天狮集团XXXX周年庆典激励政策和下半年旅游计划_V41_2

2013年周年庆典激励政策一、优惠购车政策优惠购车车型指导价格优惠价格宝马3系2013款320Li时尚型354,600305,594宝马X12013款sDrive18i时尚型285,000246,650优惠政策：首付30%，12个月利息1.99%；24个月利息2.99%考核条件：所有业务主任职级及以上的经销商，在2013年6月-8月至少直接服务一名新主任，则可有资格优惠购车2二、周年庆典奖励升级：宝马X13二、2013年周年庆典激励政策30辆荣威55060辆X14二、周年庆典奖励信息项目奖品名称奖励数量考核时间一阶段宝马X1105月-7月荣威55030欧洲游100二阶段宝马X1508月-12月5详见具体政策内容★政策（一）：2013年5月-12月积分的核算考核对象：•所有未获得名车奖励且个人累计超过1.8万PV的经销商积分奖励规则：•当月完成浮动考核，则获得如下积分奖励：1）本人晋级，奖励积分：（叠加计算）•本人晋升为主任，则奖励1万积分；•本人晋升为经理，则奖励2万积分；•本人晋升为高经，则奖励3万积分。2）直接服务市场，奖励积分：（叠加计算）•直接服务的顾客晋升为主任，则奖励本人2万积分；•直接服务的顾客晋升为经理，则奖励本人3万积分；•直接服务的顾客晋升为高经，则奖励本人4万积分。3）市场拓展，奖励积分：（紧缩计算）•奖励本人小市场PV*4%积分；•奖励同职级第一个小市场(不含荣衔)PV*1%积分；•奖励同职级第二个小市场(不含荣衔)PV*1%积分。二、2013年周年庆典激励政策6★政策（二）：2012年10月-2013年12月积分的核算考核对象：•所有获得海外拓展业务资格的经销商积分奖励规则：•奖励2万积分二、2013年周年庆典激励政策72013年6月26日2013年下半年旅游计划1业务主任奖励：业务培训业务主任如何获得奖励：奖励考核时间职级考核条件奖励晋升成新业务主任每月当月新人当月个人累计超过1.8万PV奖励优秀业务主任每月业务主任当月进入快速通道注：合格就奖，无人数限制考核周期：2013年业务7月-12月此奖项不重复获得。即得过业务主任奖励的人员不再重复获得此奖励。上述两个奖项不重复2业务经理奖励：1900元旅游培训如何获得奖励：季度内每月连续的完成浮动考核奖励考核时间职级考核条件单人双人奖励晋升成业务经理每季度业务主任或业务主任职级以下晋级成为经理-奖励优秀业务经理每季度业务经理连续三个月获得杰出销售奖，且杰出销售奖积分至少达到1200分符合单人游考核，连续三个月获得杰出销售奖且累计杰出销售奖积分至少2400分注：合格就奖，无人数限制考核周期1：2013年业务核算月7月-9月；考核周期2：2013年业务核算月10月-12月；重复获奖人员每期考核条件按150%递增考核指标；考核期内旅游奖励和别的激励计划不可兼中兼得；价值1900元的旅游培训是含税价值3高级经理奖励：3800元旅游培训如何获得奖励：半年内每月连续的完成浮动考核奖励考核时间职级考核条件单人双人奖励晋升成高级经理半年(7月-12月)经理或经理以下晋级成为高经晋级成为高经且6个月内累计4次获得杰出销售奖奖励优秀高级经理半年(7月-12月)高经或不连续活跃荣衔新增总体销售30万PV新增总体销售50万PV注：合格就奖，无人数限制考核期内，最大部门累计业绩不可超过整体累计业绩的70%；考核期内，旅游奖励和别的激励计划不可兼中兼得；重复获奖人员每期考核条件按150%进行；新增总体销售30万PV或50万PV不重复计算；价值3800元的旅游培训是含税价值。5荣耀奖励：7500元海外旅游培训如何获得奖励：半年内每月连续的荣衔活跃考核时间职级考核条件单人双人半年(7月-12月)铜狮－四星金狮连续6个月,有超过50%支持荣衔活跃的部门当月总体销售达到3万PV以上连续6个月所有支持荣衔活跃的部门当月总体销售至少达到3万PV注：（此奖励出自2013年旅游基金奖金池）在考核期内，最大部门业绩不可占整网业绩70%以上重复获奖人员每期考核条件按150%进行；价值7500元的旅游培训是含税价值6激情奖励：2.5万海外旅游培训如何获得奖励：全年内每月连续的完成荣衔活跃考核时间职级考核条件单人双人全年1月-12月五星金狮-五星董事12个月连续活跃五星金狮或董事以上职级12个月连续活跃五星董事注：（此奖励出自2013年旅游基金奖金池）在考核期内，最大部门业绩不可占整网业绩70%以上2.5万海外旅游培训是含税价值7说明1)旅游计划的奖励不与其他业务政策重复计算获奖；2)如果因个人原因未能参加旅游培训奖励，则视同放弃此次奖励；3）旅游的奖励价值都已经含税。8快乐工作、畅享生活、走遍世界！92013年周年庆典激励政策17在7-8月期间晋升主任优惠：个人累计达1.5万PV即可晋级VIP主任在7-8月期间，累计达1.5万PV可参与超越计划从9月起，不参加超越计划者，晋级VIP主任仍需1.8万PV新政策——超越计划讨论18推荐资格：在7-8月期间，新老经销商累计达1.5万PV者取得推荐资格从2013年9月起至2013年12月，购买3万PV者取得推荐资格购买者3万PV其中：1.5万BV进入原制度，另外1.5万BV进入该计划新政策——超越计划讨论19进入资格：在7-8月期间取得推荐资格者，推荐一名购买3万PV者，推荐者取得进入计划初始化资格9月起，取得推荐资格的人，推荐一名购买3万PV者，取得一次进入资格推荐N名，推荐者取得N次进入资格新政策——超越计划讨论当小组达到三个人的时候，A自动出局，A获得15000元人民币。ACB新政策——超越计划讨论然后B、C再分成二个组。CB新政策——超越计划讨论新政策——超越计划讨论22AB_3万C3万D3万E1.8万F3万G3万H3万A1_B•A是原经销商。•直接服务B新人。新人B购买3万PV/BV值的产品，其中1.5万BV计入原制度，1.5万BV计入新业务政策新政策——超越计划讨论23AB_3万C_3万D3万E1.8万F3万G3万H3万A1_B•B直接服务C新人。新人C购买3万PV/BV值的产品，其中1.5万BV计入原制度，1.5万BV计入新业务政策B1_C新政策——超越计划讨论24AB_3万C_3万D_3万E1.8万F3万G3万H3万A1_B•B直接服务D新人。新人D购买3万PV/BV值的产品，其中1.5万BV计入原制度，1.5万BV计入新业务政策。•A得奖励1.5万B1_CB2_D新政策——超越计划讨论25AB_3万C_3万D_3万E1.8万F3万G3万H3万•分成B1和B2两个组B1_CB2_D新政策——超越计划讨论26AB_3万C_3万D_3万E1.8万F3万G3万H3万•分成B1和B2两个组、•D直接服务EB1_CB2_D新政策——超越计划讨论27AB_3万C_3万D_3万E3万F3万G3万H3万•分成B1和B2两个组、•D直接服务EB1_CB2_DD2_E新政策——超越计划讨论28AB_3万C_3万D_3万E1.8万F_3万G3万H3万•分成B1和B2两个组、•D直接服务E•A直接服务FB1_CB2_DD2_EA2_F新政策——超越计划讨论29AB_3万C_3万D_3万E1.8万F_3万G3万H3万•分成B1和B2两个组、•D直接服务E•A直接服务FB1_CB2_DD2_EA2_F寻找小组规则：1、先找哥哥2、再找爸爸3、再找爷爷4、再找老爷爷5、再找祖先新政策——超越计划讨论问与答新政策——超越计划讨论