公务员作业及答案

平时作业一（第一章——第五章）一、单项选择题（每题2分，共20分）1.《中华人民共和国公务员法》自（c）起施行。A.2005年4月27日B.2005年7月1日C.2006年1月1日D.2006年7月1日2.国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（d）管理。A．级别B．行政C．特殊D．分类3.下列哪些人员属于公务员法所称人员？（b）A．在国家机关中工作的人员B．依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员C．履行公职的人员D．行政工作人员4.下列人员符合公务员条件的是哪个？（d）A．张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症B．李四，17周岁，，身体健康，具有良好品行C．王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法D．赵六，22周岁，身体健康，大专毕业5.对于公务员职位，国家实行（a）。A．公务员职位分类制度B．公务员职位津贴制度C．公务员级别制度D．公务员职位补贴制度6.根据公务员法，（a）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别？A．国务院B．全国人大C．省级政府D．地方政府7.国家根据（b）设置公务员职务序列。A．公务员等级B．公务员职位类别C．公务员工资级别D．公务员津贴8.公务员法所称领导成员，是指（c）。A．机关内设机构担任领导职务的人员B．机关外设机构担任领导职务的人员C．机关的领导人员D．机关隶属机构担任领导职务的人员9.非领导职务层次在（b）以下设置？A．省部级B．厅局级C．县处级D．乡科级10.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（b）规定。A．全国人大B．国务院C．省级政府D．地方人大二、多项选择题（每题2分，共20分）1．公务员应当具备的条件（abcde）A具有中华人民共和国国籍B年满十八周岁C具有正常履行职责的身体条件D拥护中华人民共和国宪法E具有良好的品行2．只有具备以下（abc）条件才是公务员。A依法履行公职B纳入国家行政编制C由国家财政负担工资福利D在国家机关工作3．公务员法实施后，原来实行参照管理的机关工作人员除了（ab）工作人员，大部分已列入公务员范围。A群团机关B行使行政职能的事业单位C政协机关D民主党派机关4．公务员主管部门是指（ab）A党委组织部门B政府人事部门C各级政府机关D乡一级公务员主管部门5．国家公务员管理的基本原则有（abcde）A公平竞争B监督约束与激励并重C德才兼备D分类管理E依法管理6．公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（abc）A综合管理类B专业技术类C行政执法类D国内专家类7.属于国家公务员非领导职务序列的是（abd）A办事员B助理巡视员C副科员D调研员8.我国公务员职位划分类别和等次的依据是（abcd）A工作性质B责任轻重C难易程度D所需资格9.依照公务员法下列属领导职务层次的是（abc）A国家级正职B省部级正职C厅局级正职D县处级正职E乡科级副职10.依照公务员法下列属综合管理类的非领导职务是（abcde）A巡视员B调研员C副调研员D主任科员E办事员三、简答题（每题10分，共40分）1.简述我国公务员的范围。2.各机关在设置本机关公务员具体职位时应依照哪些因素答：1）职能;2）规格;3）编制限额;4）职数以及结构比例.3.“公务员应当执行上级做出的决定和命令”包含的正确含义有哪些?答：1)公务员服从和执行上级做出的决定和命令应当是上级依法做出的;2)公务员在执行公务时认为上级的决定和命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定和命令的意见,上级不改变决定或者命令,或者要求立即执行的,公务员应当立即执行;但是公务员执行明显违法的决定和命令的应当依法承担法律责任.4.公务员主管部门在综合管理公务员的事务上的主要职能有哪些？答：1)研究制定公务员管理规范,组织公务员法律法规的实施工作。2)对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行业务指导。3)对某些管理事务实施组织协调。4)对某些管理事务行使审核,审批权。5)监督公务员管理法律,法规的实施,对违反公务员法律法规的现象进行纠正和处理。四、论述题（共20分）我国公务员权利和义务的基本内容。权利：1获得履行职责应当具有的工作条件;2非因法定事由,非经法定程序,不被免职,降职,辞职或者处分;3获得工资报酬,享受福利,保险待遇;4参加培训;5对机关工作和领导人员提出批评和建议;6提出申诉和控告;7申请辞职;8法律规定的其他权利.义务：1模范遵守宪法和法律;2按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;3全心全意为人民服务,接受人民监督;4维护国家的安全,荣誉和利益;5忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法做出的决定和命令;6保守国家秘密和工作秘密;7遵守纪律恪守职业道德,模范遵守社会公德;8清正廉洁,公道正派;9法律规定的其他义务.平时作业二（第六章——第十章）一、单项选择题（每题2分，共20分）1.新录用的公务员试用期为（）。A．3个月B．6个月C．12个月D．24个月2.招录机关根据（）对报考申请进行审查。A．希望的招录标准B．编制限额C．人数D．报考资格条件3.体检的项目和标准根据（）确定。A．职位要求B．健康人标准C．本人情况D．所有拟录用人情况4.录用特殊职位的公务员，经（）批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。A．省级以上公务员主管部门B．省级政府C．全国人大常委会D．国务院5.非领导成员公务员的定期考核采取（）的方式。A．半年度考核B．季度考核C．两年度考核D．年度考核6.考核的结果应当以（）形式通知公务员本人。A．口头B．书面C．谈话D．公示7.调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。A．平时考核的结果B．年终考核的结果C．定期考核的结果D．不定期考核的结果8.领导成员职务按照国家规定实行（）。A．退休制B．选举制C．轮换制D．任期制9.下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？（）A．选任制B．委任制C．聘任制D．合同制10.下列哪种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？（）A．选任制B．委任制C．聘任制D．合同制二、多项选择题（每题2分，共20分）1、国家公务员考核分为（）A年度考核B平时考核C年终考核D年末考核2、国家公务员的考核结果分为（）A优秀B称职C基本称职D不称职3、国家公务员奖励的种类（）A精神奖励B物质奖励C晋升奖励D口头奖励4.下列不得录用为公务员的是（）A曾因犯罪受过处罚的B曾被开除公职的C曾受过记过处分的D年满十八周岁的5.录用公务员，招录机关依据（）,提出拟录用人员名单，予以公示。A考试成绩B考察情况C体检结果D群众评议6.对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是（）A先由个人按照职位职责和有关要求进行总结。B主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议。C由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。D定期考核要与平时考核相结合，定期考核以平时考核为基础。7.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格有（）A思想政治素质B工作能力C文化程度D任职经历8.公务员晋升领导职务，按照下列哪种程序办理（）A民主推荐，确定考察对象B组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿C按照管理权限讨论决定D按照规定履行任职手续9.国家公务员晋升包含有哪些情况（）A职务晋升B级别晋升C工资档次晋升D职级晋升10.我国公务员职务任免的主要方式是（）A选任制B委任制C提名委任制D考任制三、简答题（每题10分，共40分）1．关于考试录用公务员的组织权限,公务员法是怎样规定的？中央机关及其直属机构公务员的录用由中央公务员主管部门负责组织;地方各级公务员的录用由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门负责组织.2．国家公务员考核的内容。（德、能、勤、绩、廉）3．国家公务员奖励的原则。1)精神鼓励和物质鼓励相结合的原则。2)公平合理，奖励得当的原则。3)奖励与惩戒相结合的原则。4)奖励及时，注重实效的原则。4．国家公务员任免程序？1）提出拟任职人选;2）考察;3）决定任命;4）下发任职通知四、案例分析题（每题10分，共20分）案例分析一某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职,该工作人员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况,向其所在机关申请复核,一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定,该名工作人员在接到复核结果一个月后提出申诉。问:1.公务员对定期考核结果有异议的能否申请复核?2.本案中受理复核以及申诉的程序有哪些不符合规定的?3.该人员应该向哪个机关或部门提出申诉?答：1．公务员对定期考核结果不服的可以申请复核.公务员法规定公务员对定期考核定为不称职的可以申请复核或者申诉.2.本案中其所在机关在收到复核申请一个月后才作出复核决定,超过了公务员法规定的“三十日内作出复核决定”的期限;该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉超过了公务员法规定的“十五天”的期限.3.该名公务员应当向同级公务员主管部门或者其所在机关的上一级级机关提出申诉.案例分析二某省在公务员的公开招考中,未按拟任职位所要求的资格条件录用了一名人员,被他人举报至有关部门.经调查证实,该省人事厅参与公务员招录工作的一名工作人员徇私舞弊,通过制造“假学历”将这名不具备资格条件的人员录用.请问,根据公务员法这名工作人员违反了哪条规定?承担的法律责任是什么?答：本案中的这名工作人员的行为属于公务员主管部门工作人员的违法行为.公务员法专门规定了对公务员主管部门工作人员违法行为的法律责任:滥用职权,玩忽职守,徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,给予处分.答案：一、单选1.C2.D3.A4.A5.D6.B7.C8.D9.A10.B二、多选1.AB2.ABCD3.AB4.AB5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABD平时作业三（第十一章——第十四章）一、单项选择题（每题2分，共20分）1.公员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）。A．向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B．向上级提出复议C．要求上级立即改正D．不能提出改正意见2、公务员（）的，依照本法给予处分。A．执行上级错误决定或命令B．因违法违纪应当承担纪律责任C．违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正D．意见与上级发生抵触3.公务员违纪的，应当由（）决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。A．上级机关B．监察机关C．处分决定机关D．纪检机关4.根据《公务员法》规定，公务员的处分形式不包括（）。A．记大过B．降级C．降职D．撤职5.处分决定应当以（）形式通知公务员本人。A．口头B．书面C．公示D．谈话6.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行（）培训。A.业务B.心理C.素质D.分级分类7.公务员的培训实行（）管理。A.智能B.登记C.职能D.任职8.对机关的交流决定，公务员（）。A.应当服从B.可提出异议C.可申请复议D.可拒绝执行9.因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由（）以上公务员主管部门规定。A.国务院B.市县级C.县级D.省级10.公务员实行国家统一的（）相结合的工资制度。A.等级与工资B.职务与级别C.津贴与基本工资D.职务与待遇二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为,下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为()A旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归.B拒绝执行上级依法作出的决定和命令.C从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务.D违反财经纪律,浪费国家资财.2.根据公务员法规定的几项处分,下列()属于处分种类:A记过B警告C降职D开除3.国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训,()属于公务员培训