加快转变经济增长方式工作情况汇报文档

1元氏县人力资源和社会保障局加快转变经济发展方式工作情况汇报接到县委印发的《关于加快转变经济发展方式监督检查工作的实施方案》后，我局立足自身职能优势，认真谋划，精心部署，积极推动工作开展。现将工作情况汇报如下：一、统一思想，提高认识，精心谋划和部署。接到县委通知后，人社局迅速召开加快转变经济增长方式工作专题会，成立了元氏县人社局加快转变经济增长方式工作领导小组，由局长张法增任组长。会上，张法增局长、李志青书记明确求全局干部要认识到加快转变经济增长方式工作的重要性，要以经济发展、科学增长为核心，在今明两年，加大力度，强化措施，及时发现和纠正转变经济发展方式过程中的问题和偏差，确保政令畅通和转变经济发展方式取得实质性进展，为实现“十二五”规划目标提供有力保证。以强化班子队伍为措施，以开拓思路、促进发展为目的，全局形成合力，集中解决问题，把加快转变经济增长方式工作推向深入。二、制定方案，明确重点，扎实推进。我局根据我县人力资源和社会保障工作实际，召开专门会议，针对实际情况，深入讨论，细致分析，制定了《元氏县人社局加快转变经济增长方式工作方案》，并将《方案》印发全局。《方案》遵循2了坚持科学发展、跨越发展；统一组织、统筹兼顾、突出重点；通盘谋划、分类实施的原则。《方案》规定了我局工作人员加快转变经济增长方式工作开展过程中的具体措施、时限、责任人及相关办法，要求相关干部要以《方案》作为下一阶段工作的重要依据，以涉及群众切身利益的问题为重点，切实把活动落到实处，让活动成果极大促进我县经济腾飞，惠及更多群众。三、具体实施（一）认真贯彻落实“十二五”时期经济社会发展的指导思想。在确定发展思路、制定和实施我局“十二五”规划、明确导向方面，坚持了“经济发展”这一主题主线，紧紧围绕经济发展这个中心，不断创新，与时俱进，注重实效。在分解细化各项工作指标时与上级“十二五”规划确定的发展目标紧密衔接、协调一致。找准影响和制约我局科学发展和加快经济发展方式转变的主要矛盾与突出问题。在执行我局各项政策时坚决与国家、省、市“十二五”规划纲要相一致。（二）立足职能优势，做好群众工作，为加快城镇建设三年上水平做好保障。我局以县委“三深入”活动的开展为契机，倾听群众诉求，逐一研究问题，共谋富民强县之路。局干部多次深入基层，深入群众，了解群众实际困难。解决困扰群众生产生活，影响农村经济发展和社会稳定的问题与隐患，为群众办了一3些实事好事，为元氏经济发展奠定了群众基础。（三）做好本职工作，服务公共事业，助力经济腾飞。在干部人事方面，一是采取日常考核与年终考核相结合的方式，对工作人员进行考核。二是严格按照笔试、面试、体检、政审等程序进行教师和事业单位人员招聘和录用。三是认真进行股级干部任免工作。在就业方面，做好就业与再就业、劳动争议仲裁、劳动监察工作。继续加强就业再就业和职业培训力度。加大技能培训工作力度，进一步规范技能培训各项规章制度，完善硬件设施，提高培训水平。继续把短期培训工作作为重点，争取下半年培训学员400人以上，全面提高劳动者的就业能力和创业能力。加大失地人员、零就业家庭、“4050”人员技能培训的力度，重点做好“三类人群”的就业帮扶工作，帮助就业困难群体实现稳定就业。在社会保险工作方面，脚踏实地，为群众做好服务。一是养老保险工作。切实做好企业养老保险工作。截至目前，参保企业、参保职工、事业单位积足额缴费，踊跃参加。保险费发放及时。二是工伤保险工作。征保险费172.2万元,其中30万元财政尚未拨付，待遇支付金额263万元,扩面任务已超额完成，保证了职工的合法权益。三是医疗保险工作。城镇职工医疗保险工作，在今年五月份再次上调了城镇职工（居民）基本医疗保险报销比例，定点医疗机构医疗保险报销比例：在职职工调整为85%，退休职工调整为90%，城镇4居民调整为75%；非定点医疗机构医疗保险报销比例：在职职工调整为75%，退休职工调整为80%，城镇居民调整为60%。城镇职工（居民）基本医疗保险超限额（统一为每年度3万）后进入大额医疗保险，大额医疗保险支付限额职工调整为每年度12万，城镇居民调整为每年度6万，切实保证元氏人民看得起病，看得好病。四是做好失业保险工作，保证了下岗失业人员的基本生活。做好新型农村养老保险工作，使我县城镇居民和农民老有所养，解除后顾之忧。今年，我县成功申报了国家第三批新型农村和城镇养老保险试点县。我局抽调二十名业务骨干，采取分包乡镇的方式开展摸底调查工作。经过一个多月的努力，完成了对全县的数据调查工作；从大中专毕业生中招录选调了一批高素质人员充实到了新农保岗位。根据省、市有关政策，制定了《元氏县新型农村社会养老保险实施办法》、《元氏县城镇居民社会养老保险实施办法》及实施细则，在照顾老龄人、残疾人及长缴多得等方面制定了适合县情的优惠政策，先后为村支书、县乡村三级经办员举办培训班11期。国务院将我县批准为第三批城乡居民保险试点县，目前参保缴费已基本完成，并完成了养老金发放。为我县其他工作的顺利开展打下了基础。大力开展“三深入”工作。根据县委“深入企业、深入农户、深入工地”活动的总体要求和部署，充分利用职能优势，推行了一些切合实际、行之有效的举措。一是局领导每5人分包一名贫困生。共选出东正村李凯召等六名特困学生，分别由局领导班子成员负责协调联系学校、减免学费、生活费和书本费等。这些学生的问题现已解决，为其顺利完成学业提供了保障。二是对部分失业人员免费进行就业技能培训。对西正村葛子强等十二名失业人员进行帮扶，推荐他们到就业服务局进行就业技能培训，鼓励自主创业，优先提供创业小额贷款，并按国家政策减免利息。三是对缺乏资金、创业艰难者进行贷款扶持。对确需资金扶持的创业人员进行帮扶，已有七人启动创业资金，预计年内创业项目可投入运营。四是大力帮助农村剩余劳动力转移，加快劳动力输出。，共为所包五个村输出劳动力31名，其中6名从事电焊、机床等技术含量较高行业，收入较高。为提高群众收入水平、促进农村和谐稳定打下了基础。五、大力宣传新农保政策。在“三深入”过程中，面对面、心贴心地为农民群众宣传新农保政策，答复了群众“每月可领多少钱”、“什么时候开始领”、“领钱领到什么时候”和“个人帐户可否继承”等疑问，为广大农民充分享受政策优惠，老有所养，老有所依提供了保障。六是深入梳理，细心解决群众矛盾。通过排查，了解到群众中存在南水北调补偿不到位、无生活来源、伤残军人待遇未落实、土地质量差等问题。分包干部按照“分类解决，细心化解”的思路，耐心为群众做好解释，并联系相关部门，协调解决问题。做到了符合政策、群众满意。加大人才引进力度，采取更为积极有效的招才引智策6略，为我县经济腾飞提供强有力的人才动力和智力支持。目前，已起草完成了《元氏县人才引进实施方案》。积极维护和谐稳定的劳动关系。加大《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规的宣传力度，增强用人单位和劳动者的法律意识。切实加大日常巡查、专项巡查的工作力度，加大对投诉举报案件的查处力度，切实维护广大劳动者的合法权益。加大劳动争议案件的调解力度，认真贯彻落实构建“人民调解、行政调解、司法调解”三位一体社会矛盾纠纷调解工作体系，充分发挥行政调解专业性、权威性的优势，切实维护和谐稳定的劳动关系。总之，我局高度重视加快转变经济发展方式的工作，站在讲政治、顾大局、谋思路、保稳定、促发展的高度，增强群众观念、强化服务意识，脚踏实地开展工作，确保了此项工作向更深阶段扎实有效推进。元氏县人力资源和社会保障局2011年11月3日，