云平台之传统管理软件的现状(一)

传统管理软件的弊端不要成了致命之伤“二十一世纪是互联网的世纪”互联网成为当今不可代替的一种通讯媒介，给人类带来了历史性的发展。足不出户，也能尽详天下甚事。互联网引领时代走向前沿，促进经济突飞猛进的发展。它的产物更是造福人类。如果你问：“现在什么最发达？”那么毫无疑问的说是信息，这是互联网给人们生活最直接的体验。各种通讯设备的产生，让人类进入到了零距离的生活圈。快速、高效、精准、便捷、且多样化。经过几次的工业革命，生产力一次比一次更高。伴随着第一台计算机的诞生就为后来的互联网行业打下了根基。现在互联网行业首当其冲占据着很大一部分市场。各种软件的产生直接服务于各大行业。大数据、云计算的到来又给人们工作增添了很多新的东西。人类社会在不断进步，各种管理模式也在不断的变化着。人与人，团体与团体、个人与团体的紧密程度也在不断地加深。用什么来将这种紧密关系粘合起来呢？传统的管理软件已经满足不了团队协同合作的需求了。更何况是在这个互联网的时代，信息社会。工作不仅仅要效率，还要达到最高的境界——快乐。一、传统管理软件的现状一）管理软件通常包括三个方面：管理软件的管理思想、管理软件的业务实践和管理软件的软件技术。管理软件是将先进的管理思想、管理模式和管理流程有机地结合起来的一个载体。传统的管理软件只能实现客户现状流程和管理模式的实现，难以真正的实现对企业管理产生巨大的影响并带动企业企业核心竞争力的快速提升。二）传统的管理软件不能和现在的管理软件相比，最明显的不利之处就是传统的管理软件受办公设备的限制，离不开PC端。对于没有网络或者是出差以及没有电脑的环境就极为不便，受到了很大的限制。三）软件的开发周期也是一个比较漫长的过程。从人力、物力和财力来讲，都会花费很大的投入。对于经济实力比较薄弱的软件开发公司或开发商来讲是一个很大的不利。四）软件变化极快，更新换代非常之迅速。竞争压力过大，淘汰也是面临的最大威胁。对于传统软件的升级改版要受到设计模式的限制，很难进行灵活的拆分，组合。资源浪费给企业带来带来的损失也很大。对于不断壮大的企业和新的业务的增加，传统的管理软件不能适应企业的需求。五）根据管理软件分类可以分为如下几种管理软件：组织管理软件、业务管理软件、工具软件、生产软件等。市场上最常见的如ERP、CRM、HR、PM、KM、OA等等。传统管理软件在现在的市场发展需求之下，很难与新兴的管理软件抗衡，转型也是一件挑战性极大的事，并且很多软件公司都对转型宣告失败。大数据和云计算的到来对于传统管理软件既是机遇也是挑战。不要让自己的弊端成为致命的伤。