如何打造高绩效团队(100分试题答案)

考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得8.0学分！B02如何打造高绩效团8.011单选题正确1.SMART原则，作为制定目标的黄金原则，R是指10511.A可接受性2.B明确性3.C实际性4.D时限性正确2.在制定目标过程中，应避免的陷阱是12151.A不要低估团队2.B不要确定高不可攀的目标3.C不要用太多的文字或数字4.D一定要保密正确3.人际需求关系不包括以下哪一项13761.A包容关系2.B控制关系3.C情感关系4.D空间关系正确4.关于沟通的说法正确的是15371.A沟通是团队最大的隐患2.B授权式沟通是双向的3.C规模越大团队沟通越容易4.D命令式沟通是双向的正确5.积极聆听的技巧不包括15391.A问封闭式的问题2.B保持沉默3.C重复对方的话4.D说出我的理解正确6.下列哪一项不符合有效表达的原则16961.A对事不对人2.B多提主张少提建议3.C让对方理解自己的意思4.D充分发挥语言的魅力正确7.在激励员工的方法中，需要在能力上胜过他们，使他们服气的是哪一种激励方法16971.A效率型2.B智力型3.C关系型4.D威胁型正确8.在激励员工的方法中，需要承诺为他们负一定责任的是哪一种激励方法18581.A智力型2.B关系型3.C效率型4.D威胁型正确9.在处理团队冲突时，当双方能找到互惠的解决方案，而不需要任何人做出让步时，我们应采取21791.A妥协策略2.B合作策略3.C回避策略4.D迁就策略正确10.高绩效团队的Perform特征中，R是指23361.A关系和沟通2.B士气3.C最佳生产力4.D了解和接受正确11.团队发展的第五个阶段是311.A动荡期2.B高产期3.C调整期4.D稳定期正确12.在团队的领导方法中，监督频率最低的是5541.A支持式2.B教练式3.C命令式4.D授权式正确13.信息者的典型特征是7191.A批判色彩浓2.B有时比较个人主义3.C代表一种冷静4.D以上都不是正确14.所谓制定目标的“黄金准则”是指8821.ASMART原则2.B80/20原则3.C60/40原则4.D40/30/30原则正确15.在团队角色中以合作性非常强，信守“和为贵”为典型特征的是1.A信息者2.B协调者3.C凝聚者4.D技术专家