企业制度的法律误区与操作实务课考题和答案

单选题正确1.劳动法规定，劳动者连续工作多长时间应当享受带薪年休假：1.A0.5年2.B1年3.C1.5年4.D2年正确2.劳动法律法规在管理劳动关系过程中所起的作用是：1.A证明劳动关系的作用2.B指导性3.C废纸一张，言下之意4.D以上说法都不正确正确3.下面没有必要经过民主程序的是：1.A企业的薪酬制度2.B惩处员工时候的工资规定3.C企业章程、董事会的议事规则4.D加班费的支付问题以及加班方面的制度、工作时间正确4.当讨论形成一致意见的时候，决议性的文件以及相关人员的签字属于民主程序证据的：1.A第一份证据2.B第二份证据3.C第三份证据4.D第四份证据正确5.自用工之日起超过一个月，不订立书面合同的，应当支付劳动者应得报酬工资的倍数是：1.A两倍2.B三倍3.C四倍4.D五倍正确6.1年以上3年以下的劳动合同期限，试用期不能超过：1.A一个月2.B俩个月3.C三个月4.D四个月正确7.下列不属于福利的是：1.A发苹果2.B员工结婚等事项，企业给付的金钱3.C以现金的形式发放给每个人的交通补贴4.D员工生孩子，给予她照顾或者看望正确8.北京市劳动合同管理规定，终止劳动合同需要提前多少天通知劳动者：1.A28天2.B29天3.C30天4.D31天正确9.下面关于集体合同的说法错误的是：1.A规定了集体合同生效的一个要件2.B集体合同签订以后8天之内，向当地的劳动保障部门申报3.C规定了签订集体合同的双方当事人4.D集体合同就是企业行政一方与企业工会一方，签订的关于劳动者和用人单位之间权利义务的一个集体性的法律文件。正确10.《劳动合同法》已经颁布，实施的日期是：1.A2008-10-012.B2006-10-013.C2008-01-014.D2007-01-01正确11.讨论过程的记录，记录上参与讨论人员的签字等属于民主程序证据的：1.A第一份证据2.B第二份证据3.C第三份证据4.D第四份证据正确12.外商投资企业规章描述的风格是：1.A非常绕口2.B没有出现人性化3.C行政化的色彩太浓4.D以上说法都不准确正确13.下列关于先签劳动合同后入门的说法正确的是：1.A劳动关系还没建立，就签劳动合同是可以的2.B双方在劳动合同里面约定一个生效的时间，才是劳动关系成立的时间3.C劳动关系还没建立，就签劳动合同是可以的但这个时候签的劳动合同，是劳动合同的成立，还没有生效4.D以上说法都正确正确14.从试用期的工资方面进行限制，试用期的工资不能低于转正以后工资的：1.A70%2.B75%3.C80%4.D85%错误15.下面不属于人事交接制度的内容的是：1.A硬件交接2.B软件交接3.C对内交接4.D对外交接15题答案是C对内交接