公司人事管理的设计与开发(蒋慧)

公司人事管理的设计与开发软英0602戴露露管理信息系统的简介系统调研及可行性分析人事管理系统的分析系统设计系统测试管理信息系统的简介人事管理信息系统的发展管理信息系统的简介人事管理信息系统建设的好处（通过这两方面的介绍，说明了计算机人事管理的必然趋势）系统调研及可行性分析为了研究系统开发的可能性以及必要性，系统调研及可行性分析就显得尤为重要。系统调研的必要性主要体现：（1）明确用户需求，根据可行性分析，确认开发的可行性；（2）保证系统开发的功能与用户提出的要求相吻合（3）调查现行系统的信息处理状况，为新系统的设计打好基础可行性分析主要包括以下方面：（1）新系统目标可行性分析；（2）社会可行性分析；（3）技术可行性分析；（4）经济可行性分析；（5）管理可行性分析；人事管理系统的需求分析需求分析主要确定新系统要做什么做到什么程度，具体功能需求描述如下：•(1)员工基本信息管理提供对”员工档案信息”数据输入、查询功能。•(2)员工工资管理提供对”职工工资表”数据的输入、查询、统计功能。•(3)部门查询提供以某一部门为索引的”人员档案信息”查询功能。•(4)特殊查询提供对日期型字段和合同期限的”人员档案信息”查询功能。•(5)报表查询提供对工资、职工履历的信息以报表的形式供用户查询、打印，另外用户还可以对这些基本信息进行更新和删除•公司人事管理系统的业务流程图如图所示：系统设计本系统主要包括：添加员工信息•基本员工信息模块修改员工信息查看员工信息添加工资信息•员工工资管理模块修改工资信息查看工资信息检索部门信息•部门查询管理模块查看部门信息日期型字段信息查询•特殊模块管理功能合同信息查询•报表查询模块管理功能：该模块的功能是对员工履历信息和工资信息基本情况以报表的形式查询及打印。数据库设计•本系统数据库主要包括员工、用户、工资、部门四个实体，其逻辑结构表现为：（1）员工基本信息表（职工编号、部门、职务、职工姓名、身份证号、性别、出生日期、婚否、文化程度、政治面目、联系电话、入单位时间、合同期限、籍贯、民族等）（2）员工工资表（职工编号、职工姓名、技能工资、职务工资、工会会费、养老保险、扣款、实发工资等）（3）部门查询表（职工编号、职工姓名、部门、实发工资）（4）员工登录表（用户名、密码）系统测试为了保证系统能够正常的运行，主要做如下测试：（1）测试用户登录是否成功;（2）测试其他用户能否登录;（3）测试编辑功能是否成功;（4）测试查询功能是否成功;（5）用户退出系统的测试;（6）测试密码更改;谢谢！