基层党组织示范单位推荐材料

1/3基层党组织示范单位推荐材料天泰电力公司第二党支部成立于2009年1月，目前共有党员29名。5个支委，6个党小组，妇女党员3名。近年来,第二党支部一班人，以抓好干部队伍建设来凝聚人心，以极其认真负责的态度来对待工作，以善谋巧干促进经济发展，支部上下团结一致，党员干部率先垂范，班子成员紧随护围，形成了一个强有力的战斗集体，受到了公司党委的好评和职工群众的拥戴。连续多年被公司党委评为“先进党支部”。一、努力做到四个坚持，切实履行第一责任第二党支部深刻认识到抓基层党建、夯实基层基础的重要性，工作中重点做到了“四个坚持”。一是坚持不折不扣执行公司党委关于基层党建工作的重大决策、决议和决定。认真学习党的十七届五中、六中全会精神和中央新疆工作座谈会精神，牢牢把握加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，坚持改革创新，以科学理论指导党的建设；二是坚持带头履行领导班子职责。时时处处为党员干部树立表率形象，对党委研究形成的决策决议及通过的工作，身先士卒，冲锋在前。三是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任，坚持定期不定期深入职工家庭开展走访，及时发现困难，当场解决困难。2011年，共为30名党员排忧解难28件，消除了党员干部的后顾之忧，使他们能够集中精力抓好工作，并赢得了党心。四是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让2/3他们心服口服，严肃了工作纪律，使支部党员干部队伍风正气顺、纪律严明。二、加强党支部自身建设，发挥班子龙头作用按照公司党委建设学习型党支部的要求，加强支部工作程序规范化建设，不断提高支部的领导能力。一是落实党建工作责任制。年初，支部及时召开支委扩大会议，传达了公司党委各项工作会议精神，对支部2012年的基层党建工作做了扎实安排部署，并细化量化指标，层层分解任务，与各站党员领导干部签定了《党建工作目标管理责任书》，做到了目标任务明确，责任落实到位，形成了支部书记总体抓，党小组长具体抓的党建工作格局。每月主持召开一次支委扩大会议，每季度召开一次基层党建工作专题会议，听取各党小组长抓党建工作情况汇报，及时研究解决工作中存在的问题，确保了基层党建工作责任制的落实。二是坚持民主集中制原则。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制原则，在支部会议讨论研究工作时，坚持做到了不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。三是以深化干部作风建设年为契机，狠抓干部作风建设。在支部班子建设中，始终把作风建设作为一项重要内容来抓，要求领导干部要带头转变作风，体察民情，听取群众意见，帮助群众排忧解难，为群众办实事、办好事，进一步转变了工作作风，密切了党群干群关系。四是党支部充分发挥带头作用。党支部积极组织党员干部开展结对帮扶活动，2011年共慰问老党员、困难党员、贫困3/3户15户。同时，逢年过节期间，积极配合公司党委慰问了老党员、贫困党员和困难群众。三、强化党员教育管理，不断壮大党员队伍第二党支部不断强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质。在党员学习上，坚持支部引导和个人自学相结合，以提高党员干部执政能力为目标，落实每月党员“学习日”制度。在党员管理上，坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员进行规范化、制度化管理。在党员发展上，支部按照“成熟一个，发展一个”的原则，注重从生产一线工人、妇女、大专以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。五、扎实开展“基层组织建设年”和“深化干部作风建设年”活动按照公司党委的统一安排部署，第二党支部高度重视，成立了领导小组，制定了实施方案和计划进度表。截至目前，共编写“基层组织建设年”信息4期，“深化干部作风建设年”信息4篇，报送组工信息3篇。取得了良好的成绩。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的基础。在经济和文化快速发展的时期，第二党支部始终坚持党的路线和方针，加快党组织的凝聚力、向心力和战斗力建设，充分发挥党员的先锋模范作用，团结支部党员干部和群众，争做二师的先进基层党组织。天泰电力公司第二党支部2012年5月17日