公务员工资改革方案最新消息国税干部嫌工资低公务员薪酬制度改革不可忽视

官方网站：给人改变未来的力量公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网公务员工资改革方案最新消息：国税干部嫌工资低公务员薪酬制度改革不可忽视国税局在很多人眼中是“金饭碗”，也是每年公务员考试竞争最激烈的热门岗位。可是，江苏连云港市灌云县国税局不少干部职工，心里却窝了一团火，觉得“收入低”。11月21日上午，一些干部职工集结在灌云县国税局大院内，拉起横幅，要求“公开公正”，“反对愚弄”。国税局82人签名，不满“津贴规范”后收入减少。近两年来，公务员工资收入问题一直处在风口浪尖上，一方面是基层公务员吐槽收入低，另一方面是社会大众对公务员加薪口诛笔伐，但这些都停留在口水仗上。发生连云港市灌云县国税局这种集体抗议还属少见，但也不得不引起警觉，如果不尽快处理好公务员薪酬制度改革这个问题，将可能会影响到公务员工作的积极性，进而甚至会影响到整个国家机构的正常运转。公务员工资自2006年以来就没有调整过了，这近10年的时间里，物价都在上涨，而工资却没有上涨，公务员的薪酬已经跟不上经济社会的发展。现行的公务员工资是按照基本工资+津补贴的结构构成，而这两大块中津补贴所占的比例较高，基本工资往往只有几百块钱。津补贴由地方财政支持，这就导致了地区差异和部门差异，同城不同酬、同劳不同酬的情况成为基本事实，有悖于收入公平。而且现行的公务员工资与职级、职位挂钩，越是基层，工资越低。而在中国金字塔形的公务员结构里，基层公务员绝对是工作主力，低廉的劳动力绝对会影响干事创业的热情。保证收入分配公平合理，推进薪酬制度改革，不能忽视公务员群体。公务员是保证国家机构正常运行的重要因素，不能因为性质特殊就避而不谈。对于公务员不合理的灰色收入，隐性福利，该处理的就要处理。但对于基层公务员工资低、待遇差的问题也不能回避。要进一步建立健全公务员工资福利待遇机制，确保收入公平不漏掉每一个为人民服务的公仆。更多相关信息请关注广西人事考试网（=bk12260）