国家机关事业单位职工福利制度(修改)

国家机关、事业单位职工福利制度一、职工福利制度概念职工福利制度是指国家和单位为解决职工生活方面的共同需要和特殊需要，在工资和保险待遇以外，对职工在经济上的帮助和生活上照顾的制度。二、职工福利制度的主要作用1.对职工基本生活的保障作用；2.对职工部分支付的弥补作用；3.有利于恢复工作能力，维护身体健康；4.保证劳动力再生产的进行。三、主要职工福利制度1.福利费制度：是国家为解决职工的生活困难问题而建立的一种专项费用制度。现在的福利费是按工资总额2.5%的比例提取，主要用于：职工困难补助、集体福利设施零星物品的购置、慰问住院职工等。2.职工冬季宿舍取暖补贴制度：是国家为弥补居住在寒冷地区职工宿舍取暖所支出费用而建立的一种福利性补贴制度。3.职工上下班交通补贴，书报费，洗理费，电费等。4.死亡待遇制度，包括丧葬费补助费，一次性抚恤金、遗嘱生活困难补助。5.生育待遇制度，包括假期、假期待遇和医疗服务。6.疾病待遇制度：是职工在患病暂时丧失劳动能力时，从国家或所在单位获得物质帮助的制度。包括医疗待遇和生活待遇两部分。7.探亲制度：是国家为解决职工与分居两地的配偶、父母团聚问题而建立的一种福利制度。8.年休假制度；是国家为保护职工的身体健康而采取的每年有组织地分期轮休制度。9．事假制度：是指工作人员在国家规定的各种假期以外，确需占用工作时间办理私事的，个人申请，单位批准同意的一种制度。10.工作时间制度：即工时制，是指国家对全国职工统一制定的工作时间和休息时间制度，具有较强的权威性和法律效率。在实行一周五天工作制，职工每日工作8小时，有效保证了职工休息，促进了职工健康，带动了消费市场，提高了经济、社会效益，深受广大职工的欢迎。