基于员工需求的企业社会工作调查问卷

基于员工需求的企业社会工作调查问卷尊敬的女士/先生：非常感谢你在百忙之中抽出时间填写我们的调查问卷。本问卷的调查目的是立于企业员工需求，评估员工对企业社会工作的认识与需求状况，以便企业社会工作能够基于员工的实际需求得以不断地发展和创新。问卷的调查结果仅限于学术研究，不涉及商业用途，我们将对您提供所有的信息保密。问卷调查采取匿名形式，无须署名，请您安心作答。非常感谢您的合作！请您根据自己的真实想法回答以下问题，并在您认为合适的答案上打“√”或填入内容，答案无对错之分，您的真实想法就是最好的答案。第1页/共1页一、员工基本情况1、性别*男女2、您现在在公司的职位*高管中高管中层主管员工3、您在现在的公司的工作年限*1年以内1-3年3-5年5年以上4、您的学历*专科以下专科本科硕士二、公司的基本情况1、请问您是否听说过“社会工作”或“社工”？*A听说过B没听说过2、请问您对企业社会工作了解多少？*A非常了解B一般了解C有所了解D不太了解E完全不了解3、您认为企业社会工作具体会做哪些工作？*[多选题]A企业的行政管理工作B企业的人力资源管理工作C企业的生产工作D企业的后勤服务工作E其他工作(请填写)*4、请问你所在公司是否有招聘社会工作专业人员？*A有B没有C不太清楚5、对于富士康跳楼事件有无社工介入服务，您是否清楚？*A清楚B不太清楚D完全不清楚三、基于员工需求的企业社会工作社会工作旨在帮助社会上的贫困者、老弱者、身心残障者和其他不幸者，预防和解决部分经济困难或生活方式不良而造成的社会问题，开展社区服务、完善社会功能、提高社会福利水平和社会生活素质，实现个人和社会的和谐一致，促进社会的稳定与发展。企业社会工作是运用社会工作的理念与方法，主要在企业内外从事员工的生产适应、环境协调、福利保障、职业生涯发展的管理工作，其目的是在员工职业与福利发展的基础上提升企业效率。1、对于企业能给予您的需求，您最看重的是以下哪种需求？*A合理的工资待遇B良好的工作环境C融洽的工作氛围D适当的的工作强度E其他*2、您觉得以下哪些是您物质层面的需求？*[多选题]A基本工资B享受多种保险及住房公积金等福利待遇C绩效评奖或年终奖等奖金D生活补贴或食宿补贴E其他*3、您觉得以下哪些是您精神层面的需求？*[多选题]A公司上级对下级的关切和慰问B同事之间关系的调解或促进C公司为员工提供定期的培训D在平时或节假日之际举办一些文体活动E社工给予员工压力的排解和情绪上的辅导F其他*4、您认为企业社会工作的服务对象是什么？*A企业管理层B部分需要服务的企业职工C全体企业员工5、您认为企业社会工作有哪些具体功能？*[多选题]A为企业员工或职工提供心理疏导的途径B改善工作条件,提升企业员工的福利水平C协助建立职工组织,进行职工和职业教育D缓解企业与职工之间的矛盾与冲突,从而提高企业的管理效率E其他*6、“个人发展取向模式”是企业社会工作的一种服务模式，以下哪些选项是您认为最需要的服务模式？*[多选题]A员工辅导B劳动者支持小组C压力舒缓课程以及人际关系训练D对员工的职业培训或再培训E就业介绍与选配F面试的训练与模拟G就业后的跟进辅导7、“社群权益取向”是企业社会工作的一种服务模式，以下哪些选项是您认为最需要的服务模式？*[多选题]A劳动法律方面的咨询与宣传教育B劳资纠纷以及工潮过程中的介入C劳工权益政策方面的倡导与帮助8、您认为以下几种企业社会工作的服务内容哪些是您需要的？*[多选题]A个案辅导，即社工与企业员工一对一对员工情绪的辅导和压力的排解等。B小组活动，即压力舒缓小组、人际关系关系训练小组、员工兴趣小组活动、等。C社区活动，即节假日娱乐活动、大型体育赛事活动、员工职业培训或再培训等.D其他*9、您认为企业社工对企业的介入是否有必要？*A非常有必要B有必要C一般D没有必要E完全不必要10、对企业社会工作的介入服务，您认为谁受益最大？*A企业决策者B企业管理层C企业全体员工D企业底层员工11、你认为企业社会工作的前景如何，可能会遇到哪些些困境？12、您对企业社会工作的发展有什么建议？