在庆祝建党暨表彰先进大会上的讲话(定稿)

1在庆祝建党94周年暨先进表彰大会上的讲话2015年6月29日同志们：再过两天就是党的生日，当在全厂上下扎实开展“上产三百天、超产一亿方”会战时期，我们在这里隆重集会，共同庆祝党的94岁生日，表彰党内先进集体和个人，开展微型党课宣讲交流，主要目的就是回顾党的光荣传统，动员全厂各级党组织和广大党员干部认清形势、统一思想、坚定信念、鼓足干劲，在夺气上产中奋勇争先，在推动发展中建功立业。刚才，5名同志所做的《信仰之光照亮前行路》诗歌朗诵，形式新颖，内涵深刻，让我们重温党的光辉岁月，展示了采气人的忠诚信仰。11名新党员在党旗下庄严宣誓，正式成为这个光荣组织的一员，3个微型党课作品进行了交流，会上还表彰了自治区2014年“访惠聚”活动先进个人、2014年厂级先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。在此，我代表党委向受到表彰的先进集体和个人、向新入党的同志表示热烈的祝贺，向全厂战斗在各条战线上党员同志们致以节日的问候！回顾党的光辉历程，中国从一个任人宰割的半殖民地半封建国家成为今天多方参与、敢于定夺国际事务的泱泱大国，实现这一伟大历史转变，就是因为有中国共产党的领导。九十四年来，我们党永葆活力，以毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平为核心的领导集体，一代一代接力奋进，继承发扬党的优良传统，团结带领广大人民群众攻坚克难，不断前进。尤其在十八大后，以习近平同志为核心的新一届中央领导集体，明确提出“两个一百年”的奋斗目标，也提出了“民族复兴中国梦”的伟大构想，形象地表达了全体中国人民的共同理想追求，进一步揭示了中华民族的历史命运和当代中国的发展方向，成为指引全党全国各族人民的精神动力。回顾厂的发展历程，1960年开始，创业初期的采油三厂人在党组2织的引领下，以拓荒者的精神，在条件极其艰苦复杂的荒原戈壁之中，胸怀“我为祖国献石油”的崇高使命，披星戴月，战严寒、斗酷暑，先后发现了一、三、五区、小拐油田、克浅10稠油等区块，拉开了“百里油区、负重奋进求发展”的序幕。1992年开始，克75井开启了三厂人对准噶尔盆地天然气开发的强烈渴望。2007年，有着47年光荣历史的采油三厂整体划转为采气一厂，正式奏响了天然气跨越式发展的序曲。我们以“放眼准噶尔、建设大气田”的豪迈气概，自加压力，砥砺前行，先后开发四气田和一气库，2009年年产天然气突破20亿方，建成油田公司第四个两百万吨级单位，有力地支撑了新疆油田有质量有效益可持续发展。当前，我厂自觉将我的梦、采气梦和中国梦结合起来，按照建设现代化大油气田发展战略，今后五年我厂将以提质增效为核心、“三个平台”为重点、“十三五”发展规划为蓝图、“国内一流和行业领先”为引领，战略推进“12335”工程，为2020年产气60亿方、油气当量上500万吨而努力奋斗。5月28日，油田公司总经理杨学文来我厂调研时，会后赞誉到：“今年油田公司最大的亮点就是增气工程，实施效果很好，今天你们汇报非常充分，整个工作安排很实，思路也非常清晰，特别是今后规划目标，具有较强的可操作性，发展后劲比较足。领导特别高兴，采气一厂在短短7年时间里，把队伍带得这么好，管得这么好，很不容易。”厂的发展转变历程也充分证明：企业的发展始终离不开厂党委这个最坚强的领导核心，也始终离不开广大党员的无私奉献。按照当前70美元/桶的油价测算，油田公司还存在32.6万吨的原油产量缺口和26.75亿元的利润缺口，完成生产经营指标的压力非常大，面临的挑战前所未有。作为新疆油田唯一专业化运作的生产单位，我厂是增储、上产、创效大户，必须主动担责、积极作为，全力确保1亿方超产目标、35亿元效益目标如期完成，为公司分担压力、多创效益。近日我厂天然气产量跃上？万方，上产超产势头很猛，这充分说明，只要我们依靠党组织、依靠人，把全体职工的思想和行动统一起来，敢想肯干，就能克服困难，没有完不成的事情。现在，我就下步工作讲几点意见：3一、深化党建工作，为“创一流”提供组织保障围绕中心，持续创新，全厂党员要按照党委的决策部署，把实现“气田一流”和“气库领先”作为首要任务，创新工作，示范带头，全力推动这个核心目标的完成。一是持续加强“服务型”党组织建设。基础牢靠，执行力才强，企业发展才有保障。今年是党支部建设“三年提升工程”收官之年，我们要切实把工作重心转移到服务发展、民生、群众和党员上来，要加快督促支部晋级升星，巩固推广党建项目化管理成果，按照“先进支部上水平、一般支部上台阶、后进支部换新貌”的要求，通过分类定级、实施转化、考评升级等措施，提升支部工作整体水平，使支部成为推进发展、凝聚职工的战斗堡垒；着力加强支部书记队伍建设，坚持每年开展不少于1个星期的集中培训，努力建设一支善于围绕安全生产经营开展党建工作的书记队伍；继续组织“微型党课”展示活动。围绕对党的方针政策、国家法律法规、企业规章制度、职工行为规范的学习理解，借鉴开展安全经验分享的形式讲微型党课，增强广大党员党性修养和爱党爱国爱厂意识。二是全力推进班组自主管理。一线班组是实现安全生产、和谐发展的基础保证，要突出抓好班站长的培养和管理能力的提升，赋予基层骨干自主管理权限，支持大胆管理、尊重决策权，合理的就支持，不做过多干涉，使他们既能继承好传统经验，好的做法，又能善于借鉴先进理念，不要一味地追求规范一致，示范不等于相同，要实现班组管理差别化、特色化，不断推陈出新，培育新的示范点。三是重视党建带工建团建。党政工团是一盘棋，只有全盘活，才能齐心协力，才能争夺秒促生产，才能佳绩不断。要通过规范厂务、党务、区务公开等工作，深入开展提质增效、开源节流等活动，激发广大职工的凝聚力、战斗力，切实提高生产经营管理水平。四加大基层基础工作。要按照上级要求，加强基层工作，坚持人财物、政策向基层倾斜，上面千根线，地下一根针，多理解基层工作的难度，多肯定他们的付出，多宣传他们的奉献。机关和基层是厂的两个层面，是一个整体，缺一不可，要互相理解，互相支持，切不可顾此失彼，更不能互相推卸责任，揽功推过。机关部门的同志要知道“承受压力、承4担责任”，是一个机关干部的基本素质，要站位高端，公私分明，容得下人、容得下事，自然流露“胸怀大局、纵览群山”的君子气度，真正做到好人让基层干部当、好事让基层组织干。二、狠抓作风建设，为“创一流”提供政治保障要推进“12335”工程，实现规划目标，关键在干部队伍，核心在转变作风。习总书记提出好干部“二十字”方针、三严三实和“四有”要求，张春贤书记提出：“各族干部要做具有新疆特色的好干部，争当“四强”干部，着力提高理解力、执行力、落实力。是新时期党对党员干部提出的高标准、严要求。一要懂政治，讲党性。习总书记强调，“要加强纪律建设，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置”。党员干部要时刻保持清醒政治头脑、严守党的纪律。要加深对上级党组织、厂党委各项工作要求的学习、把握，把思想和行动统一到推动厂发展目标实现上来。今年以来，暴恐案件多次发生，表明当前新疆反恐斗争形势极其严峻复杂，“三股势力”煽动民族仇恨，制造宗教狂热，鼓吹所谓“圣战”，大搞暴力恐怖活动，残杀无辜群众，挑起暴乱骚乱。他们对新疆油田设施进行破坏的图谋就没有停止过，对此，各单位党员干部要始终头脑清醒，牢固树立“没有与稳定无关的气田、无关的部门、无关的人”的意识，围绕确保“不出事、尤其不能出大事”，强化维稳工作举措落实，努力提高维稳工作水平。当前党员干部要把去极端化作为当前最紧迫的工作，全厂职工要认清暴恐分子反社会、反人类、反文明的本质，党员干部要带头与其他民族干部群众交朋友、结对子，走动互动、融洽感情，以一个个“微行动”，汇聚成促进各族职工交往交流交融的巨大正能量。二要重方法，善调查。毛泽东同志关于调查研究的一句名言就是“没有调查就没有发言权”。我们一定要充分认识到，搞好调查研究，是进行正确决策的基础和前提、是我们加强和改进党的作风的有效途径，是我们不断提高思想水平和工作水平的需要。没有深度的实地调研，没有深入掌握基层想法，做出的决策部署就可能失真，就可能引起众人非议，就会使规划的目标大打折扣。5三要践行“三严三实”。严是主基调实是着力处，“三实”说到底，就是在思维模式上，在做决策、搞策划上，立足实际，不好大喜功。在行为模式上，要求实效，一切以发展的实际成果为标杆。在与人、与社会、与组织相处上，要讲实诚，对党忠诚、对人民忠诚、对我们的事业忠诚。今后组织部门提拔干部和发展党员，要以此为标尺，从源头上把好入口关。在活动推进上，要在高质量完成专题党课的第一个关键动作的基础上，落实好专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪等3个关键环节。三、加强队伍建设，为“创一流”提供人才保障坚持党管人才，不断改进和加强党对人才工作的领导，继续完善培养机制，提升队伍整体素质。一是扎实开展思想政治工作。坚持“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”，不断创新思想政治工作内容、方法和载体，不断提高职工思想素质。要大力培育“新疆采气、争气增气”的核心价值观，用大好发展前景鼓舞人心，用共享发展成果凝聚力量，积极营造“珍惜岗位、感恩企业、争做奉献”的良好氛围。要做实做细“一人一事”的思想政治工作，全面掌握、认真分析当前驻外职工思想动态。厂拟于7月下旬召开职工思想动态工作分析会，进一步完善思想政治工作机制。王宜林董事长来新疆油田调研时也说，要保持一线职工、科研人职工资不变，收入不减。收入不减不等于内部不搞二次分配，要根据贡献多少、水平高低、成绩大小来考核兑现，激发大家的工作热情，把工作做得更好。特别是在当前注重发展效益、转变管理方式的形势下，各单位要有针对性做好正面引导和政策解释工作，引导职工转变思想观念、适应现代企业发展要求。二是扎实开展职工培训工作。今年我厂已经进入退休高峰期，每年退休的人数都在20人以上，队伍呈现橄榄球状，一边年龄老化、一边年纪较轻，加之知识更新，管理更细，职工结构性矛盾日益突出。为了缓解这种界面，厂里已经开展岗位级差管理，竞聘上岗，同时加快推进信息化和智能化建设，其目的就是为了控员增效，提高效率，最终是为了提高职工素质、保证薪酬待遇。我们要继续完善人才培养6机制，按“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则制定职工培训计划和方案，使队伍整体素质能够适应有质量有效益可持续发展的要求。要提早规划、分步实施，树立远大目标，力争厂采气工、净化工、压缩机工等主要工种专业技能水平在两年内要力争位列集团前茅。三是发展成果惠及职工。要把“技能培训、素质提升”和“例行体检、健康保护”作为企业发展成果惠及职工的重要手段。要落实强制休假制度，持续组织开展文体活动，丰富职工文化生活，引导职工养成良好工作习惯、培育向上的健康生活方式。持续抓好气库新建公寓、气田公寓完善配套等民生工程，让职工群众充分享受到企业发展的成果。四、加强党风廉政建设，为“创一流”提供纪律保障第十七个党风廉政教育月以“守纪律讲规矩，践行“三严三实”，做具有新疆特色的好干部”为主题，各级党组织要以此为主题，认真抓好落实，不断增强广大党员干部党的意识、组织意识和纪律观念，自觉做“政治上的明白人”。一要严明政治纪律。工作纪律、廉政纪律是高压线。各单位要加强党的政治纪律教育，积极主动、不折不扣贯彻落实好厂党委的各项决策部署和工作要求。坚决抵制“三非”渗透、增强政治定力，在维护祖国统一、民族团结这样的大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定、毫不动摇。要严格遵守中央八项规定，在思想上、行动上管好自己。二要使我们党员干部“不想为”。在党风廉政建设上，党委负主体责任，纪委负监督责任，各单位要深刻认识这点，自觉把廉政教育放上日程，记在心间。要抓好党中央、集团公司及市油田新规定、新要求的学习宣贯，积极开展企业管理制度培训、法律法规教育、职业道德教育、参观廉政教育基地等活动。二是使我们党员干部“不能为”。要严格执行集体议事制度，坚决落实“三重一大”决策制度的有关规定，规范并严格执行党委会、厂务会会议事规则。要坚持厂务公开，延伸焦点问题，细化厂务公开的内容和形式，接受职工监督。三是使我们党员干部“不敢为”。作为党员干部要大公无私、公私分明