创先争优系列规章制度

创先争优活动系列规章制度太原市黄河供水公司党委自创先争优活动开展以来，公司党委始终高度重视此项工作，严格按照市城乡管委党委安排部署开展创先争优各项活动，坚持以创先争优为抓手，全面推进党建工作，公司各级党组织和广大党员按照党中央提出的“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”总目标和总要求，紧贴公司工作实际，围绕安全优质供水中心任务，充分认识开展创先争优活动的重大意义，树立“服务、协调、指导、管理”的理念，为“人城和谐”和“安全优质供水”的发展目标尽职尽责，较好地推动了省城黄河供水事业健康发展。为进一步巩固和扩大创先争优活动成果，推动创先争优常态化、长效化，推动公司科学、健康、和谐发展，完善党组织和党员管理体制机制，特制定创先争优活动系列规章制度，争创一流、开拓创新，为建设一流省会城市而奋斗。一、公司创先争优活动机制“创先争优”活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。深入开展创先争优活动，是学习实践科学发展观活动的继续。开展创先争优活动是推动科学发展、促进社会和2谐的需要。开展创先争优活动是加强基层组织建设的需要。开展创先争优活动是进一步调动和激发广大党员积极性创造性的需要。认真开展好“创先争优”活动，真正让“科学发展上水平、党员干部受教育、人民群众得实惠”。“创先争优”是先锋模范作用的重要体现，是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。党员的模范带头作用不是口头，而应落实在行动上。因此必须形成一种制度坚持下去。（一）支部要争创先进基层党组织。先进基层党组织的条件：1、深入学习贯彻党的路线、方针、政策，坚持“一个中心，两个基本点”，积极带领党员、群众出色地完成各项生产、工作任务，在推动本部门建设三个文明方面成绩显著。2、支部班子坚持党的民主集中制，团结协调，作风正派，深入扎实，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在群众中威信高。3、党的制度健全，对党员教育、管理、监督有力，党的各项工作落实。开展“创先争优”认真，党员能起先锋模范作用。4、党的思想政治工作能结合党员生产、工作实际，效果显著。35、坚持党性原则，坚持奉公守法，清正廉洁。对本单位、本部门的不正之风敢抓敢管，生产、经营、服务方向正确，党群、干群关系融洽。（二）共产党员要争当优秀党员。优秀党员必须做到：1、具有坚定的共产主义信念和理想，坚持党的基本路线，思想上、政治上同党中央保持高度一致。2、积极投身改革，求实奋进，出色地完成党组织交给的各项任务。3、全心全意为人民服务，正确处理好国家、集体、个人三者利益之间的关系，为维护国家集体利益不惜牺牲个人利益。4、坚持党性原则，作风正派，遵纪守法，公正廉洁，敢于同一切违法犯罪行为作斗争。5、努力学习政治、文化、科学技术和各种管理知识，各项工作成绩显著。（三）共产党员必须履行以下具体要求：1、圆满完成本职工作和上级交给的各项任务；2、党的生活方面：（1）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立科学的发展观，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学、文化、业务，按时参加学习，联系思想实际，积极发言。4（2）按时参加党内组织的各项活动，积极开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。（3）对党忠诚老实，言行一致，不隐瞒自己的政治观点，不歪曲事实真相，主动向党支部汇报思想工作情况和群众意见。（4）坚持党和人民的利益高于一切，做到个人服从党和人民的利益，严格要求自己，处处以身作则，吃苦在前，享受在后，绝对不能假公济私，损公利私，为政清廉。（5）按时交纳党费。3、遵章守纪方面：（1）贯彻执行党的路线、方针、政策，在言论和行动上同党中央保持一致，不搞自由主义。（2）坚持原则，敢抓敢管，支持好人好事，反对坏人坏事，对各种不良倾向和行业不正之风能抵制和斗争。工作中不拿原则做交易，不开人情方，不出假证明。（3）遵守各项规章制度，保守党的秘密。严格劳动纪律，坚守工作岗位。4、思想工作方面：（1）关心并帮助要求入党的积极分子，对分工培养对象或其他群众每月谈心一次，指出存在的问题和努力方向。（2）党员所在部门内出现矛盾，党员要积极协助领导做好工作，矛盾不上交。5（3）积极做好群众的思想政治工作，关心同志。5、文明礼貌方面：（1）提倡共产主义道德，遵守职业道德、弘扬社会公德、倡导家庭美德。（2）发扬社会主义新风尚，带头团结协作，搞好环境卫生，自觉维护社会秩序。（四）抓好考核检查。党支部定期对“创先争优”活动进行检查，肯定成绩，找出差距，提出改进措施，并做好记载，及时向党委汇报。（五）搞好评比表彰工作。对“创先争优”活动中的优胜支部由党委组织评选，先进党员由党支部评选，报上级党组织批准，给予奖励或表扬。二、公司创先争优活动标准按照《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》要求：国有企业和金融机构党组织要把开展创先争优活动与深化“四好”领导班子创建活动和开展“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动有机结合起来，通过党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等发挥党员作用，增强国有经济活力、控制力、影响力。6（一）以创先争优活动为契机，建设“四好”领导班子、“四强”党组织和“四优”共产党员。1、“四好”领导班子：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。2、“四强”党组织：政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。3、“四优”共产党员：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。（二）创先争优活动，还要与“四个一流”职工队伍的建设相结合。1、员工素质的六大组成：身体健康、知识、技能、思维、观念、道德。2、“四个一流”的内涵：一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩。三、文明处室、文明职工标准以创先争优活动为抓手，充分挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，结合文明和谐单位创建，以点带面，以先进带后进，形成健康向上的工作氛围，提高职工整体文明素质。（一）文明处室评比条件71、认真贯彻执行党的路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规。严格执行上级部门的工作部署，保质保量地完成各项工作任务。2、年初要制订处室工作计划，提出工作目标，并结合公司要求，积极认真组织实施，年终要有处室工作总结。认真开好每周一次的处务会，做到各项工作有安排、有部署。3、坚持政治理论学习和业务技能学习，认真组织学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，刻苦钻研业务知识，学风端正，学以致用。4、解放思想，开拓创新。处室人员保持奋发有为、干事创业的精神状态，创新工作思路、创新服务方式、创新工作方法、创新工作成果。内部凝聚力强，服从大局，能够充分发挥整体作用。5、处室内部管理科学规范，职工比、学、赶、超意识强。严格执行工作制度和岗位责任制，职责细化量化到每一名干部职工，坚持高标准、严要求，办文、办事不拖拉、不推诿，做到事事有着落，件件有回音，工作效率高。6、牢固树立宗旨观念和服务意识。围绕中心，服从大局，态度端正，服务群众，养成良好的职业道德习惯，热情接待来公司办事的同志，文明用语，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，努力营造良好的处室服务形象。7、处室人员严格遵守公司有关规定，秉公尽责，廉洁奉8公，不以权谋私，不徇私舞弊。8、处室人员遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退，有事有病执行请销假制度，工作出勤率达到95%以上。准时参加各类会议，自觉维护会场秩序。9、处室内部团结协作，同事之间相互尊重，工作上互相支持、互相帮助，与其他处室能够相互协调配合。10、办公用品摆放整齐，自觉爱护办公设备；室外卫生整洁优美，车辆停放有序；干部职工仪表整洁大方，举止文明有礼，有良好的工作氛围和工作环境。（二）文明职工评比条件1、自觉加强政治理论学习，深入贯彻落实科学发展观，不断提高政治素质。2、刻苦钻研业务，不断增长新知识、新技能，业务熟练，能较好地完成各项工作任务。3、爱岗敬业，勤奋努力，尽职尽责，在工作中有创新意识，发挥创新作用，较好的完成本职工作。4、严格执行个人岗位工作制度，坚持实事求是，注重工作效率，不造成重大工作失误。5、文明办公，热情服务，自觉树立黄河供水公司良好的企业形象。6、严格要求自己，遵纪守法，廉洁自律，积极参加各种集体活动。97、团结同志，服从领导，工作关系和人际关系良好。8、仪表整洁大方，举止文明有礼。9、做好安全防范工作，未发生人生、交通、消防等责任事故。10、在单位、社会、家庭表里如一，言行一致，做单位的好职工、家庭的好成员、社会的好公民。四、贯彻落实科学发展观工作规范在创先争优活动中结合工作实际，以科学发展观为统领，不断推动太原引黄供水事业快速健康发展。（一）按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标和“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、党员群众反映好”的基层党组织建设标准要求，积极探索新形势下各级党组织发挥作用的途径和形式，努力把党组织建设成贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。（二）创新各级党组织的工作程序、活动和工作载体，健全和完善党组织活动的规章制度，实行党务公开。（三）严格执行党的民主集中制原则，推行党内民主，加强党内监督，提高党组织的领导水平和执政水平。对企业重大事项的决策，要征求广大干部职工的意见和建议，不搞“一言堂”，进一步完善议事规程和决策程序。10（四）实行党组织建设工作责任制。建立健全党员教育管理常抓不懈的工作机制，党委全面负责，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导要结合分工协助抓，做到各司其职，各负其责，一级抓一级，层层抓落实，全面提升各级党组织党建工作水平。（五）强化第一责任人意识。各项规章制度中确定的执行者是第一责任人，所承担的职责必须严格按照要求执行。党委书记（党支部书记）既是第一责任人，又是第一监督人，要经常抓好督导工作。各级班子成员要根据分工抓好措施落实，严格执行责任追究制，出现违规行为或措施落实不到位的，要追究相关责任人员的责任。五、党组织中心组理论学习制度公司党委中心组要率先抓好自身的政治理论学习。学习活动由公司党委书记全面负责，党务工作部具体承办，各党政领导干部要自觉参加学习活动。公司各党支部要抓好党员政治理论学习，由党支部书记全面负责，努力完成各项学习任务。（一）理论学习内容。每次学习内容要按照上级党组织要求，学习我党最新的理论成果，以及各时期党的重要文件，中央、省、市重大会议精神和领导的重要讲话等。（二）理论学习形式。实行集中学习和个人自学相结合，参11加支部集中学习和中心组集中学习相结合，按计划个人自学和讲党课备课自学相结合。中心组理论学习每月集中学习讨论一次，自学一次，结合实际情况具体安排。（三）理论学习基本制度。继续坚持中心组理论学习“三三六”管理制度。即：建立“三薄一档”（学习签到薄、学习记录本、个人学习笔记本、学习档案）；实行学习资料、笔记、档案“三统一”；坚持组织、安排、督导、考勤、考核、奖惩“六规范”。具体标准详见公司党委中心组政治理论学习管理“三三六”制度。六、基层党组织工作制度（一）坚持例会制度，及时传达、学习上级党组织和领导机关的指示、决定、会议精神及工作部署，并结合实际研究制定贯彻落实措施，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，保证各项工作任务的顺利完成。（二）按照公司党委统一安排，党支部每年要制定政治理论学习计划并认真组织实施。每月应集中一次政治理论学习或电教讲座教育活动。组织党员参加公司党委及上级党组织的集中理论学习和培训。（三）认真过好组织生活（三会一课，民主评议党员、组织生活会），做到有中心议题、有考勤、有记录，形式多样，内容丰富，生动活泼。认真抓好“三基”建设，即基础设施完备，基本12制度完善，基础资料齐全。（四）坚持支部联系党员制度，认真听取和反映群众的意见、要求，做好经常性的思想政治工作。党支部每半年至少研究分析一次干部、职工的思想状况，主动为党员群众排忧解难。（五）积极做好发展党员工作。支部要注意引导、教育专业技术人员和青年骨干积极向党组织靠拢，对申请入党的同志要及时安排专人负责，