如何成为一个合格的职业经理人试题

1.经理人的注意力应该首先放在回答：正确1.A很重要和很紧急的事情2.B很重要不紧急的事情3.C不重要但是很紧急的事情4.D既不重要也不紧急的事情2.每一个部门经理都应该有一张自己填给自己的表，这张表是回答：正确1.A有关效率和效果的表2.B有关决策与执行的表3.C有关能力和意愿的表4.D有关重要和紧急的表3.企业文化说到底就是企业的回答：正确1.A口号2.B软件3.C希望4.D目标4.下列选项中，那个因素是企业发展的基础回答：正确1.A正确决策2.B团队精神3.C创新学习4.D企业文化5.作为企业的经理人，情绪商数（EQ）的最高境界是回答：正确1.A敢于作出重大决策2.B敢于承担过错3.C鼓励员工冒险4.D谨慎地对待授权6.凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系这应该是下列哪个部门的次文化回答：正确1.A销售部门2.B业务策划部门3.C人力资源部门4.D财务部门7.对于员工来说，什么是最大的压力源回答：错误1.A个人2.B工作3.C婚姻4.D社会8.逆境商数很高的人，在面对不断增强的困难，AQ值会不断的回答：正确1.A下降2.B持恒3.C上升4.D消失9.企业要有很好的利润，首先要有很好的回答：正确1.A顾客2.B员工3.C经理4.D决策者10.在现代管理新观念中，管理者的主要任务是回答：正确1.A作出决策2.B分配资源3.C管理员工4.D对日常每个细节工作进行管理11.停顿型组织解决部门之间问题的方法是回答：正确1.A水平沟通2.B互相谅解3.C根据项目调整4.D由领导开会协调12.家庭教育对于人的一生至关重要，对于团队精神的培养，家庭教育最主要是对什么的培养回答：正确1.A伦理观念2.B纪律观念3.C规章观念4.D秩序观念13.企业培训，对于一个人的团队精神的培养，主要在于回答：正确1.A伦理问题2.B纪律问题3.C规章问题4.D秩序问题14.经理人应该把思考力用在（）回答：正确1.A顾客身上2.B员工身上3.C决策上4.D协调上15.下列不属于经理人作出决策应该注意的是回答：正确1.A紧急2.B公正3.C效果4.D效率