人力资源风险管理

测试成绩：93.33分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.人力资源开发的基础是：×A培训B预测C学习D制度正确答案：C2.目标管理的精髓，就是：√A让员工实现自我管理B结果导向C自我调节D可衡量性正确答案：A3.团队最重要的工作应该由：√A指导者和胜任者去完成B指导者和新手去完成C指导者和创新者去完成D指导者和团队领导去完成正确答案：C4.评价学习型组织一个很简单的标准是：√A沟通B分享C培训D配置正确答案：B5.在对人才的全面考核中，不要特别重视的是：√A职业意识的考核B职业道德的考核C职业心态的考核D学历和学位的考核正确答案：D6.企业招聘人才时要遵守的原则是：√A公平竞争B先儿子后女婿C先内部后外部D适合本企业正确答案：A7.善任的基本原则是：√A知人善任B事人相宜C量才用人D扬长避短正确答案：B8.人力资源管理中作为人的阶段就是：√A人性化管理B把员工当作人来看待C平等的阶段D强调物质第一位正确答案：C9.人力资源开发是：√A以学习为动力B以创新为动力C以人事调动为动力D以激励机制为动力正确答案：B10.世界竞争的焦点已经转向了：√A优秀人才的争夺B人力资源及其开发和利用C科学技术的拥有D创新能力的竞争正确答案：B11.沟通效果一般比较好的是：√A小孩对成人型B家长对小孩型C家长对家长型D成人对成人型正确答案：D12.企业招聘和我们做人一样也要选择：√A细节完美主义者B核心完美主义者C彻底的完美主义者D以上都可以正确答案：B13.全面考核首先是：√A对品德的考核B对智力的考核C对体魄的考核D以上都包括正确答案：A14.企业盈利的基础和前提是：√A对风险的预测B人才的使用C良好的绩效D人力资源的开发正确答案：C15.员工可调整他们自己的时间表的时间段是：√A自由支配时间B上班时间C核心时间D弹性时间正确答案：D