党建目标管理考核细则

第1页党建目标管理考核细则内容分数考核项目考核内容与评分标准分值考核部门（100）班子建设（10分）1、每年至少召开一次领导班子民主生活会，每位领导要有发言提纲，会前要广泛征求员工意见，对征集的意见和建议要有整改措施，记录清楚，会议质量高，缺一项扣2分。2、班子年度民主测评及日常考核为优秀的5分，称职的3分，基本称职的1分，不称职的0分。55组织部组织生活（10分）1、党员大会每季度至少保证1次；支部委员会每季度至少保证1次；党小组会每季度至少保证1次，每少1次扣2分。2、党课要有考勤，有记录，全年保证2次，每少1次扣2分。73组织部日常工作（10分）1、日常工作及时、准确、高质量完成，延误一次，扣2分。2、党支部每月18日前将党费上缴党委组织部，要做到收缴、上交准确及时，延误一次，扣2分。64组织部发展党员（10分）支部要建立党员明细表；积极分子明细表。每年按计划发展党员，有全年发展计划（明细表）、工作有总结；党员和积极分子档案齐全；对积极分子每半年考核1次。缺1项扣2分。10组织部第2页党建目标管理考核细则内容项目考核项目考核内容与评分标准分值考核部门（100）党员责任区（10分）深入开展“党员责任区”、活动，做到有规划、有检查、有考核评比、有总结；岗位记录清晰、工整、真实有效，每月对本岗活动情况在记录本上进行小结；党支部每月检查1次，每季度对活动情况进行小结和分析，提出下一步工作重点，促进活动深入开展，取得明显效果，每缺一项扣2分。10组织部一名党员一面旗帜（10）认真开展好“一名党员一面旗帜”活动，做到有规划、有考核评比、有总结；大力培育和选树典型人物，促进活动深入开展，取得明显效果，每缺一项扣2分。10组织部党内特色活动（10分）党支部应根据车间情况，组织开展符合本单位实际的具有特色的党建活动，活动有创新、效果明显的得5－10分，未开展特色活动的不得分；活动有推广价值的加2分。10组织部党员管理（10分）党员要自觉做到无违章、无违纪、无事故。党员自身出现“三违”1人次扣2分。同时要积极做到身边无“三违”。10组织部思想政治工作（10分）积极做好思想政治工作，保证员工队伍稳定，实现零上访率，出现1人次越级上访扣2分。10组织部经验推广及宣传工作（10分）及时总结支部工作经验,推广先进典型事迹,对党建活动开展情况进行宣传，全年不少于5篇党建宣传稿件，少一篇扣2分。10组织部第3页说明1、本考核细则由党委组织部制定，考核内容和评分标准由党委组织部负责解释。2、本细则考核满分为100分，党委组织部将按照检查考核情况进行量化打分，总成绩将作为各党支部完成党建工作的成绩。3、考核方式和方法：党委组织部分别采取日常考核与年终考核，定期考核与不定期抽查等形式相结合的方式进行考核。4、对于突发的重要工作将按照有关规定作为加分内容计入最后成绩，但加分不能突破总分数的10％。