银行简介

Hereforgood这是我们全新的品牌承诺。事实上，这更是我们长久以来坚定不移的信念，它是过去150年里我们秉承的原则，也是未来引领我们继续迈进的信念。为每一个人，为时代进步，为长远发展。一心做好，始终如一。为每一个人我们的业务发展基于我们与客户建立的良好关系，专心致力于提供客户所需的服务。因此，我们的战略清楚简单：专注于事情本身的重要性，而非单纯计较得失。没有任何事情比我们的客户、我们的员工更为重要。我们的全球策略亦是如此，无论在如何复杂的市场环境下，无论在如何多元化的业务机制下，我们的信念始终如一。因为，关键不在于我们做过什么，而在于我们为何一直坚持初衷。为时代进步我们认为最有价值的投资就是让每一个人都能从中获益。这亦是我们承诺对合作伙伴、对自身持以最高标准的原因。这不是一项强加给自己的责任，而是一个难得的机会-让我们展现一心做好的绝佳契机。从社区回馈项目的参与到合作伙伴的选择，我们一同为推动时代的进步而努力。为长远发展150多年以来，我们一直致力于确保新兴市场的持续发展，并以新思维、新技术创造新契机，与全世界紧密相连。未来，我们亦将持续引领全球一同向前迈进。从长远发展而言，建立本土智慧远比快速拓展全球影响力来得重要。真有银行能坚守信念吗？真有银行在追求成长时，仍能秉持良知？并且做应该做的，无关能力是否可及？因为人生不该只专注于计较得失，真有银行在追求利润时，更在意利润创造的过程？与客户同行，并非凌驾之上。并依据不同需求提供解决方案。真有银行能秉持初衷一心做好，并成就卓越？在每一个我们安身立命的地方，我们的信念依旧不变，为每一个人，为时代进步，为长远发展。一心做好，始终如一。企业及金融机构银行服务渣打银行与众不同无与伦比的竞争力2007年本地注册后，所有我们的分行将能对所有的企业提供人民币服务。渣打银行并在2004年中国人民银行于北京的评鉴中获选为「最具竞争力的银行」。这些在在是我们自一世纪以前扎根中国的见证。除了具备国际优势及经营人民币业务的能力，渣打银行更是首批获准在华从事金融衍生产品交易业务的外资银行，也是首批获准为合格境外机构投资者（QFII）提供境内证券托管服务的外资银行。渣打银行客户至上的中心准则和传统精神，使我们始终位于本土市场的前沿并能够灵活地满足客户不断更新的业务需求。以客户需求为先我们的目标是协助客户打破他们为自己立下的业绩纪录。近年来，渣打银行更针对中国市场的特有商务需求，持续不断的进行改进与创新来应对挑战。我们这一番创新努力取得累累硕果，我们的结构性贸易融资团队多年来服务进出口中国的大小企业不遗余力。另外，渣打银行的环球市场部更为企业提供卓越的风险及资产管理产品、资本市场产品以及企业融资服务。专业的服务团队我们资深的专业人员也充分认识到了针对不同的客户需求量身定做交易模式的重要性。通过不断创新，我们已在市场上推出了各种各样的与众不同的服务，从而进一步铸造了渣打银行不断为顾客增值的形象。渣打银行在中国的每一成员深刻地了解市场。我们充分认识到提供切实可行的银行服务的重要性，致力于帮助您在本地商业习惯和复杂国内金融环境中驾驭自如。请告诉我们您普遍或者特殊的业务需求，我们都将承诺为您全力以赴，成为您在中国理想的合作伙伴。我们的全面银行服务让您领先群伦、再缔佳绩现金管理服务账户服务收付款服务支付工资服务卓越报告服务流动资金管理贸易及供应链融资方案进出口服务国内供应链融资方案应收账款服务买家和供应商融资电子银行服务Straight2Bank证券服务QFII托管服务B股清算服务风险管理服务即期及远期外汇交易外汇互换货币期权（外币）利率调期（外币）无本金交割远期外汇合约（限制自由兑换货币，人民币除外）资产管理服务存款收益提高型产品大宗商品衍生产品资本市场产品银团贷款资产证券化企业融资服务企业融资咨询结构性贸易融资CareersStandardCharteredislookingfortoptalentandgoodpeopleinChina.Butwhyshouldyouchooseusaboveothercompanies?It'sourcommitmenttopeople.OurgoalistoimprovetheBank'sperformancethroughdevelopingourpeople,recognisingtheircontributionandrewardingtheirsuccess.Thisisaboutyouandyourfuturecareeraspirations.Itisaboutyourlearningandhowthisgrowsyourexperience,skillsandabilities.Wearecommittedtoenablingyoutorealiseyourfullpotential.Afterall,ifyougrow,wegrow!LearnmoreaboutStandardChartered,andhowyoucangrow.Tosucceedinbusinesstoday,wemustbuildstrongrelationshipswithourcustomers.Butitisalsoourrelationshipswithourownpeoplethatmakeusaworldclassbank.Wegiveyouourcommitmentthatweareheretostayandtoshareoursuccesswithyou.Whetheritissalaryandcompensationbenefits,trainingorhappiness,werecognisehowimportantitisthatyouarefulfilledfinanciallyandemotionally.That'swhytheopportunitiesyouhaveinStandardCharteredwillalwaysbebundledwithTraining,LeadershipandIncentivePrograms-toawardyouwithutmostfulfillment.GreatplacetoworkoOurapproachandprogressoTalentattractionandengagementoLearninganddevelopmentoRewardandrecognitionoEmployeerelationsoDiversityandinclusionoHealthandsafetyoDataProtectingtheenvironmentCommunityinvestmentOurstoriesGreatplacetoworkGreatPlacetoWorkWestrivetomakeStandardCharteredagreatplacetoworkbycreatinganengaging,inclusiveandsafeenvironmentthatrewardssuccessandencouragesemployeestotakecontroloftheirpersonaldevelopment.AtthecoreoftheGroup'speoplestrategyisourfocusonemployeeengagement.Engagementisakeydriverofproductivityandperformance,whichcreatesthefoundationofourperformanceculture.Weencourageandfocusonthebehavioursthatbringouttheverybestfromeveryemployee,assessingtheirperformancenotjustonresultsbutonhowthoseresultswereachieved.Tofurtherembedthesebehaviourswehavearemunerationprogrammeinplace,carefullydesignedtoincentiviseouremployeestoliveourvalueseveryday.Wehavealwaystakenaviewthatourremunerationpoliciesshouldsupportanddriveourbusinessstrategyandreinforceourvalues.Webelievethesearesoundandalignedtoexternalbestpracticestandardswithrisk-basedandrobustgovernancestructures.Ourannualperformancebonusesarediscretionaryandaredeliveredinacombinationofcashanddeferredshares.Theyaresetwithregardtoanassessmentofriskandotherfactorssuchasachievementofourmanagementagenda,riskmanagementandeconomicbackdrop,aswellasprofit.TheStandardCharteredvaluesplacegreatemphasisoncollaborativeworking,creativityandinnovation.CorporateResearchForum,2007Forsenioremployees,aproportionofvariablepayisdeliveredinshares,withpartbeingadeferredannualperformancebonusandpartbeingaperformanceshareawardlinkedtolong-termbusinessperformance.Wereviewremunerationpolicyonaregularbasisagainstsignificantregulatorydevelopmentsandmarketpractice.In2009,wewillcontinuetomakeenhancements.In2002,wearticulatedtheBank'sfivevalues-Courageous,Responsive,International,CreativeandTrustworthy.Webelievethatourbehavioursandcultureareasourceofcompetitiveadvantage.Theyarewhyourcustomersbankwithusandwhyouremployeesstaywithus.Asoneoftheworld'smostinternationalbanks,withauniquepresenceinAsia,AfricaandtheMiddleEast,weprovidecareeropportunitiestoanenormouslydiverseworkforce.Oursizeandreachprovideemployeeswithopportunitiesforinternationalexperience,operatingacrossmanycountries,interactingandlearningfromothercultures.Ouremployeesrepresent125nationalities,68ofthoseamongseniormanagement.Thisreflectsourdrivetocreateadiverseandinclusiveenviro