历年劳动经济学考试试题

做试题,没答案?上自考365,网校名师为你详细解答!浙江省2009年7月自考劳动经济学试题课程代码：00164一、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.世界上大多数国家将年龄在下列哪个区间的人口定义为劳动年龄人口？()A.16－55岁B.16－60岁C.18－55岁D.18－60岁2.下列哪个公式表述是正确的？()A.MRP=MR·PB.MR=MRP·MPC.MR=MRP·PD.MRP=MR·MP3.劳动力买方独家垄断厂商实现利润最大化的原则是()A.MRPL＜MELB.MRPL=MELC.MRPL＞MELD.MRPL≥MEL4.下列哪位学者的主要贡献是用人力资本解释个人收入的差别？()A.贝克尔B.明塞尔C.舒尔茨D.马歇尔5.下列哪种工资理论认为：如果工资和购买力高，需求则强烈，生产则可持续发展？()A.工资基金理论B.边际生产力工资理论C.均衡价格理论D.购买力工资理论6.下列哪个选项是正确的？()A.实际工资＝货币工资B.实际工资＝货币工资/物价指数C.货币工资＝实际工资/物价指数D.货币工资＝实际工资/物价7.新《工会法》规定：所有用人单位一律按工资总额的多少拨缴工会经费？()A.1％B.2％C.3％D.4％8.用一个群体的典型特征作为雇佣标准，往往会产生下列哪种歧视？()A.雇主歧视B.雇员歧视C.统计性歧视D.垄断歧视9.下图中哪条曲线表示长期菲利普斯曲线？()A.曲线AB.曲线BC.曲线CD.曲线D下列哪个选项的论述是正确的？()A.工资性收入中附加福利所占比重，政府雇员比私人雇员低B.政府部门雇员的辞职率低于私人部门C.政府部门雇员的工资结构中人力资本补偿性工资差别占的比重较低D.公共部门的产品和服务对经济周期性波动的敏感性比私人部门强二、填空题(本大题共9小题，每空2分，共20分)请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。11.共同决定劳动力市场的运行与结果的三种力量是：市场性因素、______和社会性因素。12.劳动需求理论的基本假设是：厂商追求______最大化。13.一般某人对商品的需求主要由三个因素决定：商品价格、某人拥有的财富水平和______。14.配偶一方的收入越高，另一方参与劳动力市场的可能性就越______。15.人力资本除了有数量的规定外，还有______的规定。16.人力资本分为四个层次：______、技术型人力资本、______和经营型人力资本。17.劳动力流动的成本包括直接成本、机会成本和______。18.以职业隔离为基础的歧视理论，也称为______理论。19.财政政策具体可分为两种类型：扩张性财政政策和______财政政策。三、名词解释(本大题共4小题，每小题3分，共12分)20.劳动力参与率21.职业技术培训投资22.工资23.集体谈判四、简答题(本大题共4小题，每小题7分，共28分)24.劳动力流动的经济动因是通过哪些因素发挥作用的？25.试简述收入政策的具体形式。试简述什么是“奥肯法则”？27.请简述中国劳动力市场歧视和分割的原因。五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)28.试画图并说明企业为员工提供普通培训的成本收益分析。29.试论述失业的类型及其成因。做试题,没答案?上自考365,网校名师为你详细解答!浙江省2009年4月自学考试劳动经济学试题课程代码：00164一、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.工资率变化对劳动力需求的影响可以归结为哪两种效应？（）A.规模效应和收入效应B.替代效应和收入效应C.规模效应和替代效应D.替代效应和平移效应2.在竞争性产品市场和竞争性劳动力市场的假设下，MPL=（）A.W/PB.P/WC.P/LD.L/P3.工资率上升后，收入效应将使得劳动者的工作时间如何变化？（）A.不变B.延长C.减少D.无法作出先验性判断4.下列哪种人力资本投资方式产生的效益最难做出定量估算？（）A.流动B.健康投资C.教育投资D.培训投资5.下列哪位学者的工资理论不属于．．．“维持生存工资理论”范畴？（）A.配第B.魁奈C.穆勒D.李嘉图6.某地区劳动力总量为50万人，该年度有失业经历的人共2.6万，每个失业者失业的平均长度为10周，则该年该地区的失业率为（）A.0.5%B.1%C.2%D.5%7.下列哪位学者的失业理论属于货币学派的失业理论？（）A.萨伊B.凯恩斯C.弗里德曼D.刘易斯8.在其他条件相同的情况下，妇女和少数民族等劳动者承受着不适当的失业比重，是指下列哪种歧视类型？（）A.工资歧视B.就业歧视C.职业歧视D.人力资本投资歧视9.下列哪个选项的论述是正确的？（）A.妇女就业份额的增加将使工会会员的总需求降低B.产业结构变化使工会化程度低的产业部门就业比重下降C.工会化对白人来说获得的利益比黑人多D.老年工人比年轻工人少参加工会10.下列哪个选项是政府收入的最主要部分？（）A.政府采购B.税收C.配额D.职业许可二、填空题(本大题共9小题，每空2分，共20分)请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。11.在当代劳动经济学领域中，____________学派是公认的主流学派。12.在产品市场完全竞争的情况下，产品的边际收益等于该产品的____________。13.在其他条件相同的情况下，垄断条件下的雇佣水平要比完全竞争条件下的雇佣水平____________。14.工资率上升后，替代效应将使得劳动者的工作时间____________。15.一般用两种方法来评估人力资本投资决策：____________方法和____________方法。16.工资水平控制包括三个方面的内容：最低工资水平控制、最高工资水平控制和____________控制。17.凯恩斯认为：只要解决了____________失业问题，就实现了充分就业。18.集体谈判的难度与过程可用____________的概念加以描述。19.公共部门的工资水平实行____________规则。三、名词解释(本大题共4小题，每小题3分，共12分)20.特殊培训21.劳动力流动22.效率工资理论23.收入政策四、简答题(本大题共4小题，每小题7分，共28分)24.试比较劳动力需求分析在短期和长期有何不同？25.请简述人力资本工资差别理论。26.请简述自然失业率的影响因素。27.请简述人力政策的基本措施。五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)28.试论述影响劳动力流动决策的因素。29.请用统计性歧视理论来解释：为什么一个平时可以每分钟打120个字的打字员，在应聘一个要求每分个字的相应岗位时落选？做试题,没答案?上自考365,网校名师为你详细解答!全国2010年1月自考劳动经济学试题课程代码：03323一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．用规范研究方法研究经济现象的出发点和归宿是()A．客观事实B.价值判断C.经济现象自身的运动规律D.经济现象运动的内在逻辑2.根据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是()A.工资率大于边际替代率B.工资率小于边际替代率C.工资率等于边际替代率D.工资率等于边际技术替代率3.衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标是()A.就业率B.失业率C.劳动力供给弹性D.劳动力参与率4.劳动的边际产量是指()A.增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量B.增加一个单位的劳动要素投入而增加的收入C.增加一个单位的劳动要素投入而增加的产品价值D.增加一个单位的劳动要素投入而增加的工资投入5.一般来说，劳动力供给曲线是一条()A.从左上向右下倾斜的曲线B.从左上向右下倾斜的折线C.从左下向右上倾斜的折线D.从左下向右上倾斜的曲线6.在劳动力市场动态均衡模型中，“蛛网不稳定条件”是指()A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性D.劳动力供给弹性等于边际替代率7.下列属于企业雇用成本中直接成本的是()A.企业员工的年度工资总额B.企业员工的年度奖金资本存量增加引起的生产效率提高对劳动力需求的影响取决于()A.企业的生产规模B.企业的生产技术C.产品价格的高低D.产品需求弹性的大小9.企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是()A.由受训员工直接承担所有培训成本B.由企业直接承担所有培训成本C.用低于员工的VMP水平支付员工工资D.用高于员工的VMP水平支付员工工资10.人力资本投资报酬率是指人力资本投资预期收益的现值()A.大于预期成本的现值时的折现率B.小于预期成本的现值时的折现率C.等于预期成本的现值时的折现率D.等于银行利息时的折现率11.影响实际工资的两个因素是()A.货币工资和价格指数B.时间和价格指数C.货币工资和时间D.货币工资和某商品的价格12.其他条件不变，劳动力供给增加时，均衡工资率会()A.上升B.不确定C.不变D.下降13.非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是()A.人力资本投资的补偿性工资差别B.效用均等化的补偿性工资差别C.人力资本投资的竞争性工资差别D.效用均等化的竞争性工资差别14.劳动力市场中，会使劳动力供给曲线右移的是()A.工会组织控制劳动力供给的能力下降B.工人的组织程度增强C.工会的组织规模扩大D.企业优先雇佣工会会员15.产品市场的卖方垄断企业的特点是()A.该产品市场有多个产品的提供者B.各厂商提供的产品具有同质性C.厂商不能决定商品的价格下列不．属于．．季节性失业特点的是()A.行业性B.阶段性C.规律性D.地理区域性17.由于经营者要求增加利润而导致物价水平的上涨，这称为()A.工资推动的通货膨胀B.利润推动的通货膨胀C.需求拉上型通货膨胀D.结构性通货膨胀18.有关自然失业率正确的描述是()A.自然失业率是正常失业与就业人口的比例B.自然失业率是劳动力市场中的一个常量C.自然失业率是通货膨胀不变时的失业率D.自然失业率是预期的通货膨胀与实际通货膨胀不一致时的失业率19.一般来说，公共部门工资水平的实行原则是()A.“比较工资”原则B.“最高工资”原则C.“最低工资”原则D.“社会平均工资”原则20.我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为()A.15周岁B.16周岁C.17周岁D.18周岁二、多项选择题(本大题共5小题，