安徽省干部教育在线《人才战略与发展》满分试题及答案

试卷名称：人才战略与发展考试人员：提交日期：2015-07-01考试用时：2分钟52秒考试得分：100.0未评分试题：0答对试题数：20正确率：100%单选题：共10题，正确10题多选题：共5题，正确5题判断题：共5题，正确5题问答题：共0题，正确0题1美国硅谷的企业家贝斯特用（）留住人才(分值:4.0/得分:4.0)福利工资股权住房2欠发达地区赶超发达地区，靠的是（）(分值:4.0/得分:4.0)敢拼敢闯经济实力战略智慧资源优势3科学用人要“当其酬”，是指（）(分值:4.0/得分:4.0)安排合适的位子发挥其专业的特长掌握好用人的时机支付与其贡献相当的报酬4后发赶超地区实施人才战略的重点是（）(分值:4.0/得分:4.0)留住一流人才培养乡土人才引进适用人才引进一流人才5印度人才战略的特点是（）(分值:4.0/得分:4.0)高度重视教育看似利人，实则利己实用主义，给快熟的桃子浇水找准自己的优势6在中国，谈战略的第一人是（）(分值:4.0/得分:4.0)曹操刘备毛泽东诸葛亮7后发优势理论是（）提出的(分值:4.0/得分:4.0)美国教授迈克尔•波特美国教授申克龙英国教授卡尔•荣格中国教授张永伟8制定人才战略的前提是区域的定位，即（）(分值:4.0/得分:4.0)确定区域发展的重点支柱产业制定城市发展规划制定环境保护规划制定人才引进计划9在落后的经济社会中，制度落后是其（）(分值:4.0/得分:4.0)必然的经历可避免的结果可预期的结果深层次的原因10英国人才战略的特点是（）(分值:4.0/得分:4.0)高度重视教育看似利人，实则利己实用主义，给快熟的桃子浇水找准自己的优势11当前各地方人才战略研究中存在的主要问题是（）(分值:6.0/得分:6.0)缺少个性缺少智慧文本式存在照猫画虎纵横不一致12当今世界的竞争格局是多元竞争，要在多元竞争中获胜，必须（）(分值:6.0/得分:6.0)有策略有胆略有方略有谋略有战略13所谓战略应该具有以下特点（）(分值:6.0/得分:6.0)充满智慧竞争制胜虑长谋远统筹全局愿景光明14人才战略的重点是（）(分值:6.0/得分:6.0)人才激励人才配置人才使用人才引进人才育成15科学发展必须（）(分值:6.0/得分:6.0)高速发展可持续发展人类与环境相协调以GDP为中心以人为中心16国家高速发展必然带来自然环境的恶化。(分值:6.0/得分:6.0)否是17“如果没有规划，那就是在规划着失败”。(分值:6.0/得分:6.0)否是18“越国打败吴国”靠的是十年生聚、十年教训。(分值:6.0/得分:6.0)否是19人才战略是第一战略。(分值:6.0/得分:6.0)否是20贫富两极分化是中国发展过程中存在的现实问题。(分值:6.0/得分:6.0)否是