培训部工作职责

1培训部工作职责企业对培训讲师的具体要求：1、熟练使用OFFICE等办公软件2、具有良好的团队精神与协作意识，能承受较大工作压力，为人正直，诚实，勤奋；热爱培训事业，有较强责任心和亲和力，性格开朗，积极、热情，主动3、思维敏捷，口头表达力强，良好的沟通能力，条理性好。具有非凡的公众表现能力培训讲师岗位工作职责：1.为公司提供各岗位培训的全方位建议，及时做新产品的培训；2.配合领导制定的详细的培训方案与计划，整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材。3.组织员工开展各种活动，营造企业文化，组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；、4.做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；配合公司各部门的工作，安排好内部员工的日常培训工作。5.完成公司工作、培训计划。具体表现在以下几方面：2a．制定培训制度b.企业文化和价值观的培训、考核和评估作业.c.加强销售技巧、店铺陈列的培训、考核和评估作业.d.加强业务技巧的培训、考核和评估作业e.完成公司授权范围内的其它培训工作；f.收集来自培训受众对课程内容、形式、安排等方面的反馈；调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。每周拟定周培训计划，每月拟定月培训计划并做好周报、月报；通过访店等形式收取本公司关于产品、销售、售后等方面的问题及时进行反馈；g.了解竞品信息，并做到月更新相关竞品内容；