作文学案之1500硕士“猪肉荣”

1作文学案之：读时评，写作文第一步：关注时事，阅读新闻，概括素材，占为己有硕士卖猪肉，不好意思了谁？近日（据人民网2008年11月28日消息），广州一家猪肉连锁店年薪8万聘15名“猪肉荣”，竟引来包括中大、华工在内的1500多名应届硕士研究生前往竞聘。招聘昨日已进入“四面”阶段，30名研究生猪肉佬据称将于下周三前后上岗。参加第四轮面试的应聘者中，有57名男性，还有6名为女性。招聘说明清楚写着：录用第一年要先轮岗，首当其冲就是到档口吆喝着卖猪肉。应聘要过四道关：第一关——自我介绍。3分钟自我介绍。据称要看应聘者的气质、仪表;还有激情。这一关过后，1500人只留下360人。第二、三关——舌战群儒、一对一面谈。十多个高层围成一圈进行面试。无所不谈，要看知识面、思维能力和工作能力。一圈下来，又有250多人被枪毙。第四关——卖肉三天。第一天是观察市场，第二天负责宣传，第三天就直接成为店长。猪肉店招研究生做什么?第一年轮岗：养猪场养猪、屠宰场养猪、把猪肉推销到超市、肉菜市场、总部行政、后勤、新产品项目开发等。第二年定岗：根据个人表现安排岗位，不排除继续养猪或卖猪肉。过五关斩六将最终进入“××土猪”的高材生们，将在未来的一年时间里在养猪场、屠宰场、猪肉档等场所轮职。每个人都要做过养猪、杀猪、拔猪毛及到猪肉档口吆喝卖肉、操刀斩肉等又脏又累的活儿。做猪肉佬并不是人们想像的那么容易。吆喝的好与坏，关系着档口人气的多少；而如何下刀子切肉，则存在着20%的利润差。谁不能卖猪肉？何以非招研究生？此次招聘总策划、集团董事长的说法是，要把粗放型猪肉销售模式改良成品牌连锁专卖店形式经营，高素质、高学历的人才必不可少。但网友对此却有不同说辞，更直指猪肉店炒作谋宣传，哗众取宠，纯属扯淡。一名浙江网友还算了一笔账，年薪十万，30个研究生就是300万，猪肉才卖多少钱？一名广西网友称，这种广告妙极了——不花钱，效益大。可惜吹破了牛皮。一名河南网友最后总结：一、该公司有炒作嫌疑：二、这些硕士很可能被糊弄;三、这些硕士愿意卖肉，也许做其他体面工作真的做不来，各得其所吧。对研究生的选择，有人反对有人支持。反对的感慨卖猪肉行当与研究生专业不对口，不能学以致用，“寒窗苦读十年，最后却去卖猪肉，太浪费。”支持者也不少，理由也很“现实”——卖猪肉利润不低。还有人分析称，只靠大城市消化全国的大学毕业生不现实，才会出现高学位就职低职位的饭碗，这是人力资源的浪费。用50—100字左右，概括主要事件，你支持还是反对？再用50—100字初步写下自己的看法及理由（可引用文中已有看法）2第二步：关注相关报道，深入了解、交流并得出自己的精辟见解1300名硕士争当“猪肉佬”年收入最高10万元曾一度被视为就业难典型案例的“北大学生卖猪肉”，眼下正在为被越来越多的大学毕业生所接受。记者昨天获悉，广东一家食品企业开出30个卖猪肉的岗位，不想引来1300多名应届硕士生应聘。“太惊讶了，原来我们只计划招聘15个研究生，没想到报名的研究生有1300多人，公司高层讨论后又增加了一倍的职位。”进行招聘的这家“天地壹号”公司的企业负责人陈生意外地表示，“要知道，这些人上岗后基本上要从基层做起，就是从当‘猪肉佬’做起啊！”急着招人是因为这家公司新开发的品牌猪肉，去年进入广州市场后反应良好。肉价虽比普通贵几乎一倍，但销售却供不应求。为什么请硕士来卖猪肉？“素质高啊”，陈生回答得很直接，公司新开发农产品将来都会向品牌化发展，“而品牌化，发展到最后，不就是人才的竞争吗？”据悉，公司为这些人才开出的待遇也很丰厚：条件合格者年收入最高10万元。不过，即使待遇优厚，硕士们还是要从卖猪肉干起。记者发现，应征者中不乏IT、金融等专业人才，而且他们的就业观念似乎转换得很快。“我们班不少同学选择华为、中兴，只有我投了这家公司。对于我来说，这只是选择不同啊。”已在国际一流刊物发表多篇IT论文的小张对于自己的选择很有信心，“我们找工作循序渐进，先求生存再求发展。”研究生小石则表示，今年就业形势不好，一边赚钱一边筹划以后的发展也不错。对于硕士们几乎以43比1的比例竞争一个卖猪肉的职位，暨南大学人力资源管理教授杨廷坊认为，这是一种正常现象。今年受金融风暴的影响，就业形势不尽如人意。现在的毕业生找工作更为务实，有8-10万的年薪，诱惑很大。如果从职位的社会影响来说，暨南大学职业规划课教授林学军认为，这份工作虽然是经营猪肉，但食品安全现在受重视，社会影响很大。“中央重视三农，这家公司走现代农业发展道路，已越来越为全社会所接受。”白发老人进店怒斥硕士卖猪肉有顾客看报后特意带孩子过来看看，11月29日，广州三元里易初莲花超市壹号土猪柜台比平时热闹。刀法生疏热情有加细心的老顾客发现，切割猪肉的师傅换成了陌生面孔，他们的刀法看上明显生疏，不同的是这些师傅比平日多了一份热情。柜台旁边的免费试吃展示台上方，悬挂着两份关于研究生竞聘“猪肉佬”报道的报纸。顾客上门说法不一“你看，卖肉的都是大学生、研究生！”路过的一位母亲指着柜台，告诉正在读小学三年级的儿子。她告诉记者，看了报纸后特意带孩子过来看看，要让孩子明白现在找工作多么不容易。“反正我以后不去卖猪肉。”小朋友调皮地说。顾客杨先生认为，企业招聘学生主要目的是炒作，“不过研究生做哪个行业都无所谓，关键是要做出成绩。”临近中午，一位白发苍苍的阿伯走近柜台指着报纸破口大骂：“这是对中国教育制度的侮辱！我们的教育制度太失败了！”正在柜台卖肉的的学生十分尴尬，阿伯情绪相当激动，全然不听工作人员的解释，也拒绝接受记者的采访。“读了20多年书，现在跑来卖肉，书全部白读了！”见报当天9人退出这种局面让加入天地食品集团的毕业生压力更大。经过各大媒体的报道，这一事件迅速3升温。是否真的打算去卖猪肉———来自家人、亲戚、朋友的询问让应聘者的电话成了热线，“白天要去柜台卖猪肉，晚上还要接好几十个电话。后来干脆把手机关了！”实习的毕业生好几次叮嘱记者，“千万不要拍照，不要公开真实姓名。”据了解，有学生无法承受各方压力，选择退出。天地食品集团董事长陈生告诉记者，经过这一轮市场一线的实习，有9名学生主动退出。该公司负责招聘的人士介绍，9人都是在“研究生争当猪肉佬”的消息见报后第二天突然提出退出的。但具体原因9个人都没有多说。30人名单今日出炉今日，从1500名应聘中选出的30名胜出者名单将出炉。据天地食品集团负责招聘的人士介绍，由于这场招聘受到外界极大关注，也使参与的学生压力倍增。因此在招聘的后期，公司采用了新的策略：每确定一名胜出者，公司会立即用手机短信通知。除了告知其已被录取外，也会鼓励他留在公司好好发展。■学生心态“卖肉看上去简单，但是怎么去卖出研究生的水平就需要用脑子思考。”———学生小高。曾在学校研究生会担任副主席的小高之所以来应聘，是因为受到师兄喻希现身说法的影响。喻希去年从华南理工大学毕业以后加盟天地公司，仅半年时间已升为白云区分公司经理。“卖猪肉怎么了，我同学还有去挖煤的呢，我卖猪肉至少安全一些。”———中国矿业大学学生小张。他是听广州的同学介绍有这场招聘会后，特地赶来应聘的。■公司回应“人才的培养还是有计划的，像本科生重点放在基础干部的培养，研究生就放在未来的中高层培养，如果有博士，我们更乐意。”———天地食品集团董事长陈生。为企业明后年扩张，公司还准备招收50名本科生。■外界评说“不过研究生做哪个行业都无所谓，关键是要做出成绩。”———顾客杨先生“这是对中国教育制度的侮辱！我们的教育制度太失败了！读了20多年书，现在跑来卖肉，书全部白读了！”———一位白发苍苍的阿伯（南都网）小组讨论、争论后，明确自己的立场，并将你的理由用200—300字整理在下面（可先写草稿再交流，也可便争论边补充）：4第三步：阅读精彩时评或相关下水作文，借鉴、模仿、修改成文反对：千名硕士竞聘卖猪肉是个反讽标本硕士怎么说也算是准高级人才吧，而卖肉显然是个没有多少知识含量的岗位，一般打工者就能胜任。1500位硕士和低端打工者去抢食，不仅无助于舒缓高校毕业生就业的压力，反而造成了低端劳务市场的紊乱。如此乱象，绝非硕士生们愿意低就，而是被8万～10万的高薪所诱惑。不管招聘者出于什么目的，对高等教育都形成了一种嘲弄，带来了一种娱乐加讽刺的社会另类效应。公众犹记，当年北大毕业生因为职业难觅而卖猪肉和糖葫芦的时候，公众舆论是一片大哗，相关政府机构则忙着给他们找饭碗。在笔者看来，如果大批硕士生集体有意识地到低端行业去从业，有关方面则不能大撒把地旁观。毕竟，这是教育资源的极大浪费，是对社会正常运转架构的颠覆。如果这种不正常的职业流动和颠覆又是纯粹功利性的选择，就更不值得提倡。社会公器、公共舆论有必要采取行动去矫正这样的行为。因为市场经济不仅仅是自由和多元，更讲求规则和秩序。如果各职业间的平台坐标紊乱，就会增加社会管理的成本和社会和谐的难度。更诡异的是，在大学生们奔着高薪一哄而上的时候，却忽视了一个最基本的经济学常识。30名研究生上岗，按照年薪8万元计，也要240万元。在CPI居高的时候，猪肉的市场利润也高不到哪里去。现在猪肉价格走低，这家连锁店要卖多少头猪才能支出240万的年薪？有一名河南网友这么总结：“一、该公司有炒作嫌疑；二、这些硕士很可能被糊弄；三、这些硕士愿意卖肉，也许做其他体面工作真的做不来，各得其所吧。”总之，高薪招聘硕士卖猪肉更像是个哗众取宠的营销噱头，制造的是违逆社会常态的反讽标本。反对：虽说岗位无贵贱，让硕士卖猪肉奢侈的有点过了吧这可真是让人跌碎眼镜的新闻。曾几何时，我们国家人才奇缺到了连高中生都用不起的地步，到了后来即便是小中专生，到了工作单位，也能吃香喝辣。那时的研究生，可以说是极为稀缺的高级人才了。可是，又曾几何时，我们国家的本科生也不稀罕了，也面临大量的失业。到了现在，堂堂研究生们，为了找到工作，居然拿硕士学位当作职业敲门砖，竞相追逐操刀卖肉这个行当了。吸引这1500名应届研究生们的不是这个职业多么荣耀，多么高雅，而是颇具诱惑的8万年薪。由此看来，在目前金融危机的寒冬之下，已经雪上加霜的就业形势是多么的严峻。生存成了人们的第一要义。至于研究生们学的那些高深的理论知识，在残酷的就业面前，就显得很苍白无力了。还真应了那句话：下架的凤凰不如鸡。造成研究生争相竞聘操刀卖肉者的原因，除了当前经济不景气，就业形势不乐观之外，还有一个不容忽视的原因就是这些年来的研究生招生的泛滥，年年扩招，而研究生的水平和质量却适得其反。说实在的，那些竞聘猪肉佬职业的研究生们，他们大概也知道自己的这个硕士有几斤几两，故而退而求其次。如果真要让他们搞什么高端的研究，他们也未必能拿得下来。从小学到中学，从大学再到研究生，这些少说也读了有15年以上的书生们，有的可能手无缚鸡之力，为了生计，却要操刀解猪了，不知他们能胜任此否?一头几百斤重的猪，要真的玩转它，的确需要些力气的。想那些拿惯了笔杆子的研究生们，能否胜任此项工作，不是明摆着吗?正如大半辈子操刀卖肉的屠夫，你让他去读书，一样不会得心应手的。广州这家肉联厂的这种做法，难免有作秀之嫌，但国家花了那么多的钱，培养的这么多的研究生，却抢着去干操刀卖肉的营生，无论怎么说，都是有违研究生教育之初衷的。照此看来，既然研究生在就业市场上如此饱和，多得都不知道干什么了，那么，我们何不乘此压缩研究生招生呢?免得既浪费国家的钱财，又浪费人才。5反对：抢卖猪肉的硕士们是就业市场上的羔羊前几天媒体报道，广州某猪肉公司招30个卖肉岗位，来了1300多名应届硕士应聘，老板一下子见来了这么多硕士，很意外，经高层讨论后又“增加了一倍的职位”。记者问他卖猪肉用得着硕士吗？老板说：“当然有必要了，素质高啊！”据悉，公司称：条件合格者年收入最高10万元。来应聘猪肉佬的硕士中，有学IT的也有学金融的，有一个IT专业学生很有信心地说，他发表了好些专业论文，应该有竞争实力。对于硕士们几乎以43比1的比例竞争一个卖猪肉的职位，暨南大学人力资源管理教授杨廷坊认为“这是一种正常现象”，说明学生们很“务实”，同校另一位职业规划教授则表示，这说明现在食品安全越来越