如何做好医药企业培训管理工作(时代光华满分卷)

1.培训有三个基本要素是（）回答：正确1.A知识经验、培训技能和个人魅力2.B培训者、培训师和培训手段3.C学习者、培训者和培训的物质条件4.D培训内容、培训时间和培训对象2.不同培训角色的具体职能是不同的，其中的战略促进者的具体培训职能不包括（）回答：正确1.A制定企业相关的培训目标和战略2.B进行培训需求调查3.C建设开放式的培训信息系统，推动组织文化的发展4.D开发并合理运用培训资源3.培训计划中的全局性计划可以分为（）回答：正确1.A培训前计划、培训中计划、培训后计划2.B全局性计划、部门计划、个人计划3.C长期计划、中期计划和年度计划4.D支援性计划、参与性计划、考核计划4.培训师的角色定位有三个，分别是（）回答：正确1.A培训管理者、培训的实施者、培训的评估者2.B培训管理者、教学的实施者、改变的创造者3.C培训的实施者、培训的参与者、培训的评估者4.D培训的讲授者、培训的帮助者、培训的考核人5.企业的培训文化可以三个不同的阶段，以下不属于这三阶段的是（）回答：正确1.A成熟阶段2.B调整阶段3.C发展阶段4.D初始阶段6.优秀培训者的岗位素质不包括（）回答：正确1.A丰富的心理和道德品质2.B丰富的情感3.C丰富的实际工作经验4.D形象完美7.在培训文化发展的初级阶段，应该完成的工作不包括（）回答：正确1.A看课程编写是否适合企业的需求2.B判断培训系统是否已经建立起来3.C判断培训的发展规划是否建立起来4.D考察课程是否体系化8.成人学习的特点不包括（）回答：正确1.A主动性强2.B针对性不够3.C系统性强4.D理解力前9.制定培训计划有四个依据，分别是（）回答：正确1.A培训发展的需求，企业的发展目标，各部门的工作计划，可掌握的资源。2.B培训需要、培训目标、培训计划、可掌握的资源3.C物质储备、人员资源、培训需求、培训目标4.D培训需求、培训人员、可利用的资源、企业的整体计划10.培训所产生的效应分直接和间接效应两个方面，其中不属于直接效应的是（）回答：正确1.A员工工作态度上的进步2.B员工在工作技能上的进步3.C员工专业知识上的进步4.D部门工作绩效的增长11.以下说法不正确的是（）回答：正确1.A培训课题的确定应针对不同学员的需求，提供各种组合式的培训课题2.B培训课题内容要自成体系，便于更新3.C培训课题应该抓住时代脉搏，紧跟时代潮流4.D培训课题的设计要能够引起学员的兴趣12.拓展训练的第三级别是指（）回答：正确1.A低风险的户外培训活动，侧重于团队支持和发展队员之间信任，以及在团队支持下对个人能力的挑战；2.B以课堂培训为主的活动3.C低风险的户外培训活动，着重于提高群体解决问题的能力以及强化组织沟通的能力，多用于增强群体协作、团队合作精神以及建立自信的培训4.D高风险的户外培训活动和野外培训项目13.培训师培训结束后的自查不包括（）回答：正确1.A自信检查2.B内容检查3.C过程检查4.D态度检查14.企业培训管理者的组成不包括（）回答：正确1.A人力资源部2.B培训部3.C企业各职能部经理4.D企业的外部培训师15.培训讲师的具体培训职能不包括以下哪项（）回答：正确1.A配合学员了解培训需求，在线培训咨询等。2.B开发各种培训形式并运用于实践3.C制定培训目标和计划4.D配合培训计划实施培训课程，对学员的成长给予鼓励和肯定