企业安全行为管控.时代光华习题答案

1.人们对事故致因发展认识的最初阶段是：√A现代的系统论B近代的经验论C古代的宿命论D以上都有可能正确答案：C2.下列不属于设施的状况而导致人机差错的是：√A设备性能B设备缺陷C体质条件D环境不良正确答案：C3.设备除了一些偶发的事故以外很少出现故障时正处于生命周期中的：√A设备磨合期B设备适应期C设备老化期D设备试用期正确答案：A4.生物节律也是导致人的过度负荷的一个重要因素。下列不属于生物节律元素的一项是：√A体力节律B精神状况C情绪节律D智力节律正确答案：B5.人的情绪就好象正弦曲线一样，从高潮到低潮，从低潮到高潮。人最容易烦燥的时期是在：√A高潮期B低潮期C临界期D任一时期正确答案：C6.发生事故的最根本的原因是：√A物的因素B人的因素C环境因素D都有可能正确答案：B7.在①稳定性②针对性③两重性④发展性⑤创造性⑥风险性⑦可控性中，事故倾向的特点包括：√A①②⑤⑥⑦B①②③④⑤C①②③④⑦D③④⑤⑥⑦正确答案：C8.在①准确性②记忆力③协调性④快速反映能力⑤熟练性⑥判断力⑦稳定性⑧注意力中，属于安全生产应该具备的素质的是：√A①②⑤⑥⑦B①④⑤⑥⑧C①②③④⑤D④⑤⑥⑦⑧正确答案：B9.人由于遗传机制不同而导致了性格特征和天才禀赋的不同，这两者不同又导致了：√A职业意向和职业特质的不同B职业意向和劳动内容的不同C劳动形式和职业特质的不同D职业要求和劳动内容的不同正确答案：A10.弗洛姆的期望值理论用一个公式来表示：M=VE，其中M表示：√A达到目标可望得到的预期效价B为实现期望激发起的内驱力度C主观判断达成结果的期望概率D激发起来的内驱力度正确答案：B11.海恩法则谈到一个规律：一起重大的飞行安全事故背后有29个事故征兆，每个征兆背后有300个事故苗头，每个苗头背后有1000个事故隐患。说明：√A事故背后有征兆B征兆背后有苗头C苗头背后有隐患D以上都包括正确答案：D12.从根本上改变员工在约束下的相对被动的安全行为，为员工自发的积极主动的安全需要。最终实现：√A要我安全B我要安全C我会安全D我们安全正确答案：C13.马斯洛的需要理论排列顺序正确的是：√A生理需要、社会需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要B生理需要、社会需要、尊重需要、安全需要、自我实现需要C生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要D安全需要、社会需要、生理需要、尊重需要、自我实现需要正确答案：C14.要实现事故行为向安全行为的彻底转变，企业的下列提法不正确的一项是:√A以人为本的工作方针B以满足人的主观需要为目的C以调动人的主观能动性为核心D以研究人的个性特质为重点正确答案：C15.安全职业适性测试中不包括：√A审核履历B笔试、面试C试用D工作经历正确答案：D