党建工作对策与建议

1应城市地方税务局党建工作对策与建议（一）在指导思想上坚持“两个结合”一方面，抓党建与提高干部队伍素质相结合。时代在前进，形势在发展，税收工作的实践也在不断深化。面对错综复杂的税收工作形势，局党组一班人进行了深入的调查研究，一致认为要想发展地税事业，必须以人为本，从推行素质教育入手，全面抓好党建工作，充分发挥党员的模范带头作用。一抓政治理论学习，按照“三个代表”重要思想开展党性教育。四中全会决定的第三部分专门提出建设马克思主义学习型政党，提高全党思想政治水平，这在党的文献中还是第一次。几年来，我局组织全体党员干部学习了《人的正确思想是从哪里来的》、《为人民服务》、《反对自由主义》、《实践论》、《矛盾论》等理论原著近百篇，开办各类专题学习讲座28次，有效地坚定了党员干部的理想信念，增强了党员干部的政治敏锐力、鉴别力和解决实际问题的能力；二抓税收业务学习。做到长有规划，短有目标，年年有新计划，月月有新内容，提倡理论联系实际，学中干、干中学的学习方法，教育党员干部把学到的知识运用到税收征管工作中去。几年来我们采取外聘专业教师授课和电化教学的方式，共组织业务知识培训百余次。全局会查账人员从原来的不足10％提高到现在的70％以上；三抓综合素质提高，拓宽地税党员干部知识的深度和广度，确保党员教育工作向纵深发展。自2000年以来，我局用于党员干部学习培训方面的资金达数十万元，广大党员干部在学习中进步，在学习中成才，一致认为学习是当前工作的需要，学习是自己事业进步的需要，努力创造学习工作化、工作学习化的良好氛围，使全体党员干部达成“学习的进步是一切进步的先导，学习的落后是一切落后的根源”的共识。经过几年的努力，党员干部工作的积极性、2主动性、创造性得到充分发挥，有效促进了全局各项工作的圆满完成。另一方面，抓党建与做好群众表率相结合。地税干部职工是党建工作的主体，党建工作只有充分发挥全体地税干部职工的主体作用，激励他们主动接受党组织的要求，才能使党建工作促进地税整体工作的扎实开展。工作中，我们坚持典型引路的方法发挥党员干部的表率作用。---同志自去年主持口头税务分局长的全面工作以来，全身心地投入到工作中，克服人员少、征管难、条件差等不利因素，风雨无阻地深入各企业摸税源，把企业税收管理得井井有条。通过典型引路，用身边这些看得见、摸得着的党员干部先进典型事例教育人，起到了辐射全局的作用。广大党员干部充分认识到党员作用的重要性，事事、时时、处处以身作则，为一般同志做出了榜样。党员的先锋模范作用，也激励了群众干部奋发向上的激情和工作热情，工作上“比、学、赶、帮、超”在我局蔚然成风。（二）在内容上突出“三个重点”一方面，突出民主集中制建设这个核心。在实际工作中，我局领导班子始终坚持和完善集中领导和个人分工负责相结合的制度，做到重大问题由班子集体讨论决定，集体做出的决定，任何个人都无权改变。几年来，我局在大宗物品购买、干部任免、先进评选、重大工作任务的部署等方面始终如一的坚持民主集中制，有力促进了地税工作健康开展。干部任免一直是每名地税干部关注的焦点问题，为实现人力资源的优胜劣汰，保持干部队伍的良性循环，局党组倡导公平竞争、择优聘用的用人导向。今年，全局范围内进行了全员竞争上岗，竞岗过程严格坚持公开、公正、透明、择优的原则，按照公开报名、演讲3答辩、民主测评、组织考察的程序进行，通过竞争上岗，多名德才兼备的优秀干部晋升职务，彻底打破了选拔干部按资排辈的陈旧落后机制。竞争上岗机制的推行，尊重民意、尊重民情，优化了干部结构，增强了队伍活力，杜绝了人事管理工作中的私弊现象，形成了人人思学、人人思进、人人思干的大好局面。另一方面，突出廉政建设这一中心环节。几年来，我们从加强党性修养和党性锻炼入手，不断强化廉政教育，一是制定下发了《中共---地方税务局党组关于进一步做好廉洁自律工作的通知》等多项廉政制度，做到用制度约束干部执法行为；二是结合实际开展了以“党纪政纪教育、法制教育、警示教育和预防职务犯罪”为主要内容的“四项教育”活动，采取收看电教片、剖析典型案例、召开座谈交流会等形式，组织广大党员干部认真学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《税务人员廉政手册》、《廉政准则》等若干规定和教育片。在此基础上，通过学习，大家更新了观念，开阔了眼界，敲响了警钟；三是组织开展了反面典型大讨论活动，结合李真等反面教材，在全局上下认真开展了“我的言行代表地税形象”大讨论活动，使全体党员干部思想灵魂受到强烈震撼，增强了拒腐防变的能力，提高了政治敏锐力。再就是突出支部建设这一根本。党的基层组织是党的组织基础，是党联系群众的桥梁和纽带。在党的基层组织建设上，我们重点抓好三点。一是加强党支部的制度建设，遵守“三会一课”制度，健全党员学习制度、民主生活会等行之有效的党建工作制度；二是组织党员干部积极开展党内活动。相继开展了以创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五个好”先进基层党组织，争当自觉学习的模范、执行政策的模范、服务群众的模范、爱岗敬业的模范、遵纪守4法的模范“五个模范”优秀共产党员为主要内容的“创先争优”活动、“七一”重温入党誓词活动、党员干部献爱心衣物捐赠活动、救助贫困少年儿童活动、“我所了解的党史知识答题问卷”等多项活动，陶冶党员干部的精神情操，丰富他们的业余文化生活，增强党员干部的责任感、使命感和荣誉感；三是认真做好新党员的发展工作，时刻用党支部开展的积极健康有益的活动影响群众，加深群众对党的崇高认识，增强大家成为一名共产党员的荣誉感。前不久我局有3名同志向支部递交了入党申请书。党支部各项活动的开展，有效激发了群众的工作热情。（三）在方法上完善“三个机制”一方面，完善教育机制。一是教育有计划。市局每年都制定学习计划，要求各基层单位按照计划组织党员学习，严格落实每月学习一篇理论文章，每月写一篇心得体会的理论学习制度；二是集中办班。建立了“党组成员授课班”制度，每月定期由一名党组成员授课一次，带领大家学习党的知识及理论文章；三是党课教育，我们把机关每周五下午定为固定政治学习时间，每两周上一次党课，几年来我们共聘请社会知名教师讲授党史课10余次。另一方面，完善监督约束机制。一是用制度监督。严格落实“三会一课”、政治学习等一系列党建工作制度，采取日常抽查、季度必查、年度验收的方式加强对各党小组、每名党员同志的监督检查；二是党内监督。要求局党组每季召开一次生活会，深刻剖析自己的思想，成员之间多在批评上下功夫，使生活会不流于形式。同时开展谈心活动，班子成员下乡都有谈心任务，尤其是在每年的思想作风纪律整顿期间，班子成员都5能够发挥党组织的作用，深入基层做好强有力的思想工作。今年年初的思想整顿期间，局领导同近百名干部职工进行了面对面的零距离谈心，对搜集的意见建议，领导班子深入调查研究及时做出整改，措施深入人心，有力促进了全局工作；三是加强群众监督。推行了政务公开制度，把知情权交给纳税人，实行了“依法治税、阳光办税”的公开办法，在高标准的公开橱窗内，将税收法律法规、办税程序、纳税人的纳税定额及缴纳处罚情况、税务干部的工作纪律、对纳税人的承诺和举报电话全部公开，增加了税收工作的透明度。同时，我们还在社会上聘请了社会义务监督员，确定每月15日为执法监察日，经常听取全社会对税收工作的意见和建议，在社会上树立了良好的地税形象。再就是完善创新机制。把现代化信息技术运用于党建工作的方方面面，在局内办公网页上增设了党建指南栏目，把党的知识、党的工作内容、各支部的活动信息、党建理论研究成果、党员模范事迹等内容在局域网内广泛传播，加大了党建工作的覆盖面，加快了党建信息的交流与沟通，有效增强了党建工作的吸引力，确保了党建工作在新形势下的与时俱进，在工作形式、工作方法、工作载体上不断创新。6做好地税系统机关党建工作几点思考机关党建工作是党的建设的重要组成部分。学习和借鉴--地税局经验，关键是要始终坚持以科学发展观为统领，坚持党要管党、从严治党的方针，紧密结合--地税工作实际，创造性地做好全省地税系统机关党建工作（一）发扬革命精神，在加强机关党的思想建设上狠下功夫。革命精神是我们党长期培育发展起来的传统作风的凝聚和体现。继承和发展延安精神，引领地税事业更好更快发展，对做好地税各项工作，包括机关党建工作同样具有重大意义。当前，地税事业发展面临的外部环境和内部环境有很多不利因素和矛盾。在外部环境方面，国际和国内的经济环境走向低迷，组织收入形势越来越严峻；在内部环境，受经济形势和工资改革的影响，个人收入待遇也将受到影响。这这种情况下，市地税局通过发扬革命精神来推进地税事业发展的成功经验尤其显得重要。要在全省地税系统深入开展学习革命精神的活动，在全系统大力弘扬“自力更生,艰苦奋斗”的精神，在全系系统---名党员干部职工的思想统一到科学发展观上来，真正把科学发展观成为党员干部自觉落实和实践的价值理念，切实使党员干部职工做到思想上求实、工作上务实、作风上扎实、生活上朴实，以党员干部职工特别是机关党员干部职工的优良作风带动全系统的优良作风的形成，真正发挥党组织的先锋模范作用。7（二）创新工作机制，在加强机关党的制度建设上狠下功夫。机关党的制度建设在党建工作中最具有根本性、全局性、稳定性，在推进机关党建工作占有非常重要的位置。因此，进一步在建立和健全地税系统机关党建各项工作制度是当前做好机关党建工作的重要内容。要在加强机关党的制度建设上下功夫。一是要抓紧研究制定全市地税系统机关党建工作实施细则。按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的总体要求，积极研究制定全市地税系统机关党建工作实施细则，对机关党建工作的工作任务、组织建设、党员管理与发展、党员学习与教育、党内监督从工作要求、实施程序两个方面进行制度规范。二是进一步完善党员教育管理制度，建立党员教育培训、基层党组织生活等教育制度。三是完善和改进机关党建的绩效管理制度。建立完善党组抓基层党建工作责任制，进一步完善和改进全省地税系统机关党建的绩效管理制度，量化机关党建工作任务，对全市地税系统的党建工作实行统一的考核标准，坚持阶段初评，年终总评，并将考评成绩与年终绩效管理工作直接挂钩。（三）积极创造条件，在加强机关党的组织建设上狠下功夫。把加强党的组织建设放在一个非常突出的位置来抓，在全系统形成了“围绕中心抓党建、凝聚力量促发展”的氛围。一是不断强化党建工作的组织领导。各级党组要按照大党建的要求，建立和健全机关党建工作指导组织，建立党建工作领导小组，努力形成局党组负总责、分管领导具体抓、机关党委和各基层组织抓落实、干部职工全员参与的组织体系。二是不断优化基层党组织设置。要创造条件，争取当地党委和政府的支持，积极解决全市地税系统机关党组织对下属单位党组织实行垂直管理问题，把8基层党组织纳入系统垂直管理。当前，在没有理顺管理体制之前，各级地税机关一方面要按照属地管理的原则，自觉接受地方党委或直工委的领导。另一方面，要根据地税系统垂直管理的特点，自觉接受本单位党组的指导。三是不断改进机关党的组织生活方式。组织生活制度是确保党员接受组织教育和监督的根本措施，是党员经受党性锻炼的基本途径。要进一步完善和深化“融入基层、永葆先进”和“党员进社区”活动，组织党员与基层党员干部、普通群众、困难家庭开展共建互助活动。组织党员立足本职岗位，通过“党员示范岗”等多种形式，深入开展“争先创优”活动。（四）坚持以人为本，在加强机关党的能力建设上狠下功夫。提高机关党建工作能力对于做好党建工作非常重要。全市地税系统要努力提升机关党员整体工作效能，努力把地税系统党建工作干部队伍建设成为一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质队伍。一是要以创建学习型机关为载体，进一步提高机关党务干部队伍素质。在全系统党员干部职工开展“全员综合素质考核竞赛”，大力鼓励党员干部参见“三师”（注册会计师、税务师、律师）考试，让学习型党员干部职工得到尊重，享受应有的待遇。建立机关党员工作创新专项基金，鼓励全省党员干部职工善于在工作中发现存在的问题和矛盾，提出解决问题的新举措、新方