团队=财富—巅峰团队是这样炼成的试题答案

学习课程：团队=财富—巅峰团队是这样炼成的单选题1.小公司要打败大企业，非常重要的一点就是：回答：正确A领导合作1.B政策支持2.C高层决策3.D团队合作2.把一个伪团队变成一个真正的团队的过程就是：回答：正确A组织1.B和谐2.C协作3.D磨合3.对于一个有着正确价值观念的企业来说，一个员工的德就是：回答：正确1.A敬业精神2.B专业素质3.C个人品质4.D认同企业的价值观念4.组建团队选择人首先要注意的两点是：回答：正确1.A个人表现和人格倾向2.B合群表现和人格倾向3.C专业优势和人格魅力4.D个性倾向和人格追求5.崇尚结果，崇尚行动,喜欢驱动别人和下达命令,是天生的领导和领袖这种人属于：回答：正确1.A力量型的人2.B完美型的人3.C活泼型的人4.D和平型的人6.马斯洛需求理论表明人最基本的需求是：回答：正确1.A安全需求2.B爱和归属、自尊3.C生理需求4.D自我实现7.沟通方式效果最好的是：回答：正确1.A自我为中心的攻击式2.B敏感却具有攻击性的消极进攻式3.C和平性格特征的退让式4.D积极自信式8.沟通最基本的要求是：回答：正确1.A简洁、丰富、文雅2.B准确、丰富、详实3.C深刻、文雅、详实4.D正确、准确、明确9.领导和领袖最主要的能力是：回答：正确1.A自信力2.B决策力3.C执行力4.D前瞻力10.大家虽然在一起办公但方向不一致、使命感不同目标不同这是团队发展的第二阶段即：回答：正确1.A潜在的团队2.B工作群体3.C伪团队4.D高效运作的团队11.对于一个有着正确价值观念的企业来说，一个员工的才就是：回答：正确1.A专业知识能力2.B岗位匹配能力3.C岗位组织能力4.D与人相处能力12.在未来最需要的是：回答：正确1.A合作和协作的精神2.B创新和钻研的精神3.C开拓和进取的精神4.D奋斗和探索的精神13.最重视情感、交情，主张以和为贵,不喜欢驱动别人,凡事以情感为中心,感情比较内敛,一般不做外部的太多表达,朋友比较少但感情比较深厚这类人属于：回答：正确1.A完美型的人2.B力量型的人3.C和平型的人4.D活泼型的人14.注重细节和规范，循规蹈矩，总觉得别人做事情不够完美,回头看看自己缺点也很多,活得很累,对别人对自己要求都很高，凡事都想亲力亲为这类人属于：回答：正确1.A完美型的人2.B和平型的人3.C活泼型的人4.D力量型的人15.一个人最可用的价值是：回答：正确1.A使用性价值2.B习惯性价值3.C专业性价值4.D持续性价值