县总工会题库

1、1填空题1、《安全生产法》规定的安全生产管理方针（）（安全第一、预防为主）2、《安全生产法》规定，生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过（），否则，生产经营单位要承担法律责任。（安全生产教育和培训）3、我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。（5年）4、工资集体协商一般情况下（）年进行一次。（1年）5、（全心全意为人民服务）是党的根本宗旨,群众路线是党的生命线和根本（工作路线）。6、企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息、休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交（）讨论通过。（职工代表大会或者全体职工）7、劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。（三十日）8、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）（六个月）9、禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。（十六周岁）10、劳动合同应当以（）形式订立。（书面形式）11、劳动合同的无效，由（）确认。（劳动争议仲裁委员会或者人民法院）12、对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间。

2、和夜班劳动。（七个月）13、劳动争议发生后，调解不成，当事人一方要求仲裁2的，可以向（）申请仲裁。（劳动争议仲裁委员会）14、用人单位应当按照（），根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。（本单位职工工资总额）15、失业保险金领取期限自（）起计算。（办理失业登记之日）16、社会保险法自（）起施行。（2011年7月1日）17、依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督的部分是（）。（工会）18、用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之（）确定应当缴纳数额。(110%)19.依法治国，首先是()。答案：依宪治国20.反腐倡廉要紧紧抓住哪三个关键环节：（）三个关键环节。答案：教育、制度、监督21.党的纪律主要有以下三个特点：一是自觉，二是严格，三是（）答案：统一选择题一、单选题1、《廉政准则》由哪个机关负责解释?(A)A、中共中央纪律检查委员会B、最高人民检察院C、最高人民法院D、全国人民代表大会2、按照中江县委《全面深入推进依法治县的实施意见》3要求，推进法律进学校，要把法。

3、治教育纳入国民教育体系，列入中小学和中专学校教学计划，实现“教材、（C）、课时、经费、考试”五落实。A督查B场地C教师3.准确把握推进依法治省的基础工程,就是要实现(B)。A公平正义B全民普法C全民守法4.从2014年起，省总工会将学习宣传贯彻《四川省依法治省纲要》、推进(C)纳入全省工会工作目标考核和班子考核内容。A工会工作制度化B工会工作规范化C工会工作法制化5.《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出了“科学立法、严格执法、公正司法、（A）和队伍建设”等五个方面的重点任务。A全民守法B学法用法C领导干部学法6.社会主义市场经济本质上是（B）经济。A人治B法治C德治7.目前，我县正在开展基层法治示范创建活动，其中企业应申报创建（A）A诚信守法企业B依法经营企业C平安和谐企业8.在依法治县工作中，我县大力推行“村规民约”促4进基层依法治理，被全省推广为“中江经验”。我县“村规民约”最初试点是在（B）。A富兴镇富强村B东北镇白梨村C集凤镇石垭子村9、世界艾滋病宣传日是每年的CA、11月5日B、9月1日C、12月1日D、12月5日10、艾滋病预防控制宣传的重点人群是BA、儿。

4、童B、青壮年C、老年D、育龄妇女11、下列哪项检查能够最终确定人感染了艾滋病毒CA、血常规B、HIV抗体初筛检测C、HIV抗体确认实验D、B超12、《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有六个方面的职责，其中最重要的一条是（）。（B）A、保证安全生产投入的有效实施B、建立、健全本单位安全生产责任制C、及时、如实报告生产安全事故5D、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患13、企业所设置的“安全生产管理机构”是指（）。（A）A、负责安全生产监督管理的内设机构B、安全生产委员会C、生产管理或技术管理机构14、承担安全评价、认证、检测、检验的机构属于（）。（A）A、中介机构B、行政机关C、事业组织D、行政机关授权的单位15.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。A.董事会B.监事会C.工会D.职工代表大会答案：C16.用人单位在规章制。

5、度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权()。A．不遵照执行B．宣布废止C．向用人单位提出，通过协商予以修改完善D．请求劳动行政部门给予用人单位处罚答案：C17.用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件。A.可以B.不应C.应当D.不得答案：D18.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投6资人等事项，（）劳动合同的履行。A.影响B.不影响C.不一定影响D.法律未规定是否影响答案：B19.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A．劳动监察机构B．劳动争议仲裁机构C．劳动争议调解委员会D．工会答案：D20.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。A．半个月B．一个月C．一个半月D．二个月答案：B21.尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。A.劳动行政部门B.企业党委C.上级工会D.劳动关系三方协调委员会答案：C22.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）。A.职业集体合同B.纲领性集体合同C.专项集体合同D.不完全集体合同答案。

6、：C23.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。A.劳动合同B.集体合同C.用工协议D.劳务派遣协议答案：D24.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享7有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。A.用工单位所在地B.劳务派遣单位所在地C.被派遣劳动者户籍所在地D.工资发放地答案：A25.用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A.责令改正，给予警告B.责令改正C.责令改正，情节严重的给予警告D.给予警告答案：B26.用人单位与劳动者违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。A.劳动者试用期满月工资B.劳动者试用期工资的两倍C.当地最低工资D.当地平均工资答案：A27.用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。A.二倍B.二倍以下C.一倍以上二倍以下D.百分之一百五十答案：A828.用工单位给被派遣劳动者造成损害。

7、的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。A.共同B.连带C.按份D.违约答案：B29.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。A.百分之五十以上百分之一百以下B.百分之五十C.百分之一百D.百分之一百以下答案：A30.县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。A．协调劳动关系三方机制B．集体协商机制C．联席会议制度D．职工代表大会制度答案：A31.企业劳动争议调解委员会怎样组成？A.由职工代表组成B.由企业代表组成C.由职工代表或者企业代表组成D.由职工代表和企业代表组成答案：D32.我国劳动法规定的最低就业年龄是（C）周岁。A、18；B、17；C、16；D、1533.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（A）。9A、用人单位；B、事业单位；C、企业；D、团体34.《中华人民共和国劳动法》颁布的时间是（B）A、1994年1月1日B、1994年7月5日；C.1995年1月1日；D、1995年7月5日35.某公司的业务员田力。

8、在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是（D）。A、允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件；A、耽误工作的情况下，将扣发田力的工资；C不允许田力出庭作证；D.允许田力出庭作证，正常支付工资。36.劳动合同法的立法宗旨是：为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（C）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。A.企业B.用人单位C.劳动者D.用人单位和劳动者37.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B）内订立书面劳动合同？A.十五日B.一个月C.二个月D.三个月38.劳动者在同一用人单位连续工作满（D）年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立固定期限劳动合同。A.三B．五C．八D．十39.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由(D)或者人民法院确认。10A．劳动行政部门B．劳动监察机构C．劳动争议调解委员会D．劳动争议仲裁机构40.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（C）违反劳动合同。A.视为B.有时视为C.不视为D.部分视为41.变更后的劳动合同文本，。

9、（A）。A.由用人单位和劳动者各执一份B.由用人单位留存备查C.由劳动者一方保存D.由劳动行政部门保存42、集体合同由（A）代表企业职工一方与用人单位订立。A.工会B.职工代表大会C.监事会D.股东代表大会43.我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同，其“区域”是指（A）。A.县级以下区域内B.市级以下区域内C.省级以下区域内D.乡镇区域内44.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（B）内未提出异议的，集体合同即行生效。A.十日B.十五日C.三十日D.五日45.依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（C）具有约束力。A.工会和劳动者B.工会和用人单位C.用人单位和劳动者D.劳动行政部门和劳动者46.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（A）当地人民政府规定的最低标准。A.不得低于B.可以低于C.必须高于D.应当高11于47.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准(A)集体合同规定的标准。A.不得低于B.可以低于C.必须高于D.应当高于48.用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会是否可以依法要求用人单位承担责任。

10、？答案：可以49.因（B）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A.签订B.履行C.订立D.检查50.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（A），向其按月支付报酬。A.最低工资标准B.最低生活保障标准C.行业工资指导线D.失业保险金领取标准51.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者(C)的权利。A.相同B.同等C.同工同酬D.同样52.县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取（B）、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。A.全体职工B.工会C.职代会D.职工大会53.县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的（C）和执行最低工资标准的情况等情况进行监督检查。A.违约金B.赔偿金C.劳动报酬D.培训费54.县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，（B）查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。A.无权B.有权C.不应D.必须55.县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，（B）对劳动场所进行实地检查。12A.无权B.有权。