公务员热降温分析

“公务员热降温”2014年12月23日，养老保险破除“双轨制”改革终于有了确切消息。国务院副总理马凯在向全国人大常委会报告时称，机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案已经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。这一消息是否成为“公务员热”的又一针冷却剂，还不好说，机关事业单位养老保险在并轨过程中，还会有许多的难题待解。但可以肯定，公务员曾经远超企业职工的养老福利，将逐渐进入历史。2014年11月30日，2015年度全国公务员统一考试举行。这次“国考”从报名开始，就因为“考录比大幅下降”而引人关注。与去年相比，今年招录职位增加了2700多个，达到22000个，但考试人数下降了10万人。与此同时，这两年“公务员辞职”的消息接连不断。两年来，影响较大的就有广州市公安局原人事处处长陈伟才出任格力电器副总裁、国家质检总局原新闻发言人陈熙同出任360公司副总裁。2014年2月，合肥市委办公厅主任周大跃辞职下海。“公务员热降温”的议论流行一时，是真是假，各方观点莫衷一是。2013年12月30日，中央党校教授周天勇发文称，政府要过紧日子，减少行政支出，“随着取消和下放行政审批、公车改革、养老、医疗并轨等一些延宕多年的改革重头戏加速推出，公务员这个‘金饭碗’，如今正慢慢褪去昔日的光辉。”群众说：1、超六成人羡慕公务员2014年河南商报联合河南百度河南商报联合河南一百度网站通过网络调查的方式，收集了普通民众的一些看法，60.6%的受访者羡慕公务员，57.1%的受访者觉得，仅就学历而言，公务员可谓“人中龙凤”。2、过半受访者眼中，公务员工作很清闲或许是听说，或许在电视、电影上看过，公务员工作给一些普通民众造成了清闲的印象。“公务员工作应该很清闲，一杯茶水配一张报纸，一天就过完了。”从事零售业的郑州市民刘先生说。“比起社会上其他工作，公务员工作还是轻松得多。他们按部就班就行了，不像企业员工，一点干不好，说被炒就被炒了。”市民王先生说。刘先生和王先生的观点并非个例。数据显示，51%的受访者认为，公务员的工作是“一杯茶水配报纸”。3、部分受访者认为公务员队伍不养闲人但也有49%的受访者持相反意见。他们认为，公务员队伍不养闲人。如今严格的考评制度和竞争压力促使公务员们不能懈怠，公务员法的实施，对公务员德能勤绩廉的要求有了严格的量化标准，当个公务员不容易。公务员说：1、基层公务员工作枯燥，工资不高河南商报记者分别向机关办公室、公安、教育、卫生、海关等部门的60名基层公务员分发调查问卷，得到的答案却有所不同。“他们不了解我们，其实我们工作很忙，而且是重复工作，很枯燥。”对于普通民众的看法，一名平顶山市基层公务员李某告诉记者。在记者发放给60名基层公务员的调查问卷中，55名受访者的说法与李某一致，只有5名公务员表示“还可以，不是很忙”。除了基层工作忙，受访的60名基层公务员中，半数表示工资在3000元以下。一些刚入职的受访公务员称，别人看到的是“光鲜外表”，其实如果不啃老，他们很多人都不敢奢望买房。2、六成受访者想过“辞职”辞职，无论在哪个行业都存在，公务员队伍也有。据媒体报道，在改革开放的前沿深圳，2012年离职公务员超过200人，辞职及被开除辞退者有100多人，“公务员热”在深圳降温了。但在河南省，记者调查发现，受访者中想过辞职的公务员近六成，但最终无一人辞职。3、想象与现实有很大落差一些刚入职的年轻公务员告诉记者，他们在经历了短暂工作后，觉得与自己想象的工作状态相差很远，于是想到了辞职，但考虑到稳定、待遇、家庭等因素不会选择辞职。分析：“公务员热”早已是社会话题，工作稳定、待遇高、社会地位高，是人们选择公务员职业的主要原因。还没有哪个职业像公务员这样，让广大年轻人为之疯狂，这显然很不正常甚至有些病态。如果一个国家的年轻人都来挤这根独木桥，势必与其他行业争夺人才，从长远来看，不利于国家、社会的发展。现如今公务员热的现象有了一定程度的消退，我们应该理性看待公务员辞职和公务员报考人数少的现象。从以下几点进行分析。1、公务员机制不完善，一些人无奈辞职。现在基层公务员升迁较困难，没有奋斗目标。基层公务员对于工作缺乏认同感。普通公务员即便再苦再累，加班加点，也照样有买不起房买不起车的，生活捉襟见肘者大有人在，一些人无奈辞职。个别公务员的风光，折射出了多年以来确实存在部门权力和部门利益被少数人分享的不公平现象。只有公务员机制体制进行一次全面彻底的改革，真正实现“能者上庸者下”、实现“能进能出”，并真正调动最广大公务人员的工作热情和创业积极性。2、政府出台政策，加快了公务员队伍的改革。相当长时间以来，公务员队伍以稳定、安逸、待遇等“体制内优势”著称。甚至有些腐败现象若隐若现。“官本位”、“吃皇粮”的思想在老百姓的脑海中根深蒂固。中央“八项规定”出台后，公务员特权少了，不正常的福利待遇也没那么多了，一定程度上降低了公务员的吸引力。尤其是养老金“并轨”制度的实施，让公务员的养老福利远超企业职工成为历史，一些“新人”入行更谨慎。3、报考公务员门槛提高。现在对中央和省一级公务员考试报名的要求高了，除少数岗位外，基本都要求有两年以上基层工作经验，这限制住了很多应届毕业生参加“国考”。而且岗位要求也越来越细，使得符合的人变少。另外2014年的国考职位中，边远、基层岗位的比例超过了76%，不少不愿去边远、基层的人放弃了报考公务员。4，从个人角度来看，我们应该明白公务员是一种职业。虽然古语有云，“学而优则仕”，但是，我们应该看清，选择公务员不过是选择了一种职业，各行各业都有辞职自由。常言道“流水不腐、户枢不蠹”，辞职本是人才资源优化配置的必要前提，有进有出很正常。作为一名准公职人员，要了解这个职业承担更多的是对人民、对国家、对社会的责任；更多来自国家、来自社会各个方面的监督和考验。总之，一个人应该在社会中找到自己的价值，在最合适的岗位、领域里发挥才干，做到学有所用，学能所用，才能产生一定的社会效益。