优秀员工的选育用留方法试题满分答案

单选题正确1.优秀的人才标准是：1.A德才兼备2.B义利兼顾3.C荣辱与共4.D以上都包括正确2.中级人才培育的重点是：1.A心态、知识和技能2.B理性、悟性和忍性3.C志向、胸怀、境界4.D以上都包括正确3.高效激励体系的核心是：1.A机制激励2.B过程激励3.C愿景激励4.D目标激励正确4.激励主题是：1.A业绩和效益2.B业绩和团结3.C团结和和谐4.D成本和效益正确5.榜样激励属于：1.A机制激励2.B过程激励3.C愿景激励4.D无效激励正确6.下列说法中，不正确的是：1.A用权力来惩罚员工是最有效的2.B奖励和处罚的比例最佳比例是80%的赞美和奖励，20%的处罚3.C对员工大面积奖励能够鼓舞员工4.D对员工大面积奖励能够减少员工之间的矛盾正确7.表达资源、管理、人才与企业价值的关系是：1.A企业价值＝资源×管理×人才n（“n”为人才的数量）2.B企业价值＝资源×管理×人才n（“n”为人才的劳动积极性）3.C企业价值＝资源+管理+人才4.D企业价值＝资源+管理-人才正确8.管理者要能凝聚人才，需要：1.A具备一定的专业水准2.B具备一定的决策判断力3.C具备人格魅力4.D以上都包括正确9.在人才战略中，以人为本就是：1.A企业制定任何决策，以人才为中心2.B满足人才不断增长的正当需要3.C让人才充分发挥作用4.D让各人才决定公司发展的方向正确10.公司列出员工月度和年度业绩排行榜，评出冠军予以奖励，目的是：1.A促使员工之间形成良好的竞争氛围2.B显示公司管理的透明化3.C让业绩低下的员工丢脸4.D以上都包括正确11.公司的问题，绝大部分出现在：1.A人员能力上2.B管理强弱上3.C机制好坏上4.D资金多寡上正确12.企业最宝贵的财富是：1.A物质资源2.B精神资源3.C关系资源4.D人才资源正确13.对待人才的最好方式是：1.A将其推荐到最适合的岗位上去2.B给其较高的职位3.C给其较高的薪酬4.D不断对其进行表扬正确14.人才的基本标准是：1.A能干2.B积极3.C忠诚4.D以上都包括正确15.要能对员工产生有效的激励效果，奖和罚应超过该员工薪金的：1.A20%2.B24%3.C25%4.D30%