南开MBA培养方案

搜集-MBA中心来源-::南开大学MBA中心::南开大学工商管理硕士（MBA）培养方案（试行）根据国务院学位办[1992]6号文件，关于印发《试办工商管理硕士学位协作小组第一次会议纪要》、《工商管理硕士试行培养方案》的通知和南开大学研究生管理的相关规定，制定培养方案如下：一、培养目标及基本规格要求培养德、智、体全面发展的，适应让会主义工商企业或经济管理部门需要的务实型的高层次综合管理人才，其基本规格要求为：⒈掌握马列主义、毛泽东思想的基本理论，坚决贯彻执行党的基本路线、各项方针、政策等和国家的法律法令，热爱社会主义祖国，努力为人民服务，勇于开拓、艰苦创业，联系群众，遵纪守法，有高尚的道德品质与文化素养；⒉掌握比较宽广的现代管理知识和必要的基础理论，了解中国经济建设与社会发展的新形势和现代管理理论的新发展。⒊有较强的实际工作能力，包括应变、判断、决策能力，组织指挥能力并善于处理人际关系。⒋比较熟练地掌握一门外语，能较顺利地阅读本专业外文资料，并具有处理外事业务及一般对外交往的能力；⒌身体健康。二、招生以招收有实践经验并具有一定管理素质的各专业大学毕业生为主，实行定向培养与委托培养。具体条件为：大学本科毕业、一般有三年及三年以上实际工作经验，专科毕业，一般有五年及五年以上实际工作经验，德才兼备、身体健康、年龄一般在40岁左右，经原工作单位同意可以报考，参加全国组织的考试，结合工作业绩与通过复式择优录取。三、学制实行弹性学制，可以脱产学习，也可以半脱产或不脱产学习。全脱产学制为2年；半脱产或不脱产学习者视其修满学分与完成论文情况决定学习年限，但最多不超过5年，最少不低于2.5年。其中在校学习时间累计不得少于半年。四、培养方式⒈提倡高等学校和经济产业部门、厂矿企业、工程建设等单位联合培养。培养方式要灵活多样，在保证质量的前提下，可以在职培养，也可以在某段时间以脱产培养为主、而另一段时间以在职培养为主；可以安排部分时间在校培养，部分时间在企业培养。⒉采取学分制。学员必须通过学校组织的规定课程的考试，成绩及格方能取得该门课程的学分；修满本学位规定的学分（至少47学分）方能撰写学位论文；学位论文经答辩通过方能按学位申请程序授予工商管理硕士学位。⒊采用启发式与研讨式教学方法，理论联系实际，注意实际应用，重视培养学员的思维能力及分析问题和解决问题的能力。多采用具有中国特色的案例进行教学，尽可能多地安排课堂讨论。研究生的学员成绩应以测验考试（包括口试）、作业、课堂讨论、案例分析、专题报告、文献阅读等方面综合评定。应聘请实际部门有丰富实践经验的专家讲课或开设讲座。少数有一定实践经验的研究生，已经掌握某门课程，通过本人申请经过考试准予免修取得学分免修不免试。⒋加强实践环节。对不同来源的学员的实习要有明确要求，并考核成绩。实习形式要按照学生的实际情况作多种安排，可以采用深入调查研究企业的管理经验与问题的形式，也可以采用案例编写与分析和实习相结合的形式。五、课程设置见南开大学工商管理硕士（MBA）研究生课程设置及专业方向六、论文工作学位论文一般需要一个学期，论文选题要在学员自己调查研究的基础上紧密结合我国改革与建设、企业管理或原单位的实际需要在导师指导下进行。论文形式可以是专题研究，也可以是高质量的调查研究报告或企业诊断报告以及编写高质量的案例等。无论什么形式，评价论文水平主要考核其综合运用所学理论解决实际问题的能力，看其内容是否有新见解，或看其使用价值（包括创造的经济效益、社会效益）。学位论文评阅人中，必须有一名是实际工作部门具有高级专业技术职务的专家。论文答辩委员会成员要有在实际部门工作具有高级专业技术职务的专家参加。南开大学工商管理硕士（MBA）研究生课程设置及专业方向工商管理专业设有八个专业方向：1、组织与战略管理2、财务金融3、营销管理4、人力资源开发与管理5、企业管理6、公司治理7、项目管理8、国际商务类型课程名称学分开课学期类型课程名称学分开课学期必修课马克思主义理论31公共选修课经济博奕论22外语31企业文化23专业外语13服务管理23组织行为学21宏观经济学22财务会计31现代策划22数据、模型与决策31电子商务22管理经济学31管理沟通23市场营销31决策模拟23信息技术32企业伦理23战略管理32商务谈判22人力资源管理23管理思想史23公司财务32知识管理23运营管理33物流与供应链管理23管理学22管理系统设计与技术23商务礼仪23类型课程名称学分开课学期类型课程名称学分开课学期组织与战略管理企业集团管理22财务金融投资学23组织理论与设计22管理会计与控制23领导学23国际金融22战略联盟23财务报表分析23管理咨询与诊断23投资组合管理22收购与兼并23衍生金融工具22网络组织23税收理论与实务23战略分析技术23资本市场23公司财务专题23类型课程名称学分开课学期类型课程名称学分开课学期关系营销23人力资源开发绩效管理23消费者行为23薪酬管理23营销管理与管理服务营销23招聘与选择23市场研究23人力资源开发22广告理论与实务23职业生涯开发与管理22渠道管理22人力资源战略与规划22整合营销传播战略23顾客价值创造营销23营销案例：分析与决策23类型课程名称学分开课学期类型课程名称学分开课学期创业管理创业管理22公司治理公司治理22企业生存战略22企业集团治理22企业成长管理23投资者关系管理22创业融资与财务22公司治理与审计23高技术企业管理23证券市场与投资23创造力与创新管理23公司与公司法23民营企业管理专题22类型课程名称学分开课学期类型课程名称学分开课学期项目管理项目管理23国际商务国际投资22项目评估与论证23国际贸易理论与实务23项目成本管理23国际人力资源管理23项目风险管理23国际商法23项目集成管理23国际企业管理23项目质量管理23跨文化管理23项目工期管理23项目采购与管理23项目融资管理23