南大2014管理心理学第二次作业习题+答案=100分

因为作业顺序和交卷后含成绩部分的试题顺序不一致，于是这里我提供2种格式，供大家参考。第一种格式：作业顺序格式作业名称：管理心理学第2次作业出卷人：SA作业总分：100通过分数：60起止时间：2014-5-517:44:49至2014-5-517:49:42学员姓名：学员成绩：100标准题总分：100标准题得分：100--------------------------------------------------------------------------------题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2领导者需要能自我约束，自我加压，这反映了其心理素质中的(D)a、完善的人格b、善于转换角色c、.外松内紧的防卫心理d、富有使命感和同情心--------------------------------------------------------------------------------题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2“任务管理型”是管理方格理论中的（A）a、（9.1）型管理方式b、（1.9）型管理方式c、（1.1）型管理方式d、（9.9）型管理方式--------------------------------------------------------------------------------题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2提出“PM领导行为类型理论”的是（B）a、莫顿b、三隅二不二c、豪斯d、卡门--------------------------------------------------------------------------------题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2以下属于传统组织理论代表的是（A）a、韦伯b、斯科特c、霍曼斯d、利克特--------------------------------------------------------------------------------题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2以下属于组织结构中因果变量的是（C）a、规范化b、专业化c、规模d、标准化--------------------------------------------------------------------------------题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2提出目标管理理论的是（B）a、梅奥b、德鲁克c、勒温d、莱文--------------------------------------------------------------------------------题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2人们之间互有需求，互有补充，相互接近，逐渐中和这描述的是改善人际关系方法中的（D）a、感情投资法b、心里吸引法c、.深层了解法d、中和互补法--------------------------------------------------------------------------------题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2在20世纪40年代开展“群体动力学”研究的代表（C）a、马斯洛b、闵斯脱博格c、勒温d、赫茨伯格--------------------------------------------------------------------------------题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2“同声相应，同气相投”反应了人际关系中的（D）a、吸引接近规律b、趋同离异规律c、.互需互酬规律d、交往深化规律--------------------------------------------------------------------------------题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2以下属于社会性人际关系的是（D）a、血缘关系b、地缘关系c、业缘关系d、伦理关系--------------------------------------------------------------------------------题号:11题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2技术上的专门术语引起的沟通阻碍属于（A）a、语义上的障碍b、知识经验水平的限制c、.知觉的选择性障碍d、心里因素引起的障碍--------------------------------------------------------------------------------题号:12题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2以下沟通方式中丰富性程度最高的是（A）a、面对面的交谈b、电话c、电子邮件d、备忘录--------------------------------------------------------------------------------题号:13题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2以下不属于“双向沟通”的是（A）a、报告b、交谈c、协商d、会谈--------------------------------------------------------------------------------题号:14题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2“员工态度调查”属于(B)a、下行沟通b、上行沟通c、平行沟通d、侧向沟通--------------------------------------------------------------------------------题号:15题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.“老好人”心理，反应的是考核中的（B）a、对照效应偏差b、趋中化偏差c、暗示性偏差d、近因偏差--------------------------------------------------------------------------------题号:16题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2“活动产出的成绩和贡献”又被称为（B）a、效率b、效益c、效果d、效能--------------------------------------------------------------------------------题号:17题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2以下属于间接考核的是（D）a、口试b、.笔试c、面试d、档案--------------------------------------------------------------------------------题号:18题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2“变革会破坏职业认同感”，这一阻力来自组织变革中的（A）a、心理原因b、政治原因c、社会群体原因d、经济原因--------------------------------------------------------------------------------题号:19题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2通过改变设备来推动变革，这属于组织变革中的（C）a、.人员导向型b、组织导向型c、.技术导向型d、系统导向型--------------------------------------------------------------------------------题号:20题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2在组织变革中，进行“力场分析”的提出者是（A）a、勒温b、韦伯c、赫兹伯格d、德鲁克--------------------------------------------------------------------------------题号:21题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:3以下属于领导者能力素质的是（ABCD）a、组织能力b、社交能力c、决策能力d、创新能力--------------------------------------------------------------------------------题号:22题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:3领导者的素质培养主要包括（ABCD）a、吸取新知识b、重视理性c、强调成效d、开发意识--------------------------------------------------------------------------------题号:23题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:3领导决策的典型方式包括(ABD)a、集权式的领导决策b、参与式的领导决策c、单独式的领导决策d、放权式的领导决策--------------------------------------------------------------------------------题号:24题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:3根据组织目标分类，组织分为（ABCD）a、互益组织b、工商组织c、服务组织d、公益组织--------------------------------------------------------------------------------题号:25题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:3以下属于组织结构变量的是（ABCD）a、规划化b、.专业化c、标准化d、权力体系--------------------------------------------------------------------------------题号:26题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:3以下属于影响人际关系因素的包括（ABCD）a、相似性和一致性b、距离的远近c、交往的频率d、性格和气质--------------------------------------------------------------------------------题号:27题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:3人际交往包含以下哪些层次（ABCD）a、礼仪交往b、功利交往c、感情交往d、思想交往--------------------------------------------------------------------------------题号:28题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:3人际关系的特性包括（ABC）a、社会性b、情感性c、复杂性d、交互性--------------------------------------------------------------------------------题号:29题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:3以下属于“双向沟通”形式的包括（CD）a、发指示b、作报告c、协商d、会谈----------------------------------------------