分享成长的快乐.

RICHARDGUO©2005-2006分享成长的快乐讲师：丁春玲2011年6月中国内蒙古RICHARDGUO©2005-2006自我介绍人生信条：生活要感受，而非度过。丁春玲，新威远综合部战略绩效主任。88年毕业于河北科技大学，工程师，人力资源管理师。RICHARDGUO©2005-2006心态调整学会感恩自我管理职业生涯规划分享内容RICHARDGUO©2005-2006案例：刘迪三年前毕业于某著名大学，除计算机专业知识外还写得一手漂亮的文章，他认为自己很清楚人生应该做的事，对自己应过的优雅、浪漫和尊贵的生活方式也订了具体的目标。但刘迪毕业三年后换了三、四家公司，作过秘书、证券、编辑，都不能实现自己的生活目标，因此感觉气馁。请问：刘迪对自己的生涯规划属于哪类模式？应如何修正？案例分析RICHARDGUO©2005-2006案例分析参考答案：自我实现式分析：刘有较扎实的基础，但初期进行生涯规划时由于经验不足，容易产生好高鹜远，不切实际的挫折感。修正：在人生理想指引下，宜采取“积小成功为大成功”作法，先采用结合现实的生涯规划模式，将个人理想与组织愿景相配合并使双方受益，逐步实现可行性目标，累积足够的自信和能力，再渐渐采取自我实现的生涯规划模式，在中、长期致力于实现自我目标，最终达成理想。RICHARDGUO©2005-2006案例启示：机遇与目标的专一性：目标要准万丈高楼从地起：基础要牢关键是知识与技能积累到了哪一步？：能力要到案例分析RICHARDGUO©2005-2006大学时代的定位——全面提升素质职业生涯的规划——为适得其所思考抓住信息，分析竞争对手，不断判断与修正自身定位掌握求职技巧，提高成功率正确定位－变被动为主动RICHARDGUO©2005-2006心态调整学会感恩自我管理职业生涯规划分享内容RICHARDGUO©2005-2006心态转换心态决定一切发展期起步期融入期适应期蜕变超越适应习惯进入角色，融入组织理解、成就、无间、自觉价值、成长、成就、挑战RICHARDGUO©2005-2006仔细看是一个老人的脸，还是两个互相拥吻的情侣？RICHARDGUO©2005-2006积极的人，象太阳，照到哪里哪里亮，消极的人，象月亮，初一十五不一样。想法决定我们的生活，有什么样的想法，就有什么样的未来天生我才必有用，尽管现在没人用。一个好的心态+一本成功的教材+一个无限的舞台=成功。每人的潜能是无限的，关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台从打工仔到老板，他只用了两年多的时间。人们在称赞老板有眼力的同时，更欣赏博士不怕被人“看低”，坚持从“低”做起的务实精神。牛用条件反射的方式活着，而人则以习惯生活。一个成功的人晓得如何培养好的习惯来代替坏的习惯，当好的习惯积累多了，自然会有一个好的人生。心态决定观念、观念决定意识、意识决定行动、行动决定习惯、习惯决定人生。保持积极的心态天生我材必有用心态转换培养良好习惯从低层做起四个心态细节有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但是背靠着背。这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听，连拍大腿说：“你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？戴斗笠打雨伞不是多此一举吗？跟表妹都脱光了躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗？”秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪，问：“不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了？”秀才如此这般说了一番，店老板乐了：“哟，我也会解梦的。我倒觉得，你这次一定要留下来。你想想，墙上种菜不是高种吗？戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗？跟你表妹脱光了背靠靠躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到了吗？”秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加考试，居然中了个探花。在动物园里的小骆驼问妈妈：“妈妈妈妈，为什么我们的睫毛那么地长？”骆驼妈妈说：“当风沙来的时候，长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。”小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的背那么驼，丑死了！”骆驼妈妈说：“这个叫驼峰，可以帮我们储存大量的水和养分，让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。”小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的脚掌那么厚？”骆驼妈妈说：“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉啊。”小骆驼高兴坏了：“哗，原来我们这么有用啊！！可是妈妈，为什么我们还在动物园里，不去沙漠远足呢？”有位留美计算机博士，揣着一摞证件到电脑公司求职，但由于种种原因没被录取,其中原因之一就在于他的学历太高。他在三思后决定以一名打工者的身份出现，很快被一家公司录用。他从一名电脑程序员做起，由于成绩突出被老板提升为部门经理，这时他亮出了学士证书；经过一段时间的研制，又有了新的突破，老板又指定他为系统软件开发的负责人，并进入公司的决策层，这时他又亮出了硕士证书；后来，老板又根据他的潜力，再次提拔他为公司副总经理并割让部分股权让他技术参股，他成为这里的老板之一，这时他才亮出博士证书。父子两住山上，每天都要赶牛车下山卖柴。老父较有经验，坐阵驾车，山路崎岖，弯道特多，儿子眼神较好，总是在要转弯时提醒道：“爹，转弯啦！”有一次父亲因病没有下山，儿子一人驾车。到了弯道，牛怎么也不肯转弯，儿子用尽各种方法，下车又推又拉，用青草诱之，牛一动不动。到底是怎么回事？儿子百思不得其解。最后只有一个办法了，他左右看看无人，贴近牛的耳朵大声叫道：“爹，转弯啦！”牛应声而动。RICHARDGUO©2005-2006心态调整学会感恩自我管理职业生涯规划分享内容RICHARDGUO©2005-2006学历代表过去，学习掌握未来做好面临危机的准备机会垂青准备充分的人塑造毅志力尊重经验的人，才能少走弯路。学历代表过去，人生还有很多没有经历过的经验与常识，只有不断地学习，才能加快把握这些经验与常识的速度。学习力代表将来。一个好的团队，也应该是学习型的团队二十一世纪，没有危机感是最大的危机。特别是象我们这样直接面向市场的企业，面临许多的变数。当更多的老虎来临时，我们没有有准备好自己的跑鞋？愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。机会只给准备好的人，这准备二字，并非说说而已。人与人交往，常常是意志力与意志力的较量。不是你影响他，就是他影响你，而我们想成功，一定要培养自己的影响力，只有影响力大的人才可以成为最强者自我管理一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士生哪！过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办？博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。咚的一声，博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢？”两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢？”两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊！”A说：“我只要跑得比你快就好了。”同事A、B、C在合资公司做白领，都觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识，都想找个机会向老总展示一下自己的才干！同事A想，要是有机会见到老总就好了，我一定能展示自己的才干！同事B，也有同样的想法，进一步去打听老总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼。同事C则更进一步。详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句简单却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打过几次招呼后，终于有一天跟老总长谈了一次，不久就争取到了更好的职位。陈阿土是台湾农民，从来没有出过远门。攒了半辈子的钱，终于参加一个旅游团出了国。国外的一切都是非常新鲜的，关键是，陈阿土参加的是豪华团，一个人住一个豪华酒店标准间。这让他新奇不已。早晨，服务生来敲门送早餐时大声说道：“GOODMORNINGSIR！”陈阿土愣住了。这是什么意思呢？在自己的家乡，一般陌生人见面都问：“您贵姓？”于是陈阿土大声叫道：“我叫陈阿土！”如是这般，连着三天，都是那个服务生来敲门，每天都大声说：“GOODMORNINGSIR！”而陈阿土亦大声回道：“我叫陈阿土！”但他非常的生气。这个服务生也太笨了，天天问自己叫什么，告诉他又记不住，很烦的。终于他忍不住去问导游，“GOODMORNINGSIR！”是什么意思，导游告诉了他，天啊！！真是丢脸。陈阿土反复练习“GOODMORNINGSIR！”这个词，以便能体面地应对服务生。又一天早晨，服务生照常敲门，门一开陈阿土就大声叫道：“GOODMORNINGSIR！”与此同时，服务生叫的是：“我是陈阿土！”。RICHARDGUO©2005-2006请选择：12345678910RICHARDGUO©2005-2006给右手边的伙伴拿个水果吃RICHARDGUO©2005-2006给大家唱首歌或给大家讲个故事、笑话RICHARDGUO©2005-2006给大家讲讲上班后感受RICHARDGUO©2005-2006谈一谈对企业的认识RICHARDGUO©2005-2006和高总握手，说：我们会认真学习努力工作的，请您放心RICHARDGUO©2005-2006自己最想了解的问题RICHARDGUO©2005-2006给每人拿个水果送到面前RICHARDGUO©2005-2006工作一段时间了，谈一下你对企业的印象，感觉哪些方面需要改善。RICHARDGUO©2005-2006向高总提问自己想关心的问题RICHARDGUO©2005-2006请高总给大家讲讲成功的经验RICHARDGUO©2005-2006请高总讲一下企业发展历程RICHARDGUO©2005-2006心态调整学会感恩自我管理职业生涯规划分享内容RICHARDGUO©2005-2006感激所有使你坚定成就的人；感激伤害你的人，因为他磨炼了你的心智；感激欺骗你的人，因为他增进了你的见识；感激鞭打你的人，因为他消除了你的业障；感激遗弃了你的人，因为他教导了你应自立；感激绊倒了你的人，因为他强化了你的能力；感激斥责你的人，因为他助长了你的定慧。学会感恩RICHARDGUO©2005-2006还需要RICHARDGUO©2005-2006对于新环境，他们有良好的适应能力RICHARDGUO©2005-2006他们对新事物充满好奇，这使他们时刻处于最佳学习状态！RICHARDGUO©2005-2006他们从小就懂得去如何竞争！RICHARDGUO©2005-2006他们交友广泛…RICHARDGUO©2005-2006他们从小就有很多需求……RICHARDGUO©2005-2006他们懂得享受生活……RICHARDGUO©2005-2006他们疯狂的学习……RICHARDGUO©2005-2006他们少年老成……RICHARDGUO©2005-2006他们从小就树立自己的风格和文化RICHARDGUO©2005-2006他们敢于探索……RICHARDGUO©2005-2006他们对未知事物充满好奇！RICHARDGUO©2005-2006他们勇于挑战新的高度！RICHARDGUO©2005-2006他们根本不按常理办事RICH