员工职业生涯规划表范本

1附录2：员工职业生涯规划表填表日期：2012年1月15日填表人：林**姓名：林**出生日期：1981年11月入司日期：2010年9月部门：质量管理部岗位名称：审计员教育状况最高学历：中专毕业时间：2002年4月毕业学校：龙岩工业学校所学专业：机电一体化已涉足的主要领域：除尘器本体加工、机械产品与安装质量检测及管理职业生涯目标短期目标（1～3年）质量部审计主办科员（需明确具体的岗位）中期目标（3～5年）质量部审计处处长（需明确具体的岗位）长期目标（5年以上）质量管理部长（需明确具体的岗位）收入目标短期收入目标（1～3年）年收入2.5~3万元中期收入目标（3～5年）年收入3~4万元长期收入目标（5年以上）年收入6~8万元达到短期目标所需的知识和技能1、掌握公司主要产品的标准。（结合岗位说明书资格要求）2、质量、环境、职业安全健康管理体系知识和实际运行情况的检查、分析、判断、评价能力。3、产品质量问题的分析、评价、判断能力。4、了解公司的各机构及其职能；初步了解公司各项管理流程和管理制度。熟悉本部门各项制度和业务流程。5、内外部工作沟通能力。需要掌握但目前尚欠缺的知识和技能所需培训的课程名称1、三体系知识2、相关质量管理知识3、机械专业大专及以上课程系统培训1、三体系内审员培训2、卓越绩效准则标准、全面质量管理等。对培训实施需达到何种效果的意见2取得相关培训的合格毕业（结业）证书；各项培训考核成绩80分以上。需要公司提供的非培训方面的支持1、本部门内部轮岗。2、到生产、安装现场锻炼提高阅历。职业发展辅导人意见1、该员工的职业生涯规划制定符合本人的实际情况。（需填写对该员工的制定的本规划合理性和可行性评价）2、要加强对产品质量问题的分析、评价、判断能力的学习及处理质量问题的经验积累。3、对质量、环境、职业安全健康管理体系标准进行培训并取得内审员证书。4、通过参加公司日常质量体系监查、参加质量体系内外审见习以积累质量体系管理的相关知识。（需填写对该员工短期目标实现的要求：1)重点；2)注意事项。）签章：**日期：2012年1月16日部门负责人意见同意签章：**日期：2012年1月16日公司分管领导意见签章：日期：填写指导：1、本表对照员工职业生涯规划调查表，经员工本人、其职业发展辅导人和部门负责人充分沟通后填写；2、每年进行职业生涯规划总结后，如果内容有所更改，则本表需及时修正。