如何对员工进行在职培训(下)满分试卷

如何对员工进行在职培训（下）考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得1.0学分！单选题正确1.关键的成功、关键的失败是一个经理人，培训员工的最好的事迹和案例。此说法：1.A正确2.B错误正确2.以下哪项不是在职培训中特别重要的？1.A善于利用关键事件2.B指派有经验员工培训3.C避免习惯性错误4.D善于表扬与批评正确3.对试用期员工的管理应该更严还是更松？1.A更严2.B更松正确4.新员工入职培训主要有四点，以下哪项不属于该四点之内？1.A聚其心2.B规其行3.C提其能4.D任其行正确5.新员工入司后，要让他对我们的企业文化有一个客观的认识，这种培训属于新员工职业培训的：1.A聚其心2.B规其行3.C提其能4.D明其智正确6.新员工入司后，要明确员工行为规范，这种培训属于新员工职业培训的：1.A聚其心2.B规其行3.C提其能4.D明其智正确7.让员工完成任务和目标有“推”和“拉”策略，以下哪项属于拉的策略？1.A督促2.B命令3.C鼓励4.D考核正确8.作为一个经理人，如果要让下属积极主动的完成任务，应该使用哪种策略？1.A推的策略2.B拉的策略3.C推拉并举的策略正确9.以下哪项不属于绩效管理的四个步骤？1.A具体实施2.B过程跟进3.C考核评价4.D评估结果正确10.绩效考核要从四方面着手，以下选项中哪项不属于这四方面：1.A财务的表现2.B客户的数量3.C内部流程优化和改善4.D员工个人来自于整个企业组织的学习与成长正确11.培训时，身教重于言教。该说法：1.A正确2.B错误正确12.根据得分实施的奖惩能不能有效的起到强化的作用，是评定一个绩效管理系统好与不好的标准之一。该说法：1.A正确2.B错误正确13.平衡计分卡之所以被称之为战略性的方法，主要是四个方面的平衡。以下选项中，不属于这四个平衡的是：1.A财务与非财务的平衡2.B内部与外部之间的平衡3.C人力资源与技术的平衡4.D当期与远期的平衡正确14.平衡计分卡就是一个分解指标的工具。该说法：1.A正确2.B错误正确15.培训是HR部门和企业管理者的专责。该说法：1.A正确2.B错误