加强部队文化建设 全力打造幸福警营

加强部队文化建设全力打造幸福警营今天我和大家共同学习“加强部队文化建设，全力打造幸福警营”。主要有三个方面的内容：一是为什么要加强部队文化建设，二是什么是幸福警营，三是如何通过部队文化建设打造幸福警营。与大家共同交流学习。一、为什么要加强部队文化建设文化是民族凝聚力和创造力的重要源泉，是综合国力竞争的重要因素，是经济社会发展的重要支撑。没有文化，就好比一个人失去记忆，找不到回家的路。“国民之魂，文以化之；警察之魂，文以铸之”。部队文化作为社会主义先进文化的重要组成部分，其建设程度和建设效果如何，将直接影响部队队伍的“软实力”和战斗力，影响部队事业的科学发展，影响幸福警营建设，影响经济社会的和谐稳定。加强部队文化建设，全力打造幸福警营，是我们每一位部队官兵责无旁贷的义务和责任。（一）部队文化的内涵意义部队文化是部队官兵在长期的警务活动中创造、积累、发展起来的共同的价值观念、行为方式、制度规范以及相关物质表现的总和，它涵盖于全部部队工作的精神文化、制度文化、管理文化和行为文化之中，是部队“软实力”的重要体现。在新的形势下，加强部队文化建设，是凝聚警心、激励斗志、陶冶情操、提升形象的迫切需要，是全部部队工作科学发展的迫切需要，是打造幸福警营的迫切需要。——加强部队文化建设，是弘扬时代文化精神，在改革发展大潮中奋勇争先的时代要求。面对经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势，加强部队文化建设，进一步弘扬解放思想、改革开放的时代文化精神，弘扬忠诚为民、公正廉明、拼搏奉献、勇立潮头的新时期价值取向，着力破解制约部队工作长远发展的体制性、机制性、保障性、基础性难题，着力破解影响社会和谐稳定的源头性难题，着力破解因循守旧、故步自封、不思进取的思想观念问题，是推进部队队伍建设和部队工作科学发展的思想保证，是实现社会稳定和谐的精神动力，是在改革发展大潮中奋勇争先的时代要求。——加强部队文化建设，是推进社会管理创新、公正廉洁执法，不断满足人民群众对部队工作新期待新要求的客观要求。社会管理创新是有效解决社会发展过程中出现的新问题的重要思想方法和工作方法。加强部队文化建设，能使广大官兵拓宽视野、增长知识、夯实功底、更新观念，激励斗志，能顺应时代发展、打破思维惯性、增强创新能力，提升工作效能。公正廉洁执法是党和政府对部队工作的根本要求，是人民群众对部队工作的迫切愿望，是公安消防部队的职责所在。加强部队文化建设，使官兵牢固树立“立警为公、执法为民”思想和公平正义理念，使理性、平和、文明、规范执法成为全体官兵的共识，使爱民、护民、为民成为官兵的自觉行动，为树立部队官兵良好形象打下坚实的思想基础和制度保证。——加强部队文化建设，是全力打造一支忠勇警营、公信警营、活力警营、幸福警营的重要保证。加强部队文化建设，是推进部队队伍宗旨教育、核心价值观教育、反腐倡廉教育和职业道德教育的重要举措。有利于进一步引导官兵树立正确的世界观、人生观、价值观、事业观和幸福观，熔铸忠诚可靠、秉公执法、英勇善战、纪律严明、无私奉献的职业精神，展示部队官兵良好的精神状态和战斗风貌；有利于进一步培育官兵对价值取向的认同感，对消防职业的自豪感，对部队集体的归属感，增强官兵的向心力、凝聚力和战斗力；有利于进一步提高官兵的大局意识、创新意识、服务意识、关爱意识和感恩意识，有利于提升官兵对学习、工作、生活环境的满意度，全力打造一支忠勇警营、公信警营、活力警营、幸福警营。（二）部队文化建设的主要内容按照部队文化的内容划分，部队文化主要由四大要素构成，即物质文化、行为文化、管理文化和精神文化。加强部队文化建设，应围绕上述“四要素”强力推进。1、物质文化建设。即通过物化了的行为表现和展示出来的文化因素的建设。主要包括警营文化环境建设、警用装备建设、文化设施建设、体能技能设施建设、绿化美化环境和部队史馆建设等。2、行为文化建设。即通过官兵的行为、形象等表现和展示出来的文化因素的建设。主要包括官兵行为礼仪培养、心理健康咨询和服务、官兵合法权益维护和构建爱心为警工程等。3、管理文化建设。即通过部队的各种组织及其活动规则、程序、纪律等所展示出来的文化因素的建设。主要包括执法规范化建设及选人用人机制、考评考核机制、教育培训机制建设等。4、精神文化建设。即通过部队官兵的共同意识、行为准则、理想追求等所展示出来的文化因素的建设。主要包括警营核心价值观、职业道德、纪律作风、审美情趣的培育等。部队精神文化建设，是部队文化建设的最深层次；培育军人核心价值观，是部队文化建设的核心内容。（三）部队文化建设的目标任务深刻领会部队文化的丰富内涵，充分认识部队文化建设的重要作用，将增强我们推进部队文化建设的紧迫感和责任感，增强我们推进文化强警、幸福警营建设的信心和动力。我们将通过加强部队文化建设，进一步优化警营文化环境，培育共同价值取向，构建“爱心为警”，增进警营团结和谐，形成以物质文化为基础、行为文化为载体、管理文化为纽带、精神文化为灵魂、关爱文化为抓手，惠及全警、富有“潮文化”特质的警营文化体系，使时代部队文化精神更加彰显，特色文化内涵更加丰富，决策力、执行力、公信力更加增强，不断满足部队日益增长的精神文化需求，不断凝铸警营核心价值观，不断提升警营幸福指数，从而打造一支忠诚勇敢、精神富足、团结友爱、充满活力、富有魅力、公正廉洁的幸福警营。二、什么是幸福警营（一）幸福的理解我们提出，要通过部队文化建设，全力打造幸福警营。讲幸福警营之前，我们先来探讨幸福的问题。什么是幸福？这是一个没有定义界定、没有标准答案的问题，因为我们每个人都有自己的幸福感。有人说，帮助别人、解救他人于危难之中就是一种幸福；有人说，诚实守信就是一种幸福；有人说，健康才是最大的幸福；有人说，孩子出息了也是幸福；有人说，全家安康团圆、和睦生活就是幸福；有人说，不愁吃不愁穿、升官发财好运连连就是幸福；也有人说，奉献就是幸福，为大众多做好事就是幸福……。这些有关幸福的诠释，有的直白，有的通俗，有的含蓄，有的深远，有的令人肃敬。但都从不同角度、不同层面上道出了幸福就在我们身边，就在我们的学习、工作和生活中。幸福就这么简单，它是一种感受，是一种心态，是一种体验；是一种愉快的、舒畅的、甜蜜的感觉；是一种对学习、工作和生活的满意感、满足感、和谐感。结合部队实际，我认为幸福最重要是体现在以下六方面：——平安就是幸福。平安主要表现在三个方面：一是身体健康，二是心灵安康，三是政治安全。平安好比是1，爱情、金钱、家庭、友谊、权力、地位等是1后面的0，失去了平安这个1，后面的0再多也没有任何意义。所以说保障自身的健康与平安，既是自己最大的幸福，也是家人和亲友最大的幸福。只有平安，才有希望，才有机会，才能创造美好生活，才是幸福人生的基础和保障。——关爱就是幸福。幸福需要关爱，幸福源于关爱。因为有了人与人之间的关爱，世界才充满爱，人间才充满爱，警营才充满爱。关爱，使困难的官兵感受到警营的关心，使被侵权的官兵感受到警营的爱护，使生病的官兵感受到警营的仁爱，使每一位官兵切切实实地感受到警营大家庭带来的温暖与幸福。——忠孝就是幸福。忠孝是为人之本，是幸福的重要源泉。“忠”是忠于自己的本性，忠于自己的本心，忠于自己的良知。“百善孝为先”。“孝”就是孝敬父母，与父母和谐融洽。爱国首先要爱家，爱家首先要孝长。一个不忠于家庭、对父母都不孝敬的人，何谈忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律，何谈对同事、对朋友、对事业有真情，何谈有幸福可言？忠于家庭，孝敬父母，能使家庭氛围温馨和睦、父母关系和谐融洽，能使工作和生活无后顾之忧、发挥更为出色，能使人充分感受到家庭的温暖和父母的关心和支持，感受到家庭和亲情的幸福和快乐。——淡泊就是幸福。幸福不在于物质的多寡，不在于职位的高低，不在于权力的大小。幸福不是拥有难以控制的欲望，而是学会选择淡泊。淡泊，是生活俭朴，不追求名利，志向情趣高洁。淡泊，能够保持平常心，坚持朴实；淡泊，能够减少私念，克制欲望。老子说的“见素抱朴、少私寡欲、绝学无忧”，说的正是这个道理。因为淡泊，能不为名所累，不为利所困，能铭心励志，志向高远，能坦然人生，知足常乐，能怡然自得，幸福快乐。——尊重就是幸福。尊重别人是一种美德，是在庄严自己；受人尊重是一种幸福，是人格尊严的体现。当尊重的需要得到满足，就能使人对自己充满信心，对社会满腔热情，体验到自己活着的用处和价值。受人尊重，能提升个人的社会使命感，能提高个人的社会责任感，能增强个人的幸福感。——为善就是幸福。善是出于对真诚而无所求，有求的善不是真善。“一善胜百慧”、“君子莫大乎与人为善”。与人为善是一种愿望，一种行动，一种幸福。与人为善，就是他人有善行，我们不留余力帮助；他人有善行，我们发自内心去赞叹、去随喜；他人有困难，我们给予打气、给予关怀、给予鼓励。与人为善，同时自身也会得到善；与人为恶，带给自己的只有指责、误解、猜疑和不开心。与人为善，能与同事、朋友和外界愉悦相处，能得到他人的温情反应和友善相待，能让他人感受幸福也让自己感受喜悦与幸福。以上是我对幸福的理性的感受和粗浅认识。(二)幸福警营的内涵在这里，我所理解的“幸福警营”就是为广大官兵提供适宜的警营环境、富足的精神需求、共同的价值导向、真诚的人文关怀及广阔的发展空间，使每一位官兵在学习、工作和生活中充分感受到警营大家庭的无比温暖和无微不至的关怀，感受到从警的光荣感、自豪感和归宿感，感受到身心愉悦、快乐幸福。——幸福警营是忠诚勇敢的警营。消防作为一支具有特定职业、特别工作性质、特殊工作职责的队伍，其“警”字的特点，注定了这支队伍必定是忠诚勇敢的队伍。忠诚勇敢的部队，是永远忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的部队，是召之即来，来之能战，战之能胜的部队，是党委政府放心、人民群众信赖的部队，是有能力确保一方平安、促进一方发展的部队，是把履行神圣职责作为人生最大追求、最大幸福的部队。——幸福警营是精神富足的警营。军人不单是一种职业，更是一种沉甸甸的责任，一种必须用汗水、心血乃至生命去恪守的责任。承担这份责任，就需要一种精神。如果没有对部队事业高度负责的精神，没有面对艰难险阻敢闯敢拼的精神，没有舍小家为大家的奉献精神，是不可能做好部队工作的，连工作都做不好，当然也谈不上打造幸福警营。打造幸福警营，需要富足的精神需求。精神富足的部队，是战斗力强、纪律作风硬、精神境界高、生活情趣健康高雅的部队，是把实现自我价值作为最大满足和最大追求的部队。——幸福警营是团结友爱的警营。团结出凝聚力，团结出向心力，团结出战斗力。没有团结，警营就不会有友爱；没有友爱，警营人际关系就会紧张；没有人际关系的融洽与和谐，警营就不会有事业的发展。团结友爱的警营，是一支平等友爱、互相尊重、互相帮助、警心相连的警营；是有困争着援，有难争着解的警营；是真心爱警、用心护警，为警谋利、为警维权、为警解困的警营，是有着和谐氛围并让官兵感受到警营大家庭的温馨、关爱和幸福的警营。——幸福警营是充满活力的警营。解放思想，改革创新，是新时代赋予我们的要求，是部队工作和队伍建设科学发展的不竭动力和力量源泉，是打造幸福警营的基础。一支思想僵化、故步自封、死水一潭的警营，是没有幸福可言的。充满活力的警营，是一支思想解放、不甘人后、勇立潮头、创先争优、富有魅力的警营，是一支在推进创新部队管理、创新警务体制、创新警务机制的过程中不断激活官兵幸福细胞，提升官兵幸福指数的警营。——幸福警营是公正廉洁的警营。公正、廉洁执法，是部队工作的生命线，是党和人民对消防部队执法工作的最基本的要求，是有效提升执法公信力的关键所在。幸福警营之“幸福”，不单在于个体感受的幸福，还来源于人民群众的认可度和满意度。公正廉洁的部队，是执法理念公正、执法程序规范、执法行为依法的部队，是严于律已、以正为要、廉洁奉公的部队，是积极回应人民群众对公平正义的新期待和新要求，着力提升执法公信力，并从中获得满意感、满足感和幸福感的部队。三、如何通过加强部队文化建设来打造幸福警营上面我们讲了部队文化的内涵意义、部队文化建设的主要内容和部队文化建设的目标