企业员工职业化训练整体解决方案答案

学习课程：企业员工职业化训练整体解决方案单选题1.能力既强，态度又好的员工在老板的眼中是什么？回答：正确1.A人裁2.B人才3.C人材4.D人财2.下列哪一项说的是群体的特点？回答：正确1.A形成共识，达成一致的目标2.B清楚的角色认知和分工3.C相互之间互不影响，也没有利害关系4.D有合作精神3.下列关于质量的说法不正确的是？回答：正确1.A质量的标准可以是“不比别人差”2.B质量不是一种美德，而是一项具体可测量的目标3.C质量不是一种优越程度，而是一个不断改进的过程4.D质量的标准是一种严格的考核，以检查你的承诺是否已经兑现4.下面关于质量标准的说法不正确的是？回答：正确1.A质量标准是与组织的利益一致的2.B组织推进一个质量标准必须是自上而下的3.C组织要推进质量标准必须是大家认同的4.D完美即使不是必要的，也应该成为实现的目标5.改掉浪费时间的习惯是自我组织管理中的哪一种方法？回答：正确1.A加法2.B减法3.C乘法4.D除法6.我们要尽量的减少回答：错误1.A重要而且紧急的工作2.B重要但不紧急的工作3.C不重要但紧急的工作4.D不重要也不紧急的工作7.下面哪一项不是“操之在我”心态的表现？回答：正确1.A目标明确2.B在接受外界刺激的时候，职业人会全盘接受3.C主动出击4.D化消极为积极8.广告宣传册属于什么类型的商务写作？回答：正确1.A通知性写作2.B说服性写作3.C指导性写作4.D记录性写作9.下列说法不正确的是？回答：正确1.A全面客户满意解决方案应该包括内部客户满意解决方案和外部客户满意解决方案2.B制定客户全面解决方案时应该具有经营意识和成本意识3.C我没有听到客户的抱怨，我的客户是满意的4.D客户满意与员工满意是企业的二大财富10.“结果可以预见”属于确定项目目标原则（SMART原则）中的哪一条？回答：正确1.A明确(Specific)2.B可衡量(Measurable)3.C可行(Achievable)4.D实际(Realistic)11.下列说法不正确的是？回答：正确1.A在思维冲击中产生的构想越多越好2.B在思维冲击中鼓励创新构想3.C在思维冲击中不对构想作出评估4.D在思维冲击中要对构想作出评估12.下面哪一项不属于职业人的特点？回答：正确1.A有良好的资质2.B个人空间大，适应性强3.C风险承受能力强4.D按照老板的要求去做13.下列哪一项不是工作方法的评判标准？回答：正确1.A工作方法是否科学2.B工作方法是否被下属认同3.C工作方法中是否体现出了对目标及风险的意识和管理4.D工作方法中的创新力怎样14.下列哪一项不是心智成长的“依赖”阶段的修炼要点？回答：正确1.A要事为先2.B个人成功3.C操之在我4.D以始为终15.在科学的工作方法中，首先要明确目标要点，下列说法不正确的是？回答：正确1.A工作要做到什么程度，尽可能用数字来表示2.B工作所需要的时间、资金，也就是成本3.C工作的期限要根据工作情况的变化随时做出调整4.D所有参与此项工作的人