事业单位人事管理条例释义单选题汇总10页

（）就是要在事业单位人事管理中坚持民主决策、民主管理和民主监督，落实广大干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权。(单选)A民主（）就是要在事业单位人事管理中坚持民主决策、民主管理和民主监督，落实广大干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权。A民主（）设置要立足于提高操作技能，提升服务水平，满足单位业务工作的实际需要。(单选)B工勤技能岗位（）设置要立足于提高操作技能，提升服务水平，满足单位业务工作的实际需要。B工勤技能岗位（）是党政机关或事业单位对事业单位工作人员实行的一种有计划的管理活动。A挂职锻炼（）是进入事业单位的第一步，目的是帮助上岗人员了解自己所承担工作的性质和责任。(单选)A岗前培训（）是进入事业单位的第一步，目的是帮助上岗人员了解自己所承担工作的性质和责任。A岗前培训（）是聘用合同的主要期限种类，它适用于事业单位中的大多数岗位。B中期合同（）是事业单位工作人员考核的主要形式。B年度考核（）是事业单位工作人员在事业单位范围内进行交流的方式，不涉及当事人事业单位工作人员性质的变化，这是事业单位工作人员交流中的转岗与调任的最大的区别。C转岗（）是事业单位工作人员在政治方面的行为准则和必然要求。A遵守政治纪律（）是事业单位实行民主管理的基本形式，是工作人员行使民主管理和监督权力的机构。(单)A职工代表大会（）是事业单位实行民主管理的基本形式，是工作人员行使民主管理和监督权力的机构。A职工代表大会（）是为完成特定工作任务而专设的岗位聘用的合同。D项目合同（）是以谋求社会成员的共同利益为宗旨，具有民事权利能务和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承提民事义务的A社会团体法人（）是以谋求社团成员的共同利益为宗旨，具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的非营利性社会组织。(单选)A社会团体法人（）是在岗培训的一种特殊形式，主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。C转岗培训（）是指对考试合格的应聘人员以往的情况和表现进行全面考察，并对应聘人员资格条件进行复查，进而作出客观的适岗性评价。(单选)A考察（）是指对考试合格的应聘人员以往的情况和表现进行全面考察，并对应聘人员资格条件进行复查，进而作出客观的适岗性评价。A考察（）是指各用人单位在规定的范围内，以利于公众所知晓的方式，公开发布拟聘岗位的职责、任职资格、招聘程序等信息。(单选)A信息公开（）是指各用人单位在规定的范围内，以利于公众所知晓的方式，公开发布拟聘岗位的职责、任职资格、招聘程序等信息。A信息公开（）是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。A奖励条件（）是终止被处分人与事业单位人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。(单选)D开除8.降低岗位等级的受处分期间为（C）。(单选)C24个月（）是终止被处分人与事业单位人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。D开除（）是最重要的纪律。A、政治纪律（）由用人单位和职工个人共同缴纳，职工个人缴纳部分，由用人单位代扣代缴。(单选)D基本养老保险（）由用人单位和职工个人共同缴纳，职工个人缴纳部分，由用人单位代扣代缴。D基本养老保险（）指事业单位在平时考核的基础上对其工作人员一年来各方面的实际表现进行集中统一的考察和评价活动。(单选)B年度考核（）指所有具备竞聘资格条件的事业单位工作人员，都有着平等的机会、平等的环境、平等的条件。(单)B平等6.（）指所有具备竞聘资格条件的事业单位工作人员，都有着平等的机会、平等的环境、平等的条件。B平等（）主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。(单选)A岗位工资（）主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。A岗位工资（B）指事业单位在平时考核的基础上对其工作人员一年来各方面的实际表现进行集中统一的考察和评价活动。B年度考核《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条把（B）建设作为事业单位工作人员队伍建设的一项重要任务。A行业管理B政治纪律C社会主义D群众监督《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（）。A、6个月《事业单位人事管理条例》自（）时间起施行？A、2014年7月1日《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（）？C、2014年7月1日初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为（）。D、12个月从事业单位的法定含义和管理实践出发，事业单位本质上即国家为履行（A）而依法设立的公共服务组织。A公共服务职能对表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人，给予（C）。(单选)C奖励对表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人，给予（C）。C奖励对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起（）内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。B、30日对岗位总量进行控制的说法，错误的是（D）。(单选)D不能满足事业单位功能、规模相对稳定的作用对岗位总量进行控制的说法，错误的是（D）。D不能满足事业单位功能、规模相对稳定的作用对事业单位工作人员所受奖励的种类确定的说法，不正确的是（D）。D可以同时授予两种以上的奖励对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由（）名以上办案人员进行。B(单选)B.两对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。B、负责人对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理。D、7对于事业单位工作人员参加非法组织的问题国家采取的是坚决（B）的态度。A抵触B禁止C回避D同意法律责任从具体承担方式上的分类不包括（A）。(单选)A刑事责任法律责任从具体承担方式上的分类不包括（A）。A刑事责任改革开放初期，邓小平就强调党的领导，提出了（）。A党管干部原则改革开放初期，邓小平就强调党的领导，提出了（A）。(单选)A党管干部原则岗位管理的（B），主要体现在竞聘上岗方面，管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位是开放的，竞聘人员只要符合岗位竞聘条件都可以竞聘上岗。B开放性岗位管理广义上是指以围绕（）为核心内容的一整套人事管理过程或流程。A岗位G岗位管理是相对于（）而提出的，具有专业性、开放性、动态性的特征。A身份管理G岗位类别的结构比例中，不包括下列哪项岗位（）。A领导岗位岗位管理广义上是指以围绕（A）为核心内容的一整套人事管理过程或流程。(单选)A岗位岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础，（A）是实现科学管理的前提保障。(单选)A科学的分类分级给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和（）相结合的原则。A、教育与惩处给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节（A）相适应。(单选)A.危害程度B.社会影响C.危害结果D.单位责任工作人员“不能”也无法再履行聘用合同的情形不包括（D）。D属于约定情形工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）。C、5天工作人员即时解除聘用合同的情形不包括（A）。A在试用期内被证明不能完成岗位职责任务公开招聘制度的核心和基本特征是“公开”，不包括下列哪一方面（）。D讨论公开工作人员在计算退休费时，工作年限满35年的，计发退休费的比例是（）。A、90%公开招聘报名的时间为一般不少于（）。A、5天公开招聘面试考官人数一般不少于()。B、7人公开招聘制度兼具统一性与多样性特征，下列说法错误的是（A）。A多样性是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行公示拟聘人员名单的内容不包括（A）。A拟聘人员家属基本情况关于被确定为不合格档次的，说法不正确的是（A）。(单选)A立即解除聘用合同关于被确定为不合格档次的，说法不正确的是（A）。A立即解除聘用合同关于单位给予员工经济补偿的说法中错误的是（D）。D工作人员因自身的过错导致解除合同的也应支付经济补偿关于单位工作人员受到开除处分的的说法，错误的是（D）。(单选)D工作人员必须具有主观上的过错关于单位工作人员受到开除处分的的说法，错误的是（D）。D工作人员必须具有主观上的过错关于发布的招聘信息，说法不正确的是（B）。(单)B不应载明招聘人员数量及待遇关于记过的说法，错误的是（D）。(单选)D重于降低岗位等级关于记过的说法，错误的是（D）。D重于降低岗位等级关于解除处分决定的说法，错误的是（C）。C口头解除处分决定书关于精神奖励和物质奖励说法错误的是（）。D精神奖励满足需求层次较低关于精神奖励和物质奖励说法错误的是（D）。(单选)D精神奖励满足需求层次较低关于考核结果的使用，说法不正确的是（A）。A一般不会决定晋升关于培训计划，不正确的是（A）。A不同的岗位计划都一样关于聘用合同的生效不正确的说法是（A）。(单)A只需要工作人员签字关于聘用合同的说法错误的是（）。D可以是口头合同关于社会公德的说法错误的是（）。D不包括交往道德关于审查竞聘人员资格条件的说法不符合规定的是（D）。(单选)D对竞聘人员的资格审查，不必贯穿竞聘上岗的全过程关于事业单位的处分种类与行政机关公务员处分种类的说法，错误的是（A）。(单选)A完全相同关于事业单位的处分种类与行政机关公务员处分种类的说法，错误的是（A）。A完全相同关于事业单位的劳动标准，说法错误的是（A）。(单)A一定具有强制性关于事业单位工作人员的工资正常增长机制的规定，错误的是（D）。(单)D基本工资标准的调整由本单位自己调整关于事业单位工作人员的工资正常增长机制的规定，错误的是（D）。D基本工资标准的调整由本单位自己调整关于事业单位工作人员工时制度的说法，错误的是（）。D单位可自由延长工作时间关于事业单位工作人员降低工作岗位等级和公务员出分中降级的说法，错误的是（A）。(单选)A完全相同关于事业单位工作人员降低工作岗位等级和公务员出分中降级的说法，错误的是（A）。A完全相同关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是（B）。(单选)B招聘过程中可以任意取消某一程序关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是（B）。B招聘过程中可以任意取消某一程序关于事业单位解除聘用合同的说法，不正确的是（D）。D只适用于工作人员不能胜任工作的情况关于事业单位人事管理条例的立法目的，说法错误的是（D）。D对于调动工作人员的积极性无益关于转岗培训的说法，错误的是（B）。B必须在转岗前进行国家对事业单位工作人员实行(D)管理。A.分批分类B.职级分类C.职称分类D.分级分类国家建立激励与(D)相结合的事业单位工资制度。A.奖励B.处分C.精神D.约束国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案报主管部门审核汇总后，报人力资源和社会保障部（）。B备案记过处分的处分期间为（C）。C、十二个月建设服务形政府的前提条件是（D）A经济增长B树立建设社会主义和谐社会的目标C社会公正公平D树立以人为本、为人民服务的理念奖励的对象有（A）。(单)A既包括事业单位工作人员，也包括事业单位集体降低岗位等级的受处分期间为（C）。C24个月降低岗位等级或者撤职的处分期间为（）A、24个月。解除处分的决定应当在处分期满后（）内作出。A、一个月警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照（D）由事业单位或者事业单位主管部门决定。A上级党组决议B经检监察部门决定C本单位党组意见D干部人事管理权限警告的受处分期间为（A）。(单选)A6个月警告的受处分期间为（A）。A6个月竞聘上岗是综合评价竞聘人员的品德、能力和业绩等素质能力，产生（A）岗位人选的方法。A内部竞聘上岗是综合评价竞聘人员的品德、能力和业绩等素质能力，产生（A）岗位人选的方法。A内部哪项不是自然血缘关系的亲属（A）。(单选)A姨表兄弟哪项不是自然血缘关系的亲属（A）。A姨表兄弟拟聘用人员公示期一般不少于（）。D、7个工作日年度考核结果为合格以上等次的工作人员，（）增加一级薪级工资。B、每年年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（）。C、10%聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（