各村党支部目标责任书

金檀乡明珠村党组织任期目标责任书为激励、督促新一届村党组织在基层组织建设和新农村建设中充分发挥先锋模范带头作用，实现农村经济社会事业更好更快发展，根据县委和乡党委工作要求，结合该村实际和书记任期承诺，乡党委与新一届村党组织签订如下任期目标责任书：一、责任主体明珠村党组织及村党组织委员。二、目标责任（一）基础设施：1.硬化10社社道公路；2.硬化5社至大堰连乡公路。（二）产业发展：1.发展小米椒基地100亩；2.继续发展紫薯基地100亩；3.发展养猪大户5-10户，成立养猪协会。（三）民生工程：1.完成本村天然气的安装入户工作；2.积极组织群众并争取上级部门的支持，修复水毁工程；3.修复村级水毁道路工程。三、考核奖惩1.乡党委按照任期规划逐年分解落实，对村党组织书记进行年度考核，考核分“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次，对考核为优秀或称职的发放其误工生活补贴的1/3作为绩效补助，对考核为基本称职或不称职的扣发其误工生活补贴的1/3，并作为优秀村（社区）干部的奖励补助。2.每年年底依据承诺事项和任期年度目标，村党组织书记要向全体党员和村民代表述职，接受党员、群众代表的评议和监督。3.工作严重失职、出现重大失误，或自身违反党纪、政纪，或触犯刑律、受到治安处罚，或不服从党的领导、工作不力的，乡党委责令其辞职。对应辞职但拒不辞职的，由乡党委免去其党内职务。本责任书一式二份,乡党委和村党组织各执一份。乡党委（公章）代表人（签字）：明珠村党组织（公章）代表人（签字）：2011年3月4日金檀乡罗坪村党组织任期目标责任书为激励、督促新一届村党组织在基层组织建设和新农村建设中充分发挥先锋模范带头作用，实现农村经济社会事业更好更快发展，根据县委和乡党委工作要求，结合该村实际和书记任期承诺，乡党委与新一届村党组织签订如下任期目标责任书：一、责任主体罗坪村党组织及村党组织委员。二、目标责任1.抓好基础设施建设。扩伸各社生产路硬化工程，维修各社水利设施，特别是各社原有的塘堰的修复工程；2.搞好城乡环境综合治理工作，改善人居环境。3.及时化解各种矛盾纠纷，做到全村邻里和睦，人心安定，社会进步。4.加强党的基层组织建设，将那些有知识、有文化、有朝气、有活力、年富力强的同志尽最大努力接纳为中共党员，充分发挥他们的聪明才智，把他们培养成为乐意为全村人民服务的有用人才。三、考核奖惩1.乡党委按照任期规划逐年分解落实，对村党组织书记进行年度考核，考核分“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次，对考核为优秀或称职的发放其误工生活补贴的1/3作为绩效补助，对考核为基本称职或不称职的扣发其误工生活补贴的1/3，并作为优秀村（社区）干部的奖励补助。2.每年年底依据承诺事项和任期年度目标，村党组织书记要向全体党员和村民代表述职，接受党员、群众代表的评议和监督。3.工作严重失职、出现重大失误，或自身违反党纪、政纪，或触犯刑律、受到治安处罚，或不服从党的领导、工作不力的，乡党委责令其辞职。对应辞职但拒不辞职的，由乡党委免去其党内职务。本责任书一式二份,乡党委和村党组织各执一份。乡党委（公章）代表人（签字）：罗坪村党组织（公章）代表人（签字）：2011年3月4日金檀乡南泥村党组织任期目标责任书为激励、督促新一届村党组织在基层组织建设和新农村建设中充分发挥先锋模范带头作用，实现农村经济社会事业更好更快发展，根据县委和乡党委工作要求，结合该村实际和书记任期承诺，乡党委与新一届村党组织签订如下任期目标责任书：一、责任主体南泥村党组织及村党组织委员。二、目标责任1.主抓水稻800亩规范化栽培，玉米500亩，按科学规范栽培，套种紫薯400亩的经济发展；2.在2011年重点抓好3社的春芽树栽培的发展，带动其他社的项目发展；3.抓好城乡环境卫生工作，做到家家环境美；4.在有资金的情况下，找项目，配合部门抓好项目的规划实施；5.完成好乡党委政府下达的各项任务；6.完善好新农村，做好2、4、7社的公路硬化项目工作。三、考核奖惩1.乡党委按照任期规划逐年分解落实，对村党组织书记进行年度考核，考核分“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次，对考核为优秀或称职的发放其误工生活补贴的1/3作为绩效补助，对考核为基本称职或不称职的扣发其误工生活补贴的1/3，并作为优秀村（社区）干部的奖励补助。2.每年年底依据承诺事项和任期年度目标，村党组织书记要向全体党员和村民代表述职，接受党员、群众代表的评议和监督。3.工作严重失职、出现重大失误，或自身违反党纪、政纪，或触犯刑律、受到治安处罚，或不服从党的领导、工作不力的，乡党委责令其辞职。对应辞职但拒不辞职的，由乡党委免去其党内职务。本责任书一式二份,乡党委和村党组织各执一份。乡党委（公章）代表人（签字）：南泥村党组织（公章）代表人（签字）：2011年3月4日金檀乡二梯村党组织任期目标责任书为激励、督促新一届村党组织在基层组织建设和新农村建设中充分发挥先锋模范带头作用，实现农村经济社会事业更好更快发展，根据县委和乡党委工作要求，结合该村实际和书记任期承诺，乡党委与新一届村党组织签订如下任期目标责任书：一、责任主体二梯村党组织及村党组织委员。二、目标责任1、每年培养入党积极分子3—5名，培养正式党员到少1名。2、在广大村民的积极主支配合下，在上级有关部门的资金支持下，力争完成1社社道的硬化及各社病害堰塘的整治。3、继续抓好蔬菜种植。以5社为中心带动全村种植蔬菜200亩。4、搞好产业结构调整。在5社天马寨栽植果树100亩。5、做到班子团结，完成上级交给的各项工作任务，做到班子成员无违法乱纪行为。三、考核奖惩1.乡党委按照任期规划逐年分解落实，对村党组织书记进行年度考核，考核分“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次，对考核为优秀或称职的发放其误工生活补贴的1/3作为绩效补助，对考核为基本称职或不称职的扣发其误工生活补贴的1/3，并作为优秀村（社区）干部的奖励补助。2.每年年底依据承诺事项和任期年度目标，村党组织书记要向全体党员和村民代表述职，接受党员、群众代表的评议和监督。3.工作严重失职、出现重大失误，或自身违反党纪、政纪，或触犯刑律、受到治安处罚，或不服从党的领导、工作不力的，乡党委责令其辞职。对应辞职但拒不辞职的，由乡党委免去其党内职务。本责任书一式二份,乡党委和村党组织各执一份。乡党委（公章）代表人（签字）：二梯村党组织（公章）代表人（签字）：2011年3月4日金檀乡龙凤村党组织任期目标责任书为激励、督促新一届村党组织在基层组织建设和新农村建设中充分发挥先锋模范带头作用，实现农村经济社会事业更好更快发展，根据县委和乡党委工作要求，结合该村实际和书记任期承诺，乡党委与新一届村党组织签订如下任期目标责任书：一、责任主体龙凤村党组织及村党组织委员。二、目标责任1.继续抓好村庄风貌打造和村庄建设；2.硬化1个社的社道，完成各院户路、便民路的硬化；3.发展柑橘100亩以上，不断壮大柑橘基地规模；4.维修病险塘、堰、库，并争取300亩稻田养鱼建设项目；5.实施“坡改梯”，新建蓄水池、提灌设施，抓好水土流失治理工程。三、考核奖惩1.乡党委按照任期规划逐年分解落实，对村党组织书记进行年度考核，考核分“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次，对考核为优秀或称职的发放其误工生活补贴的1/3作为绩效补助，对考核为基本称职或不称职的扣发其误工生活补贴的1/3，并作为优秀村（社区）干部的奖励补助。2.每年年底依据承诺事项和任期年度目标，村党组织书记要向全体党员和村民代表述职，接受党员、群众代表的评议和监督。3.工作严重失职、出现重大失误，或自身违反党纪、政纪，或触犯刑律、受到治安处罚，或不服从党的领导、工作不力的，乡党委责令其辞职。对应辞职但拒不辞职的，由乡党委免去其党内职务。本责任书一式二份,乡党委和村党组织各执一份。乡党委（公章）代表人（签字）：龙凤村党组织（公章）代表人（签字）：2011年3月4日金檀乡户坪村党组织任期目标责任书为激励、督促新一届村党组织在基层组织建设和新农村建设中充分发挥先锋模范带头作用，实现农村经济社会事业更好更快发展，根据县委和乡党委工作要求，结合该村实际和书记任期承诺，乡党委与新一届村党组织签订如下任期目标责任书：一、责任主体户坪村党组织及村党组织委员。二、目标责任1.三年内硬化完未硬化的社道，争取项目完成各院户路、便民路的硬化；2.三年彻底维修病险塘、堰、库；3.做好土地流转，不允许土地荒芜，年人平增收200元以上。4.管好党员队伍，做好党员发展，每年发展党员1-2名，培养入党积极分子2-3人，培养年轻党员1-2人进村党支部。5.抓好城乡环境综合治理工作，打造成清洁、和谐的卫生村、文明村。6.为民排忧解难，矛盾纠纷化解为零，杜绝上访事件、群体事件、越级上访事件的发生，确保全村安全稳定。三、考核奖惩1.乡党委按照任期规划逐年分解落实，对村党组织书记进行年度考核，考核分“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次，对考核为优秀或称职的发放其误工生活补贴的1/3作为绩效补助，对考核为基本称职或不称职的扣发其误工生活补贴的1/3，并作为优秀村（社区）干部的奖励补助。2.每年年底依据承诺事项和任期年度目标，村党组织书记要向全体党员和村民代表述职，接受党员、群众代表的评议和监督。3.工作严重失职、出现重大失误，或自身违反党纪、政纪，或触犯刑律、受到治安处罚，或不服从党的领导、工作不力的，乡党委责令其辞职。对应辞职但拒不辞职的，由乡党委免去其党内职务。本责任书一式二份,乡党委和村党组织各执一份。乡党委（公章）代表人（签字）：户坪村党组织（公章）代表人（签字）：2011年3月4日金檀乡杨岩村党组织任期目标责任书为激励、督促新一届村党组织在基层组织建设和新农村建设中充分发挥先锋模范带头作用，实现农村经济社会事业更好更快发展，根据县委和乡党委工作要求，结合该村实际和书记任期承诺，乡党委与新一届村党组织签订如下任期目标责任书：一、责任主体杨岩村党组织及村党组织委员。二、目标责任1.村党支部按照“五个好”要求，加强自身建设，建立和完善村“三委”工作机制，力争在任期内创“先进村党支部”。2.认真抓好组织建设工作，积极培养入党积极分子，按照党员标准成熟一个发展一个，同时加强后备干部的培养工作。3.着力打造村容村貌，结合城乡环境综合治理工作，院户路、生产路入社率达70%，完成6社及1、2、3社提灌及渠道的修复整治。4.力争把獭兔基地进一步推向市场，让群众增收人平达1000元以上，中小型养殖户达50户以上。5.培养各方面人才500余人，其中“田秀才、土专家”50人，养鱼能手50人，食用菌能人100人，獭兔养殖专业人才200人，柑橘管理人才100人。6.完成人饮工程建设，解决200人以上的饮水困难问题。三、考核奖惩1.乡党委按照任期规划逐年分解落实，对村党组织书记进行年度考核，考核分“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次，对考核为优秀或称职的发放其误工生活补贴的1/3作为绩效补助，对考核为基本称职或不称职的扣发其误工生活补贴的1/3，并作为优秀村（社区）干部的奖励补助。2.每年年底依据承诺事项和任期年度目标，村党组织书记要向全体党员和村民代表述职，接受党员、群众代表的评议和监督。3.工作严重失职、出现重大失误，或自身违反党纪、政纪，或触犯刑律、受到治安处罚，或不服从党的领导、工作不力的，乡党委责令其辞职。对应辞职但拒不辞职的，由乡党委免去其党内职务。本责任书一式二份,乡党委和村党组织各执一份。乡党委（公章）代表人（签字）：杨岩村党组织（公章）代表人（签字）：2011年3月4日金檀乡金窝村党组织任期目标责任书为激励、督促新一届村党组织在基层组织建设和新农村建设中充分发挥先锋模范带头作用，实现农村经济社会事业更好更快发展，根据县委和乡党委工作要求，结合该村实际和书记任期承诺，乡党委与新一届村党组织签订如下任期目标责任书：一、责任主体金窝村党组织及村党组织委员。二、目标责任1.进一步加强新农村建设，继续抓好城乡环境综合治理；2.2010年12月底，完成村级活动阵地建设。3.20