公务员年度考核民主测评表(2012年度)

评价等次折算评分评价等次折算评分评价等次折算评分评价等次折算评分评价等次折算评分评价等次折算评分评价等次折算评分评价等次折算评分评价等次折算评分评价等次折算评分评价等次折算评分评价等次折算评分评价等次折算评分评价等次折算评分评价等次折算评分评价等次折算评分评价等次折算评分评价等次折算评分评价等次折算评分评价等次折算评分评价等次折算评分评价等次折算评分评价等次折算评分评价等次折算评分注：1、此表为本单位民主量化测评用表，测评分占年度考核总评的30%。测评时测评者只填写“评价等次”栏，其他栏由统计人员填写。2、填写“评价等次”栏时，按照A(很好)、B(好)、C(较好)、D(一般)、E(较差)五个等次，对照被测评人表现填写。3、折算方法：A、B、C、D、E五个等次分别对应的权重为95%、85%、75%、65%、45%，折算时权重乘以该项指标的基础分值即为该小项得分。4、领导班子成员与非领导班子成员测评分各占50%。考核内容姓名评分小计评分小计评分小计评分小计评分小计综合得分8分8分3分3分2分2分4分4分4分8分8分8分4分4分4分4分4分4分2分2分2分2分2分4分指标的效益完成年度绩效突破创新工作中的遵纪守法廉洁奉公行政行为行政成本工作作风团结协作出勤情况指标的数量完成年度绩效指标的质量完成年度绩效指标的效率完成年度绩效业务能力创新意识执行能力依法行政能力工作责任心工作态度政治态度思想品质职业道德行为规范社会公德政策水平公务员（参照管理人员）年度考核民主量化测评表（2012年度）部门或单位：德(10分)能(20分)勤(20分)绩(40分)廉(10分)