关于开展创新方法TRIZ培训的通知

HumanResourceDepartment人力资源部培训专用通知编号：人培字2015—061号主送各单位关于开展创新方法TRIZ培训的通知各单位：技术创新是“基于知识的创新”,是充分利用已有的知识，生成解决问题的新知识。支撑技术创新的两大核心要素是：创新方法+业务知识。基于世界各国200万专利分析研究提出的TRIZ理论，是被三星等公司在实际中应用并获得成功的创新方法，它揭示了创造发明的内在规律和原理，总结出技术发展进化遵循的规律模式，以及解决各类技术问题常用的原理和法则。现国家科技部在全国推广TRIZ创新方法，并将长虹公司作为四川省示范企业予以资金支持，前期已在成都市举办了三期培训班，为了能让更多的员工能够有机会学习TRIZ创新方法，人力资源部和规划技术部将联合举办创新方法TRIZ培训，现将培训相关安排通知如下：一、培训目的了解TRIZ核心思想和主要内容，掌握TRIZ解决问题方法和流程，培养创新思维突破思维惯性，通过学习因果分析、系统分析、矛盾矩阵、物场分析，有效地分析问题和解决问题。二、培训时间和地点培训时间：2015年7月9-10日，具体安排如下：培训地点：商贸中心A01教室第一天时间课程安排08:30开班仪式08:30-09:30TRIZ概述09:30-11:00创新与创新设计、创新设计基本原理11:00-12:00专利分析与产品成熟度13:30-14:30克服思维定势的方法14:40-15:40技术冲突15:50-16：50物理冲突第二天08:30-09:3040个发明原理09:40-10:40技术系统进化法则10:50-12:00物场模型13:30-14:30根源分析与鱼骨分析14:40-15:40物场分析法15:50-16：50功能分析HumanResourceDepartment三、培训对象各单位从事产品开发和工程设计人员四、培训报名方式：由各相关单位人事主管统一报名，并填写《创新方法TRIZ培训报名表》（见附件一），于2015年07月07日下班前将电子文档发至：[e-mail]（电话：2416178）。五、培训要求：1、请参加培训的学员提前处理好工学关系。2、请参加培训的学员提前10分钟到课，请勿缺课、迟到、早退。3、上课期间请将手机关闭或置于静音状态。4、参加培训的学员请自行准备笔和笔记本。人力资源部2015.07.03附：创新方法TRIZ培训报名表主管：何全勇会签：陈晔审核：许健拟制：雷琴