乡镇书记抓党建考评细则

附件1乡镇党委书记抓农村基层组织建设情况考评细则乡镇：考评组成员（签名）：考评时间：年月日总项内容及分值分项内容及分值评分细则自评得分考评得分扣分原因一、抓班子（15分）1、乡镇领导班子坚强有力，协调团结，分工明确，工作形成合力。（4分）领导班子不团结、工作推进不力扣2分；班子成员未明确分工扣1分，未分别制定年度工作计划和具体推进措施扣1分。2、扎实开展后进村整顿，整顿成效明显（5分）；建立党委书记联系点，定期到后进村指导，开展具体有效的帮扶工作（2分）。没有制订后进村整顿方案扣1分；整顿成效不明显扣3分；未建立党委书记联系点扣1分，指导帮扶不力扣1分。未按时转化的，此项不得分。3、行政村“三委”班子健全，作用发挥明显；（2分）制订村级组织后备干部队伍规划，坚持抓好村级组织后备干部队伍建设。（2分）行政村“三委”班子不健全扣1分，支部书记有空缺扣2分；没有制订村级组织后备干部队伍建设规划扣1分；制订有规划，但没有建立村级组织后备干部档案的，扣1分。二、带队伍（15分）4、制订发展党员计划，严格执行发展党员程序和标准，坚持发展党员公示制度，发展党员工作规范有序。（3分）未制订发展党员计划的，扣1分；在抽查党员档案资料中，发现有档案资料不完善或填写不规范的，有1人扣1分；没有经过入党积极分子培养发展入党的，有1人扣1分；有党员发展空白支部的，有1个扣1分。此项扣完为止。5、扎实落实党员干部公开承诺、挂牌值班、“杨岳式”村党支部书记、党员关爱、业绩图、星级评定、设岗定责等载体活动，党员干部作用发挥明显。（5分）一项活动未开展扣1分，扣完为止；党员干部先锋作用发挥不明显扣3分。未取得实际效果，此项不得分。6、建立村干部目标管理、任职和年度承诺、考核评议等制度，村干部干事创业氛围浓厚；（4分）村干部“一定三有”、激励保障等措施落实到位（3分）没有对村干部实行目标管理扣2分；没有实行任职和年度承诺扣1分；未进行考核评议扣1分；激励保障措施未落实扣3分；年度承诺目标未完成，有1个村扣2分，扣完为止。三、建制度（15分）7、坚持领导干部联系点制度，落实党委书记第一责任人职责，年内主持召开党建专题会议不少于4次。（2分）没有建立领导干部联系点制度的，扣2分；年内党委书记主持召开党建专题会议每少1次，扣1分，扣完为止。8、坚持基层党组织书记履行党建工作责任述职制度，积极抓好村党组织书记抓党建工作情况年度考评、述职工作。（3分）没有制订本乡镇基层党组织书记履行党建工作责任述职实施办法的，扣1分；没有按照要求抓好年度村党组织书记年度考评、述职工作的，扣2分。9、乡镇站所工作制度健全，办事程序公开，运转协调有效。（1分）未建立相关工作制度，或工作运转不协调的，此项不得分。10、坚持“三会一课”制度和民主评议党组织、党组织书记和党员制度。（2分）经抽查发现相关制度不健全的，扣1分；未按要求抓好年度“三评”工作的，扣1分。11、制订党务政务村务公开工作方案，坚持抓好党务政务村务公开工作。（3分）没有制订党务政务村务公开工作方案的，扣1分；经抽查发现没有设立党务政务村务公开栏的，扣1分；经抽查发现党务政务村务公开不及时、不实际的，扣1分；因此引发群体性事件或上访案件的，此项不得分。12、建立农村党员现代远程教育终端站点收看制度，经常组织党员收看节目，并做好收看记录。（2分）没有建立农村党员现代远程教育终端站点收看制度的，扣1分；未经常组织党员收看的扣1分。13、完善流动党员管理制度，认真做好流动党员登记、管理工作。（2分）没有做好流动党员动态管理登记的，扣1分；未定期开展流动党员联络、组织开展活动的，扣1分。四、转作风（5分）14、深入开展“作风转变年”活动。（5分）没有制订“作风转变年”活动方案的，扣1分；“作风转变年”活动开展不力、效果不明显的，扣2分；群众关注的热点、难点问题未得到认真解决的，扣2分。因党员干部作风问题引发信访案件或造成不良影响的，此项不得分。五、强组织25分）15积极推进基层组织建设年活动，抓好村级组织活动场所规范化建设、先进典型选树等工作。（8分）没有制订基层组织建设年方案的扣1分；无具体的基层党组织整改提高、晋位升级措施的，扣2分；未实现普遍晋位升级的，扣2分；村级党组织活动场所不规范、作用不发挥的，扣3分。16、积极运用“四议两公开”工作法，提高民主管理和服务群众水平。（4分）没有推行“四议两公开”工作法的，扣1分；未落实村干部挂牌值班制度的，扣1分；未实行“三项承诺”公开，或承诺事项不实际、没有落实到位的，扣2分。17、大力推进“两新”党建工作。（5分）“两新”党组织未实现全覆盖的，少1个扣1分；未按照“六有”标准完成“两新”党组织规范化建设任务的，少1个扣0.5分；未实现党建“旗手”全覆盖的，少一个扣0.5分（扣完为止）；“旗手”作用发挥不明显的，扣2分；未建立2个以上非公企业党建示范点的，扣2分。此项扣完为止。18、按照每名党员每年不少于100元的标准下拨党员活动经费（3分）；未下拨党员活动经费的扣3分，未足人足额下拨活动经费的扣2分。19、制订农村党员培训活动方案，积极抓好农村党员培训工作（2分）。没有制订农村党员培训活动方案的，扣1分；每年开展党员集中培训少于2期的，每少1期扣1分。20、坚持抓好党代表联系党员群众工作，做好对基层党员群众的联系帮扶工作。（3分）没有设置党代表会见室的，扣1分；没有发挥好党代表联系党员群众作用的，扣2分。六、有实绩（25分）21、围绕服务中心工作开展、项目建设创新党建工作，效果明显。（6分）没有制订党建围绕服务中心工作、项目建设等工作方案或具体措施的，扣2分；党建服务发展效果不明显的，扣4分。22、发展思路清晰，有发展规划、具体目标和措施。主要经济指标、重点工作达到上级指标。（5分）没有制定发展规划、目标、措施的扣2分；主要经济指标、重点工作未达到上级指标的，有1项扣1分。此项扣完为止。23、抓党建、促发展工作实绩（14分）依据“六加一”攻坚战县季度排名，各项位于全县1—3名的每项得2分，4—7名每项得1.5分，8—11名每项得1分，12—14名每项得0.5分。半年考核按第一、二季度总得分的二分之一计分，年终考核按全年4个季度总得分的四分之一计分。加分项24、年度被中央、省、市级以上党委评为先进基层党组织的分别加3分、2分、1分。同类型荣誉以最高奖项为准，不累计加分。25、依据《基层组织建设工作宣传积分表》列出的媒体（网络除外），国家级、省部级、市厅级每发一篇基层组织建设工作宣传稿件分别加1.5、1、0.5分。25、整体工作推进较上一年度有较大改观、创新的载体活动在县以上得到推广或电话抽访中党组织群众满意率提升幅度达10%以上的加2分。以文件、证书和发稿原件等为依据进行加分。合计注：此表供半年和年终现场考核用。