关于公司见习员工办理提前转正定岗手续的通知

关于公司见习员工办理提前转正定岗手续的通知公司各分厂、部门：根据公司生产经营和技改项目建设的实际情况，为推进公司各项工作的开展和青年人才的培养，公司拟于近期开展优秀见习员工提前转正定岗工作，现将相关要求通知如下：一、人员范围公司所属在册职工。二、申报条件1、签订劳动合同3个月以上1年以下的职工。2、连续3个月部门“两考一评”为优秀者(综合测评85分以上)。三、申报流程1、达到申报条件的员工由部门推荐，并签订《师带徒协议》。2、申请提前转正定岗的见习员工，需认真撰写一份《见习总结》，并填写《见习期考核表》交见习所在主管部门。3、各分厂、部门领导对见习员工的《见习总结》和《见习期考核表》进行认真审核，签署意见后报行政人力部。4、行政人力部对各分厂、部门上报的见习员工转正材料进行汇总、综合评定，签署意见后报公司领导批准。四、相关要求1、各分厂、部门需认真做好见习员工提前转正定岗的推荐工作。2、《见习期考核表》考核内容分优秀、称职、不称职，考核为优秀的见习员工给予提前转正定岗。3、见习期员工只有在档案等相关手续办理完成后方能提前转正定岗。4、办理期限：自通知下发之日起30日内办理完成。附件：1、《见习期考核表》行政人力部2014年11月26日附件1：见习期考核表填表部门：姓名性别出生年月政治面貌学历毕业学校专业合同签订日期实习部门试用期考核等次不称职称职优秀实习日期考核内容分解内容标准分班组评分车间评分用人单位政工部门评分合计工作责任感15敬业精神10专业技术能力15学习态度10工作纪律10工作表现和业绩20发展潜力20合计100导师考核等次：优秀称职不称职评价意见导师签名：201年月日实习车间具体考核意见考核等次：优秀称职不称职负责人：201年月日用人单位政工部门具体考核意见考核等次：优秀称职不称职负责人：201年月日（签章）上级主管部门意见单位：负责人：201年月日（签章）备注：1、分配到机关的学生由实习单位和用人单位共同考核；2、定量考核分值在86分以上者为优秀；60-85分为称职；60分以下为不称职。3、此考核表需附上学生个人实习小结；4、考核等次在所列三项中打√即可。