们工作负荷较满，且项目制的管理模式，在一定程度上减少了青年人之间的交流和交往，弱化了青年人的群体意识和协作意识，希望多组织一些群体交流活动，增加员工之间特别是青年员工之间沟通和学习的机会。以上就是我这么多年来一些感受与体会，说的不对的地方请大家批评指正，最后，借用习主席的一句话让我们青年员工共勉：珍惜韶华、奋发有为、立足岗位、建功成才、努力拼搏、无悔青春。顺祝各位领导、同事，快乐工作，快乐生活！