关于落实党风廉政建设主体责任情况的报告

-1-落实党风廉政建设主体责任工作情况的报告公司党委：按照公司关于落实党风廉政建设“两个责任”的总体部署及要求，公司党工委高度重视，通过教育引导、文化熏陶、实践养成、制度保障等，与“三严三实”专题教育、效能监察等各项工作结合起来，使党风廉政建设主体责任落到了实处，促进了公司平稳健康发展。现将公司2015年度落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下：一、落实责任，认真开展反腐倡廉教育引导（一）深学政治纪律，守好政治规矩公司党工委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，认真落实教育引导责任。一是党工委坚持以党性党风党纪教育为重点、以岗位廉政教育为主要载体，通过组织开展8次党工委中心组学习，认真进行了反腐倡廉教育；学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党风廉政建设文件精神、领导干部个人有关事项报告填报工作专项培训视频会议精神,“十三五”改革发展思路专题党委中心组学习扩大会议精神等，坚持从严教育管理干部，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上画出红线、在行为上明确界限。二是各分管领导和部门负责人认真落实党风廉政建设和反腐败工作责任，坚持不懈加强理想信念、宗旨意识、党风党性教育，努力营造了积极向上、奋发有为、健康和谐的良好企业氛围。-2-（二）开展“三严三实”，抓实廉政教育“三严三实”对新形势下党风廉政建设提出了新要求，公司党工委结合“三严三实”具体要求，在公司范围内认真开展了专题学习和教育引导，促使全体党员，尤其是党员领导干部绷紧清正廉洁这根弦，深化廉洁意识，进一步增强了拒变防腐能力。一是组织召开了中心组学习（扩大）会议，重点研读了《领导干部三严三实》学习读本，学习了“加强党性修养，提高思想理论素质”、“坚定理想信念，补足精神之钙”、“带头弘扬社会主义核心价值观，提升道德境界”、“追求健康的生活情趣，自觉远离低级趣味”、“遵守党的政治纪律，自觉抵制歪风邪气”等重要章节，分析了当前党风廉政建设和反腐败工作的新形势，并积极探索党风廉政建设和反腐败工作的有效方式。二是以“严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的总开关”为主题，开展了“三严三实”专题学习研讨。党工委书记、委员们充分准备，把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去，亲笔撰写了发言材料，召开会议集中宣讲，真正达到交流心得体会、互学互促提高履职能力的目的。二、坚持文化熏陶，注重实践教育，强化廉政意识。一是培育廉洁文化。公司党工委重视廉洁文化建设，以会代训或座谈的方式，以廉洁意识、预防职务犯罪等为内容进行培训学习，用廉洁故事、以案说纪、廉洁警句、观看案例影片等多层次、多方位的形式增强廉洁教育的亲和力、感染力和渗透力，在党员思想上牢牢构筑第一道反腐防线。-3-二是拓展氛围教育。通过OA信息平台、QQ群、信息简报等多种载体，以推送廉政文章、专题党课连接、时事政治新闻的方式，积极营造廉洁文化氛围，加深廉洁从业意识教育。三是开展“诚信敬业道德讲堂”。公司结合深入贯彻落实道德讲堂系列精神，紧扣“十百千道德讲堂建设工程”要求，精心举办了三次道德讲堂活动，大力宣传弘扬了“诚信敬业”精神，广泛倡导了助人为乐、诚实守信、廉洁从业、敬业奉献等道德实践，把社会主义核心价值观贯穿于工作生活的方方面面，弘扬正能量。三、抓实基础，全面推进党风廉政建设（一）完善制度，落实有方为促进责任落实，夯实党风廉政建设和反腐败工作管理基础，做到立标准、严规范，公司全面推进党风廉政建设责任制的配套制度建设。一是将党风廉政建设纳入党工委、纪工委年度重点工作中，研究制定了《党工委2015年工作要点》、《纪工委2015年工作要点》。二是结合实际，对原有制度进行梳理修订，做好“废、改、立”工作。重新修订并印发了“三重一大”决策制度，研究制定及完善了《公司〈建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划〉实施办法》、《公司2015年党工委中心组学习方案》、《落实党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任实施办法（试行）》、《落实党风廉政建设和反腐败工作“两个责任”、“一岗双责”实施方案》、《党风廉政建设联席会议制度》、《落实党风-4-廉政建设责任制的检查考核和责任追究办法》、《关于严格落实中央八项规定精神坚决刹住公款吃喝风的通知》、《案件审理工作实施办法》，差旅费管理和业务招待费管理等10项制度，为党风廉政建设责任制落实提供制度依据和保障。（二）齐抓共管，落实到位一是党工委与各部门签订了《2015年党风廉政建设责任状》，将责任制的落实与党建、生产经营工作同研究、同部署、同落实、同检查，促使全体干部认真落实好“一岗双责”，确保党风廉政建设责任制真正落到实处。二是通过领导干部年度考察述职会，围绕“德、能、勤、绩、廉”等方面的述职述廉,剖析不足，深入改进，进一步落实主体责任。三是结合公司领导人员日常履职情况巡察工作，认真总结剖析上半年各项工作及党风廉政建设责任制落实情况存在的不足，提出改进意见，逐步改进落实。四、抓好工作结合，促进责任落实一是结合民主生活会、交班会，监督检查各部门、各党支部落实党风廉政建设和反腐败工作、落实“一岗双责”的情况，确保“压力”传导到位。二是结合公司关于开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理的有关要求，研究制定了专项治理配套制度，填补了领导干部因私出国（境）制度的空缺。配合做好了专项治理各项工作，促使领导班子成员切实增强了廉政意识和纪律意识，进一步-5-规范了领导干部因私出国（境）管理。三是认真贯彻落实从严治党要求，梳理、总结了发展党员工作主要做法、成效、存在的问题及整改落实等方面的情况，并组织各党支部学习先进、整改疏漏，为进一步推进党建工作和廉政建设出成效夯实了基础。四是认真开展了领导人员履职待遇、业务支出管理自查自纠。经自查，公司在业务招待活动中不存在安排内部吃请以及赠送现金、有价证券、支付凭证、商业预付卡和他贵重物品的情况，不存在安排接待对象到高档的娱乐、休闲、健身、保健等经营场所活动的情况，不存在违规购置、使用、处置公务用车等情况。五是结合领导人员年薪外收入专项效能监察，进一步加强和规范企业负责人薪酬管理工作，严肃收入分配纪律，促进领导人员监督管理，防止发生违规违纪行为，实现源头防腐，不断推动工作管理、工作质量、工作效率的全面提高，为公司高效、稳定、健康发展提供强有力的保证。五、存在的问题与不足2015年以来，公司党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成绩，但是也还存在一些问题：一是还需进一步拓宽党风廉政宣传教育渠道，加大宣传力度，创新工作方法；二是党风廉政建设工作的相关制度还不够健全和完善。六、做好党风廉政建设工作的建议和意见（一）狠抓思想教育，不断提高党员认识。党风廉政建设工作事关党的先进性，事关党的执政地位和领导地位，对于公司党-6-工委也不例外，抓好党风廉政建设工作，关系到整个公司的持续健康发展。要继续加强思想教育，提高全公司党员干部对党风廉政建设工作重要性和紧迫性的认识，自觉筑牢防腐拒变的思想防线。（二）继续转变作风，密切党群干群关系。转变工作作风是党风廉政建设工作的关键核心。公司全体党员干部将继续发良优良传统，继续深入基层、深入员工群众、了解员工群众需要、倾听员工群众呼声、及时将温暖送到需要帮助的员工群众手中，力所能及的帮助员工群众解决一些实际困难。同时，党员干部在工作和生活中也要继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的良好作风，做群众满意、员工满意的好干部。（三）建立健全制度，推进工作规范化。结合公司工作实际，建立健全相关的制度和规定，不断推进公司党风廉政建设工作再上新台阶。