会计(2013)第十八章股份支付(单元测试)版

第十八章股份支付单元测试一、单项选择题1.下列关于股份支付的表述中,不正确的是（）。A.股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易B.股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易C.股份支付交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关D.企业获取职工或其他方服务的目的是用于转手获利2.甲公司为上市公司，2012年9月10日，甲公司股东大会提议一项股份支付的协议条款，条款内容为：为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。2012年11月30日，该协议获得股东大会的批准。2013年1月1日，甲公司正式授予本公司100名中层以上管理人员每人100份现金股票增值权。2016年1月5日，假定甲公司上述100名中层以上管理人员无一人离职，并且全部行权。则甲公司这项股份支付协议的等待期为（）。A.2012年11月30日至2015年12月31日B.2013年1月1日至2015年12月31日C.2013年1月1日至2016年1月5日D.2012年11月30日至2016年1月5日3.下列表述中，属于股份支付的是（）。A.甲企业与其高管人员达成一项协议，若高管人员在本企业服务满3年，期满后甲企业将支付每人100万元作为奖励B.乙公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金C.丙企业根据股东的持股比例向股东支付相应数量的股份D.合并交易中合并方向被合并方支付股票以取得被合并方的股权4.股份支付所授予的权益工具，不包括的是（）。A.企业本身权益工具B.企业的母公司的权益工具C.同集团内其他会计主体的权益工具D.与企业相关的合营方的权益工具5.企业为获取服务而承担的以股份或其他权益工具为基础计算的交付现金或其他资产的义务的交易属于（）。A.股票期权B.以现金结算的股份支付C.以权益结算的股份支付D.限制性股票6.对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，应在授予日按照权益工具的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入（）。A.公允价值变动损益B.应付职工薪酬C.资本公积——股本溢价D.资本公积——其他资本公积7.下列表述中，属于可行权条件中的非市场条件的是（）。A.最低股价增长率B.营业收入增长率C.在本企业的服务年限要求D.将部分年薪存入公司专门建立的内部基金中8.以现金结算的股份支付在等待期内资产负债表日的会计处理中，贷方涉及的会计科目是（）。A.应付职工薪酬B.资本公积——其他资本公积C.公允价值变动损益D.资本公积——股本溢价9.甲公司是乙公司的母公司，甲公司以自身权益工具作为股份支付授予乙公司管理层员工，甲公司在等待期内资产负债表日的会计处理中，借方涉及的会计科目是（）。A.管理费用B.生产成本C.长期股权投资D.公允价值变动损益10.甲公司为乙公司的母公司，经董事会批准，甲公司2013年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司向乙公司100名管理人员每人授予1万份现金股票增值权，行权条件为乙公司2013年度实现的净利润较前一年增长6%，截止至2014年12月31日2个会计年度净利润平均增长7%，截止至2015年12月31日3个会计年度净利润平均增长8%；从达到上述业绩条件的当年年末起，每持有1份现金股票增值权即可从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金，行权期为3年。2013年度，乙公司实现的净利润较前一年增长了5%，本年度上述管理人员没有人离职。该年年末，甲公司预计乙公司截止至2014年12月31日可行权，预计未来1年授予对象中将有4名管理人员离职。2014年度，乙公司实现的净利润较前一年增长了7%，当年授予对象中有6名管理人员离职。该年年末，甲公司预计乙公司截止至2015年12月31日3个会计年度净利润平均增长率将达到10%，未来1年授予对象中将有8名管理人员离职。每份现金股票增值权公允价值如下：2013年1月1日为9元，2013年12月31日为10元，2014年12月31日为12元。因上述股权激励计划的实施，2014年12月31日合并资产负债表中应付职工薪酬的余额的影响为（）万元。A.688B.0C.208D.48011.2012年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2000股股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2013年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于2015年12月31日以每股5元的价格购买本公司普通股股票（每股面值1元）。甲公司普通股股票2012年12月20日的市场价格为每股15元，2013年1月1日的市场价格为每股18元。2015年2月8日，甲公司从二级市场以每股12元的价格回购本公司普通股200000股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。2015年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股股票的市场价格为每股15.5元。甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是（）元。A.3000000B.2200000C.1600000D.360000012.2012年12月1日，长江公司为其200名管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。2012年12月1日每份现金股票增值权公允价值为50元，2013年12月31日每份现金股票增值权公允价值为55元，有10名管理人员离开长江公司，长江公司估计三年中将离开25名管理人员。2014年12月31日每份现金股票增值权公允价值为60元，累积有10%的管理人员离开长江公司，长江公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%。则2014年12月31日因该项股权激励应确认的“管理费用”借方余额为（）元。A.240625B.480000C.239375D.400000二、多项选择题1.下列关于股份支付的表述中，正确的有（）。A.授予日是指股份支付协议获得批准的日期B.可行权日是指可行权条件得到满足、职工或其他方具有从企业取得权益工具或现金权利的日期C.行权日是指职工和其他方行使权利、获取现金或权益工具的日期D.出售日是指股票的持有人将行使期权所取得的期权股票出售的日期2.下列各项中，属于以权益结算的股份支付的工具的有（）。A.限制性股票B.股票期权C.现金股票增值权D.模拟股票3.下列关于换取其他方服务的股份支付的确认和计量原则的表述中，正确的有（）。A.企业应当按照其他方服务在取得日的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或费用B.企业应当按照其他方服务在取得日的账面价值，将取得的服务计入相关资产成本或费用C.如果其他方服务的公允价值不能可靠计量，但权益工具的公允价值能够可靠计量时，企业应当按照权益工具在服务取得日的账面价值，将取得的服务计入相关资产成本或费用D.如果其他方服务的公允价值不能可靠计量，但权益工具的公允价值能够可靠计量时，企业应当按照权益工具在服务取得日的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或费用4.对于以权益结算的股份支付，在可行权日之后不会涉及的会计科目有（）。A.公允价值变动损益B.应付职工薪酬C.资本公积——其他资本公积D.资本公积——股本溢价5.2013年1月，为奖励并激励高级管理人员，腾达上市公司与其管理层成员签署股份支付协议，规定如果管理层成员在其后3年中都在公司任职服务，并且公司股价每年均提高15%以上，管理层成员即可以以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。同时作为协议的补充，公司把全体管理层成员的年薪提高了5万元，但公司将这部分年薪按月存入公司专门设立的内部基金，3年后，管理层成员可用属于其个人的部分抵减未来行权时支付的购买股票的款项。如果管理层成员决定退出这项基金，可随时全额提取。下列说法中正确的有（）。A.公司股价每年均增长15%以上属于可行权条件B.服务期满3年是一项服务期限条件C.公司要求管理层成员将部分薪金存入统一账户保管属于可行权条件D.服务期满3年是一项非市场条件6.关于现金结算股份支付的会计处理，下列表述中正确的有（）。A.对于现金结算的涉及职工的股份支付，应当按照每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，确定成本费用和应付职工薪酬B.在等待期内每个资产负债表日，企业应当根据最新取得的可行权职工人数变动等后续信息作出最佳估计，修正预计可行权的权益工具数量C.对于现金结算的股份支付，企业在可行权日之后不再确认成本费用，负债（应付职工薪酬）公允价值的变动应当计入当期损益（公允价值变动损益）D.在等待期内每个资产负债表日，根据权益工具的公允价值和预计可行权的权益工具数量，计算截止至当期累计应确认的成本费用金额，再减去前期累计已确认金额，作为当期应确认的成本费用金额7.关于可行权条件的修改，下列表述中正确的有（）。A.为取得更佳的激励效果，有关法规允许企业依据股份支付协议的规定，调整行权价格或股票期权数量，但应当由董事会作出决议并经股东大会审议批准，或者由股东大会授权董事会决定B.如果修改增加了所授予的权益工具的公允价值，企业应按照权益工具公允价值的增如相应地确认取得服务的增加C.如果企业以减少股份支付公允价值总额的方式或其他不利于职工的方式修改条款和条件，企业仍应继续对取得的服务进行会计处理，如同该变更从未发生，除非企业取消了部分或全部已授予的权益工具D.如果企业以不利于职工的方式修改了可行权条件，如延长等待期、增加或变更业绩条件（非市场条件），企业在处理可行权条件时，应考虑修改后的可行权条件8.2013年1月1日，黄河公司授予本公司100名管理人员每人100份股份期权，并与管理人员签订股权激励协议。可行权条件为：第一年年末的可行权条件为企业净利润年增长率达到20%；第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%；第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长10%。管理人员即可以5元每股认购本公司100股股票。每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年年末公司净利润增长率达到18%，同时有8名管理人员离开；黄河公司预计2014年将以同样的速度增长，因此将第二年年末的可行权条件调整为企业净利润两年平均增长18%，并预计2014年12月31日可行权。另外，黄河公司预计2014年又将有8名管理人员离开公司。2014年12月31日，黄河公司的净利润仅增长15%，无法达到两年公司净利润平均增长18%的水平，同时有5名管理人员离开公司。假设不考虑其他因素，下列关于黄河公司2014年12月31日的会计处理中，正确的有（）。A.2014年12月31日的会计处理应考虑修改后的可行权条件B.2014年12月31日达到可行权状态，不需要对预计等待期进行调整C.2014年12月31日应确认的费用的金额为67500元D.2014年12月31日由于没有达到可行权状态，应对未来实现净利润增长情况进行预测，同时调整预计等待期9.2013年1月1日，新百公司授予本公司100名管理人员共500万份股票期权，并与管理人员签订股权激励协议。协议约定：这些管理人员在本公司服务满4年，即可以5元每股认购本公司股票。新百公司估计每份期权在授予日的公允价值为12元，2013年12月31日，每份期权公允价值为15元；2014年6月1日，新百公司董事会决议将等待期调整为3年；2014年12月31日，每份期权的公允价值为18元。第一年有10名管理人员离开公司，预计4年中离开的管理人员比例将达到30%，第二年新百公司将预计管理人员的离职比例修正为25%。则2014年12月31日关于新百公司的处理，下列表述中正确的有（）。A.2014年12月31日新百公司的会计处理应该考虑修改后的可行权条件B.2014年12月31日新百公司的会计处理不应该考虑修