关于推选优秀年轻党员干部到后进村担任第一书记的通知

关于推选优秀年轻党员干部到后进村担任第一书记的通知各乡镇党委，县直各党委、党组、党支部：为了进一步加强农村基层党建工作，结合开展“基层组织建设年”活动和“联村联户，为民富民”行动，经县委同意，决定开展推选优秀年轻党员到后进村担任村党组织第一书记工作。现将有关事项通知如下：一、推选条件和标准推选的干部必须是中共正式党员，热爱“三农”工作，具有强烈的事业心和责任感，有一定的理论素养、政策水平和较强的组织协调能力，大专以上学历，年龄一般在35岁左右（县直机关可适当放宽到40岁），并具有3年以上工作经历，重点从副科级后备干部中选派。二、推选的数量和程序全县共推选100名。其中，每个乡镇推选3-5名；县直各部门可结合“联村联户，为民富民”行动要求推荐1名。推选时严格按照推选单位动员、个人报名、单位党组织推荐的步骤进行，最后统一报县委组织部审定。三、选派干部的职责和任务选派干部到村任职期限为2年。选派干部到村任职后主抓村党组织工作，承担以下任务：选好配强村“两委”班子，开展“五个好”村党组织创建活动，加强党员教育管理监督，提升村党组织工作科学化水平；密切联系群众，大力实施民生工程，为农民群众办实事、解难事、做好事；加强和创新社会管理，正确疏导和化解基层矛盾纠纷，组织开展健康有益的文化活动和群众性精神文明创建活动，促进农村社会和谐稳定。四、选派干部的待遇选派干部在村任职期间，保留原单位编制、职务和身份，与原单位同级人员享受同等福利待遇，由选派单位承担差旅费，县委组织部为每名选派干部配发2000元办公经费。五、选派干部的管理选派干部在村任职期间，与原单位工作脱钩，每月在村工作时间不少于20天。每年由乡镇党委对选派干部进行考核，2年任期结束进行任期考核，考核结果作为选派干部选拔任用的重要依据。各单位在接到通知后，要认真组织实施，务必于5月8日前将推选干部花名册报送县委组织部。二○一二年五月二日