团队建设能力试题

1.管理学中用来检验一个团队是否优秀的标准是:1.A企业市场是否广阔2.B企业的结构是否有效3.C企业产品线是否完整4.D企业的经营目标是否合理正确2.下列选项中，属于企业结构的是：1.A资金2.B市场3.C文化4.D营销正确3.制度在团队建设中的作用不包括：1.A充分发挥个人影响力2.B制度必须务实3.C减少人情，增加执行4.D是约束人而存在错误4.影响企业文化的最重要因素是：1.A企业管理方式2.B企业经营策略3.C企业利润额4.D企业目标正确5.下列选项中，不属于权力特点的是：1.A强制性2.B激励性3.C潜在性4.D职权性正确6.企业团队目标管理的方法不包括：1.A正确的目标2.B资金的投入3.C不变的态度4.D目标的细化正确7.对于领导者而言，健康人际关系的关键要素是：1.A情感的权力和控制力2.B情感的影响力和执行力3.C情感的控制力与意志力4.D情感的执行力和创造力错误8.关于领导者在使用权力时要注意戒律，表述错误的是：1.A权力可以用来激励2.B不能随心所欲使用3.C权力不能产生认同4.D权力对下属的影响有限正确9.下列选项中，不利于领导者建立影响力的规则是：1.A保持一颗“公心”2.B较强的业务能力3.C良好的亲和力4.D时刻提升自己的威严正确10.对企业管理者而言，最有效的提升员工执行力的方法是：1.A提高情商2.B做目标管理3.C做沟通协调4.D提高概念技能判断题正确11.领导者想要与下属之间保持亲和力，就需要把所有的事情都告知下属。此种说法：1.A正确2.B错误错误12.为了保证对员工关心的公平一致，领导者应把关心员工的各项措施形成制度。此种说法：1.A正确2.B错误正确13.部门之间的工作如果没有产生关联性，通常很难实现有效沟通。此种说法：1.A正确2.B错误正确14.领导者要想与下属沟通顺畅，必须明确两者的阶级差异，让下属时刻听命于自己。此种说法：1.A正确2.B错误正确15.阻碍公司上下级沟通的内部敌人包括不敢讲实话和不敢得罪人的人。此种说法：1.A正确2.B错误