劳动经济学(判断题)

判断题纵向比较法是从时间序列的角度，对同一国家或地区在不同历史时期的劳动经济的理论和实践的发展、变化做历史的考察1、错2、对正确答案:2最长劳动时间标准是国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间的条件及最高限额、休息休假制度等1、错2、对正确答案:2效用是指个人从工作时间和闲暇时间的组合中得到的满足程度。满足程度越高，效用越小1、错2、对正确答案:1经济周期波动通过劳动力供给变化而影响劳动力需求1、错2、对正确答案:2从宏观上来看，工资水平越高，劳动力参与率越高1、错2、对正确答案:2文化技术素质是保障劳动力素质的重要前提条件1、错2、对正确答案:1文化技术素质是劳动力素质中最基础的组成部分1、错2、对正确答案:1身体素质是人类智力得以发挥的生理基础1、错2、对正确答案:2经济发展是决定劳动力需求的根本因素1、错2、对正确答案:2当ES=1时，说明供给缺乏弹性1、错2、对正确答案:1劳动力资源的质量可以归结为身体素质、文化技术素质和思想道德素质三个方面1、错2、对正确答案:2劳动力素质的大部分内容是经过后天学习、训练和教育开发形成的1、错2、对正确答案:2重商主义在西方经济学发展史上被认为是经济学的开端1、错2、对正确答案:2经济周期波动通过劳动力供给变化而影响劳动力需求1、错2、对正确答案:2国际上一般把15—64岁的人口作为劳动适龄人口1、错2、对正确答案:2文化技术素质是劳动力素质中最基础的组成部分1、错2、对正确答案:1身体素质是人类劳动活动时能量消耗的物质基础1、错2、对正确答案:2劳动力供需均衡是经常的、永久性的1、错2、对正确答案:1当ES=1时，说明供给缺乏弹性1、错2、对正确答案:1劳动力价格等于人力资源成本1、错2、对正确答案:1劳动就是人们使用一定的生产工具，作用于劳动对象，创造出某种使用价值或提供某种劳务服务，以满足人类自身需要的有目的的活动1、错2、对正确答案:2劳动力资源的质量可以归结为身体素质、文化技术素质和思想道德素质三个方面1、错2、对正确答案:2其他条件相同时，总成本中人工成本的比重越大，劳动力的需求弹性越小1、错2、对正确答案:1生产劳动和非生产劳动是按照劳动为社会服务的方式来区分1、错2、对正确答案:2重商主义在西方经济学发展史上被认为是经济学的开端1、错2、对正确答案:2经济周期波动通过劳动力供给变化而影响劳动力需求1、错2、对正确答案:2文化技术素质是保障劳动力素质的重要前提条件1、错2、对正确答案:1最长劳动时间标准是国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间的条件及最高限额、休息休假制度等1、错2、对正确答案:2劳动者受教育时间的不断增加，会降低劳动力参与率1、错2、对正确答案:2我国劳动法规规定的劳动就业最低法定年龄是18岁1、错2、对正确答案:1当劳动力供大于求时，价格下降，劳动力供给增加1、错2、对正确答案:1长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小1、错2、对正确答案:1劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系1、错2、对正确答案:2我国的登记失业人员是指城乡劳动者中在当地就业服务机构进行登记求职的人员1、错2、对正确答案:1审判是依照司法程序对劳动争议进行审理并作出判决的诉讼活动1、错2、对正确答案:2维持生存工资理论的主要代表人物是著名的剑桥学派的马歇尔1、错2、对正确答案:1失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象1、错2、对正确答案:2工资差别是指劳动要素供给者之间在要素服务收入数量方面的差异和相互关系1、错2、对正确答案:2最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准1、错2、对正确答案:1劳动分红制是对企业税后利润的一种外部再分配1、错2、对正确答案:1影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素1、错2、对正确答案:1基本工资是按照时间或产量计算的实际工作时间得到的实际工资1、错2、对正确答案:1工资水平的基本计算公式是工资水平=劳动者工资总额/劳动者平均人数1、错2、对正确答案:2斡旋是争议双方采取自治的方法解决纠纷，相互协商，和平解决的方法1、错2、对正确答案:1在物价上涨的情况下，货币工资不变，实际工资也不会改变1、错2、对正确答案:1工资歧视是指劳动者同工不同酬1、错2、对正确答案:2