关于《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况自查自纠报告

关于《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况自查自纠报告公司纪委：XX分公司通过认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国保监会党委关于实施国有企业领导人员廉洁从业若干规定的补充规定》，增强了全体职工，特别是党员领导干部廉洁自律的自觉性，促进分公司结合自身实际，进一步健全和完善各项制度措施，逐步形成保证《廉政准则》执行的监督制约机制，营造出风清气正的良好环境。现就具体情况汇报如下：一、自查自纠的组织落实情况XX分公司接到总公司专项检查通知后，主要负责人亲自部署，深入研究，制定工作方案，明确工作措施，严肃工作纪律，严格工作要求，力争圆满完成自查自纠工作。XX分公司内部专项检查工作坚持“自查从宽，检查从严”的原则，组织党员领导干部按照要求如实填报自查自纠情况汇报表。自查工作由党支部牵头，党小组协助配合，所有党员领导干部必须参与。我们的检查工作着眼于两个重要方面：一是认真查找自身存在的问题和差距，进行汇报并汇集存档。二是认真查找本单位、本岗位的廉政风险点，将所查找的廉政风险点逐一分析、汇总、归类，并针对廉政风险点所反映出来的隐患和问题，认真健全完善制度措施，努力建立长效机制，将廉政工作贯穿、叠加、融汇于各项综合业务管理工作的全过程。二、自查自纠结果（一）在组织学习宣传《廉政准则》、中央《若干规定》和保监会《补充规定》方面。XX分公司把学习《廉政准则》作为干部理论学习的重要内容，认真组织好对《廉政准则》及中央领导同志讲话精神的学习，全面把握思想精髓，深刻领会精神实质。同时组织全体员工集中学习，对《廉政准则》明确提出的“八个禁止”、“五十二个不准”做到应知应会、熟悉掌握。此外，还购买了中国方正出版社印制的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》和人民出版社印制的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等“白皮书”发给每位党员领导干部，并在公司图书架上开辟《廉政准则》学习园地，要求和督促党员领导干部认真学习廉政内容。对于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，XX分公司把它作为党风党纪党性教育的重要内容列入公司党支部理论学习计划。党支部有关负责人按照计划，常抓不懈公司领导人员、中层管理人员和关键岗位人员的教育培训工作。公司一把手多次强调，各处、室负责人要抓好企业制度的健全和完善工作，坚持做到用制度管权、管事、管人，要筑牢思想道德防线，共同构筑风清气正的公司氛围。在学习保监会《补充规定》方面，XX分公司对照“四个方面”、“15个不得”的禁止性要求，认真排查党员领导干部是否存在相关行为，严格禁止和监督领导干部滥用职权、损害国有资产权益、以权谋私等行为。（二）在治理领导干部廉洁自律突出问题方面；围绕建立领导干部廉洁从政长效机制的目标，XX分公司一直围绕重点领域、关键环节和重要岗位的监督，构建廉洁风险防控的“机制链”，把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等各环节，使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人。总的来说，这些年来XX分公司党委、党支部在加强党风廉政建设和反腐败工作中，工作思路清晰，方向正确，目标明确，措施得力，取得了一定成绩。这些成绩为进一步深入贯彻落实党风廉政建设各项工作、切实纠正不正之风奠定了坚实基础，相信随着相关工作的不断深入，党员领导干部的廉洁自律意识也将不断提升。虽然我们在贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作方面取得了一定成效，但是对照有关要求，我们认为自己的工作还存在着一些差距和不足，主要有以下几个方面：一是对构建惩防腐败体系的思想认识还不够细致和深入。我们虽然对党风廉政建设重要性有着深刻地体会，但是对一些社会上普遍存在的迎来送往现象、单位与单位之间疏通关系而易发生的腐败的行为没有从加强党风廉政建设的重要性、必要性的高度去认识和把握。对一些带有苗头性的问题，只是针对表面现象解决问题和预防腐败，却没有从产生问题的思想根源去科学地探索研究，以寻找解决问题的根本措施和办法。二是受工作繁忙程度影响，贯彻落实廉政建设和反腐败工作存在时紧时松现象，工作监管方面存在个别地方衔接不畅、脱节等问题。三是监督权力运行的制约机制还需要进一步健全完善，工作流程、运行程序还可以做到更简洁明了。四是廉政思想教育工作形式过于单一，方法不多，存在重业务、轻思想政治工作的现象。有时过于强调业务的创新和开拓精神，对廉政思想的教育却有些疏忽了。五是在强化作风建设方面有待进一步改进，因为往往对上级安排的工作存在等、靠的思想，在主动开创工作新局面上缺少深入思考和研究。六是开展批评与自我批评不够深入，表现在领导和员工之间的廉政交流较少，开展批评与自我批评时自我批评的多，批评别人的少。另外，在一些涉及利益的领导层决策会议时，个别党员领导干部发言还不够积极，不能很好的表明个人观点，存有观望态度。（三）在受理、核查、查处信访举报和案件方面；XX分公司主要通过明查暗访等形式发现和解决突出问题，同时也通过召开专题会议、开通举报电子信箱和电话等形式，征求干部群众对党员领导干部廉洁从政方面存在的问题的意见和建议。因为xx业务机构成立较早，各方面监管机制相对来说较为健全，所以目前没有发现重大问题，在信访方面也没有收到关于党员领导干部不良行为的任何举报和反映。（四）在完善配套制度措施和防止利益冲突制度方面；党的十七届四中全会要求“建立健全防止利益冲突制度”。《廉政准则》贯彻落实了四中全会精神的要求，进一步充实了防止利益冲突的内容，52个“不准”中有18个“不准”体现了防止利益冲突的要求。我们充分认识到，利益冲突是产生腐败的重要根源，因为任何权力部门和掌权者，只要存在利益冲突，就可能主动或者在各种内外部压力下利用其权力谋取部门或个人利益。因此，我们通过对现有制度进行不断的修订补充，堵塞制度性缺陷和漏洞、细化廉洁从政的具体规定，同时采用党员领导干部报告个人有关事项、签订廉洁从业承诺书等办法，完善配套制度和防止利益冲突。（五）在遵守《廉政准则》方面；我们按照要求，组织全体领导干部签订自觉执行的廉政承诺书，同时把学习《廉政准则》纳入政治理论学习的重要内容，给每位领导干部和党小组配发《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并组织广大党员干部认真学习理解《廉政准则》的基本要求和主要内容，增强廉洁从政意识。此次我们在开展自查自纠工作的过程中，要求党员领导干部做到认真查、真心问、坚决改，切实把《廉政准则》当作一面镜子，时时察之，时时警之，把接受监督坚持作为工作和生活的常态。在检查中，我们没有发现违法、纪违的情况（六）在遵守中央《若干规定》方面；我们要求党员干部仔细对照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》“五个应当”、“39个不得”的内容，结合自身实际，分析本人在廉洁从政方面存在的突出问题和薄弱环节，查摆自身是否有违纪行为，剖析问题的根源，并且认真填写自查登记表。在自查自纠过程中，我们尚没有发现违法纪违的情况。（七）在遵守保监会《补充规定》方面。XX分公司这次是通过举行会议进行保监会《补充规定》的学习和民主讨论的方式，帮助党员领导干部对照要求，联系自己的工作实际，谈体会，说看法，查找自己在工作中存在的问题，并且提出改正措施。通过会议，我们感到公司的整体廉政氛围依然是十分好的，除了有时宴请受酬请对象、XX地区消费水平以及酒店价格差别的影响，存在个别的铺张浪费情况外，没有出现滥用职权、以权谋私、侵害公司利益等违反保监会《补充规定》的情况发生。三、下一步整改计划和措施一是充分认识党风廉政建设工作的重要性，进一步落实党风廉政建设责任制，注重完善党员领导干部廉洁工作监督防腐机制，不断增强党员领导干部的廉政自觉性。二是继续抓好党务公开、司务公开、财务公开，发挥好“公开”这块阵地作用。每半年召开一次廉政工作会议，每年由党员领导干部做1-2次关于廉政建设和反腐败工作汇报。三是强调领导班子带头贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作，以实际行动推动全局工作又好又快发展。四是把贯彻落实《廉政准则》等规定情况纳入干部作风建设、执行党风廉政建设责任制、干部考核的重要内容，作为评先评优和干部提拔任用的重要依据，加大明察暗访力度，严肃查处违反纪律的行为。五是严格执行民主集中制，进一步加强组织观念、政策观念和群众观念，落实好会议议事和民主决策制度，增进沟通交流，避免独断专行，提高公司决策的水平,降低腐败发生的可能。六是抓典型、抓惩处，通过组织观看反面典型教育电视，严明公司处罚措施，做到警钟长鸣。胡锦涛总书记在今年“七一”讲话中指出：“90年来党的发展历程告诉我们，坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。”XX分公司将按照总公司的要求和规定，今后持续做好党风廉政建设工作，尤其是切实增强党员领导干部执行《廉政准则》、中央《若干规定》和保监会《补充规定》的主动性、自觉性和坚定性。特此报告XX分公司