企业财务管理目标的研究[1].doc11

江西财经大学自学考试毕业论文题目企业财务管理目标研究专业会计学生姓名徐红莲论文编号准考证号056809300737指导教师张老师2011年度上（上/下）江西财经大学自学考试毕业论文指导登记表（一）姓名：徐红莲专业：会计编号：论文撰写成绩（百分制）：论文题目：企业财务管理目标研究开题报告（选题研究的意义及主要内容）：选题研究意义：毕业论文是高等学院毕业生提交的一份有一定的学术价值的文章。撰写毕业论文的主要意义；一，是对学生的知识能力进行一次全面的系统考核。二，是对学生进行科学研究基本功的训练以及对学生综合运用所学知识，独立分析和解决问题的锻炼。三，撰写毕业论文是检验学生在校学习成果的重要措施，也是深化所学专业知识的重要途径。四，提高大学生的写作水平是社会主义物质文明和精神文明建设的需要。主要内容:1、企业财务管理目标的概念、特点和种类2、企业财务管理目标研究应注意的问题3、影响企业财务管理目标的因素4、实现企业财务管理目标的措施5、企业财务管理目标研究的发展趋势目录摘要...................................................IAbstract..............................................II一、企业财务管理目标的概念、特点和种类.................1（一）企业财务管理目标的涵义...........................1（二）企业财务管理目标的特征...........................1（三）企业财务管理目标的种类...........................2二、企业财务管理目标研究应注意的问题...................4（一）财务管理目标研究的出发点问题.....................4（二）财务管理目标的结构问题...........................4（三）财务管理目标的评价指标问题.......................5三、影响企业财务管理目标的因素.........................5（一）内部因素.........................................6（二）外部环境因素.....................................7四、实现企业财务管理目标的措施.........................8（一）紧密配合企业战略总目标，做好财务计划.............8（二）促使企业设大限度地提高投资报酬率.................9（三）合理提高资产的利用效率...........................9（四）正确进行财务分析.................................9五、企业财务管理目标研究的发展趋势.....................9参考文献..............................................11致谢..................................................12江西财经大学本科论文2【摘要】企业财务管理目标是建立科学的财务管理理论和方法体系的基础。它具有稳定性，多元性，和层次性，财务管理目标决定了财务管理的内容和种类，以及它所使用的概念和方法。财务管理是企业管理的一部分，是有关资金的获得和有效使用的管理工作。财务管理的目标，取决于企业的总目标，并且受财务管理自身特点的制约。本文揭示了各种目标模式的缺陷及其影响因素，并指出实现这一目标的主要途径。【关键词】企业财务管理目标、种类、方法、影响因素、发展途径.I江西财经大学本科论文3【Abstract】Enterprisefinancialmanagementgoalistoestablishscientificfinancialmanagementtheoryandmethodsystemfoundation.Itisbuiltforstability,diversity,andlayered,financialmanagementgoalsdeterminethecontentoffinancialmanagementandtypes,anditistousetheconceptandmethod.Thefinancialadministrationisapartofbusinessadministration,istheacquisitionaboutthefundandmanagementusedeffectively.Financialmanagementgoal,dependonenterprisetotalgoal,andthecharacteristicsofitsownbyrestrictingfinancialmanagement.Thispaperrevealsthedefectsofvarioustargetmodelanditsinfluencingfactors,andpointsoutthevariousfactorstorealizethisgoalthemainway.【Keywords】Enterprisefinancialmanagementgoal;species;methods;influencefactors;developmentway.II江西财经大学本科论文1企业财务管理目标研究企业作为一个相对独立的经营个体，具有自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的内在动力和机制。企业财务是指企业生产经营过程中的资金运动及其所体现的财务关系。在此关系基础上，企业财务管理则是指企业组织生产经营活动、确保企业生存和稳定发展的理财工作，它是在一定的整体目标下，关于资产的购置、融资和管理。其目标是企业财务管理工作尤其是财务决策所依据的最高准则，是企业财务活动所要达到的最终目标。一、企业财务管理目标的概念、特点和种类(一)企业财务管理目标的涵义企业财务管理目标(又称企业理财目标)，是财务管理的一个基本理论问题，也是评价企业财务活动是否合理有效的标准。目前，我国企业财务的目标有多种，其中以产值最大化、利润最大化、股东财富最大化或企业价值最大化等目标最具有影响力和代表性。企业财务管理目标是企业经营目标在财务上的集中和概括，是企业一切财务活动的出发点和归宿。制定财务管理目标是现代企业财务管理成功的前提，只有有了明确合理的财务管理目标，财务管理工作才有明确的方向。因此，企业应根据自身的实际情况和市场经济体制对企业财务管理的要求，科学合理地选择、确定财务管理目标[1]。(二)企业财务管理目标的特征1.稳定性财务管理目标具有相对稳定性。随着宏观经济体制和企业经营方式的变化，随着人们认识的发展和深化，财务管理目标也可能发生变化。但是，宏观经济体制和企业经营方式的变化是渐进的，只有发展到一定阶段以后才会产生质变；人们的认识在达到一个新的高度以后，也需要有一个达成共识、为人所普遍接受的过程。因此，财务管理目标作为人们对客观规律性的一种概括，总的说来是相对稳定的。2.可操作性财务管理目标具有可操作性。财务管理目标是实行财务目标管理的前提，它要能够起到组织动员的作用，要能够据以制定经济指标并进行分解，实现职工的自我控制，进行科学的绩效考评，这样，财务管理目标就必须具有可操作性。具体说来包括：可以计量、可以追溯、可以控制。江西财经大学本科论文23.层次性财务管理目标具有层次性。财务管理目标是企业财务管理这个系统顺利运行的前提条件，同时它本身也是一个系统。各种各样的理财目标构成了一个网络，这个网络反映着各个目标之间的内在联系。财务管理目标所以有层次性，是由企业财务管理内容和方法的多样性以及它们相互关系上的层次性决定的。(三)企业财务管理目标的种类1.利润最大化利润最大化是指企业通过对财务活动和经营活动的管理，不断增加企业利润。企业利润也历经了会计利润和经济利润两个不同的发展阶段。利润最大化曾经被人们广泛接受，在西方微观经济学的分析中就有假定：厂商追求利润最大化。这一观点认为，利润代表企业新创造的财富，利润越多则说明企业的财富增加越多，越接近企业的目标。利润最大化的发展初期是在19世纪初，那时企业的特征是私人筹集，私人财产和独资形式，通过利润的最大化可以满足投资主体的要求。然而现代企业的主要特征是经营权和所有权分离，企业由业主（或股东）投资，而由职业经理人来控制其经营管理。此外，还有债权人、消费者、员工以及政府和社会等，都是企业的利益相关者。2.股东财富最大化这种观点认为，企业主要是由股东出资形成的，股东创办企业的目的是扩大财富，他们是企业的所有者，理所当然地，企业的发展应该追求股东财富最大化。在股份制经济条件下，股东财富由其所拥有的股票数量和股票市场价格两方面决定，在股票数量一定的前提下，当股票价格达到最高时，则股东财富也达到最大，所以股东财富又可以表现为股票价格最大化。股东财富最大化与利润最大化目标相比，有着积极的方面。这是因为：一是利用股票市价来计量，具有可计量性，利于期末对管理者的业绩考核；二是考虑了资金的时间价值和风险因素；三是在一定程度上能够克服企业在追求利润上的短期行为，因为股票价格在某种程度上反映了企业未来现金流量的现值。同时，也应该看到，追求财富最大化也存在一些缺陷:一是股东价值最大化只有在上市公司才可以有比较清晰的价值反映，对非上市公司很难适用。二是它要求金融市场是有效的。由于股票的分散和信息的不对称，经理人员为实现自身利益的最大化，有可能以损失股东的利益为江西财经大学本科论文3代价作出逆向选择，因此，股东财富最大化目标也受到了理论界的质疑[2]。3.企业价值最大化企业价值最大化是指通过财务上的合理经营，采取最优的财务政策，充分利用资金的时间价值和风险与报酬的关系，保证将企业长期稳定发展摆在首位，强调在企业价值增长中应满足各方利益关系，不断增加企业财富，使企业总价值达到最大化。企业价值最大化具有深刻的内涵，其宗旨是把企业长期稳定发展放在首位，着重强调必须正确处理各种利益关系，最大限度地兼顾企业各利益主体的利益。企业价值，在于它能带给所有者未来报酬，包括获得股利和出售股权换取现金。相比股东财富最大化而言，企业价值最大化最主要的是把企业相关者利益主体进行糅合形成企业这个唯一的主体，在企业价值最大化的前提下，也必能增加利益相关者之间的投资价值。但是，企业价值最大化最主要的问题在于对企业价值的评估上，由于评估的标准和方式都存在较大的主观性，股价能否做到客观和准确，直接影响到企业价值的确定。4.相关利益者价值最大化这种观点认为，企业的本质是利益相关者的契约集合体，利益相关者是所有在公司真正拥有某种形式的投资并且处于风险之中的人，企业利益相关者包括股东、经营者、员工、债权人、顾客、供应商、竞争者以及国家。由于契约的不完备性，使得利益相关者共同拥有企业的剩余索取权和剩余控制权，进而共同拥有企业的所有权。对所有权的拥有是利益相关者参与公司治理的基础，也是利益相关者权益得到应有保护的理论依据。在利益相关者框架下，企业是一个多边企业的结合体，它不仅仅由单纯的股东或单一的利益相关者构成，而是由所有的利益相关者通过契约关系组成。也就是说，企业是使许多冲突目标在合约关系中实现均衡的结合点。对众多利益相关者专用性资源进行组合，其目的是为了获取单个组织生产所无法达到的合作盈余和组织租金。各产权主体在合作过程中，由于向企业提供了专用性资源并承担着企业的经营风险，因此都有权获得相对独立于其他利益相关者的自身利益。5.社会价值最大化由于企业的主体是多元的，因而涉及到社会方方面面的利益关系。为此，企业目标的实现，不能仅仅从企业本身来考察，还必须从企业所从属的更大社会系统来进行规范。企业要在激烈的竞争环境中生存，必江西财经大学本科论文4须与其周围的环境取得和谐，这包括与政府的关系、与员工的关