五亩小学规章制度

五亩乡中心小学规章制度汇编（议案）办学思想：探求促进型管理，造就研究型教师，构建学习型校园，培养发展型人才，打造特色鲜明的品牌。办学理念：孕育远大理想，萌生高尚情操，养成良好习惯，奠定生命辉煌基础。奋斗目标：总目标：办规范加特色的学校，育合格加特长型的学生。三年目标：2009年实现管理示范化小学2010年实现教育质量大跨越2011年创办质量+特色学校学校校风：文明----理想远大、举止得体、品行高尚诚信----遵纪守法、诚实善良、讲求信用进取----立志有为、积极向上、勇于开拓和谐----民主平等、友好相处、全面发展学校教风：敬业----励志修身、严谨治学、诲人不倦博学----学识广博、文理兼容、终身不怠启智----启发智力、潜心施教、勇于实践探究----探索真理、锐意创新、开拓事业学生学风：乐学----热爱学习、乐于探究、积极主动善思----勤于思考、敢疑好问、善于学习合作----团结友爱、互相促进、共同进步向上----志向远大、奋发图强、积极进取五亩中心小学校委会组织机构校长：武西峰副校长：李湘泽光景龙孟会波教务主任：伍海革教务副主任：方江辉政教主任：李兴华政教副主任：郭发旺后勤主任:郭娟虎副主任：孟稳业工会主席：武耀红工会副主席：张贵霞办公室主任：孙卫华教科室副主任：刘建霞少先队辅导：张金霞五亩中心小学组织机构流程图校长副校长德育处教导处后勤处少先队各班主任教研少先队教研组餐厅工会秋阳中心小学平面图（一）学校管理1、升降国旗制度2、政治学习制度3、业务学习制度4、值周工作制度5、工会工作常规要求6、学校安全制度7、学生安全制度8、学生校园安全9、安全工作补充规定10、体育卫生工作常规要求11、寝室管理制度12、关于规范办学行为的暂行规定（二）教育教学管理1、德育工作常规要求2、教学常规工作基本要求及指标3、加强教学管理有效提高教学质量十六条4、有效备课基本要求5、有效上课基本要求6、有效布置作业基本要求7、教研工作常规要求8、听评课基本制度9、家访制度10、教师月考核细则11、教育质量奖惩制度12、班级量化考核细则（三）教职工管理1、教师职业道德规范2、教师师德修养二十条3、教师文明公约4、改进和加强工作作风意见5、考勤制度6、班主任工作常规要求7、优秀教师班主任评选办法（四）学生管理1、小学生日常行为规范2、小学生在校一日常规3、学生课堂常规4、学生有效学习考核方案5、学生有效学习考核细则6、学生有效学习调查问卷7、“新三好”评选细则（五）后勤管理1、门卫制度2、循环教材使用制度3、财产管理制度4、校园维护和校产维护5、班级管理条列6、仪器使用制度7、仪器保管制度8、实验室安全制度9、微机室管理制度10、资料室管理制度11、图书借阅制度12、图书管理和借用制度13、广播室管理及使用规定14、用水用电制度15、伙食管理制度16、各类竞赛、出差、接待，加班补助规定教职工部分校长职责校长是学校的法人代表，必须对学校实行统一领导、全面负责，其具体职责如下：1、全面贯彻落实党教育方针，认真执行国家和上级教育行政部门的法规，并根据国家教育事业规划及社会对人才的需求，制订学校长远规划和学年工作计划，提出人才培养的具体目标及改进学校工作的意见和措施。2、领导学校教育教学工作，把德育放在首位，坚持管理育人，教书育人的工作方针，坚持学校工作以教学为主，按照教育规律和有关规定组织教学，努力提高教育教学质量。建立和完善教学管理系统，搞好教学常规管理，维护正常的教学秩序，积极指导教师进行教学改革和教研活动，建立良好的校风校纪。3、管理学校人事工作。建立和健全教职工岗位责任制和有关规章制度，做好教职工聘任、考核、奖惩、晋升和培训工作，提高教职工的思想文化、业务水平，建立结构合理、合格稳定的教职工队伍。加强教职工的思想工作，关心群众生活，在教育教学工作中充分发挥教职工的积极性和创造性。4、根据工作需要，提出学校机构设置意见，在民主测评的基础上，向上级组织部门提名推荐副校长人选，决定中层干部的聘任，建立和理顺指挥系统。主持校长办公会议室和行政办公会议，做好协调工作。5、管好用好学校经费，做好经费预算，审批学校的财务开支，决定经费的使用。根据市场发展状况，决定校办产业的发展方向规模，增强学校的自我发展能力，不断改善办学条件和教职工生活福利待遇。6、主持招收新生工作，根据上级教育行政部门计划和本校实际决定学校规模。7、定期向上级党组织和教育行政领导机关报告工作，向学校党支部和教代会通报情况，自觉接受党组织和教职员工的监督。8、副校长协助校长工作，完成相应的工作任务，对校长负责。支部书记职责1、保证党的路线、方针、政策在学校的贯彻执行，全面贯彻党和政府制定的教育方针，坚持社会主义办学方向。2、认真做好党组织的思想建设、组织建设和作风建设，使各级组织和广大党员真正成为学校中进行各项工作、完成各项任务的坚强堡垒和中坚力量。3、涤入进行对教职员工的思想政治工作，全面关心教职工的政治、思想、工作、生活，抓好教师队伍的思想建设和作风建设。4、全面负责学校的宣传教育工作，指导各有关部门管理好各种宣传阵地和宣传工具。5、支持校长依法行使职权，维护校长正确的统一指挥，保证校长任期目标的实现及学校各项工作的完成，为学校工作保驾护航。6、加强对学校工作、共青团、妇委会等群众组织的思想政治领导。7、做好统战工作，团结各民主党派、各党派人士，同心协力办好学校。副校长职责副校长是学校具体工作的负责人，协助校长具体分管某些方面工作，在国家和上级教育行政部门的有关法律、法规、决定所允许的范围内，在校长的领导下，行使学校的决策权和指挥权，当校长长时间外出进修，或参加会议时，代替校长主持学校工作。1、全面贯彻党的教育方针，认真执行上级领导机关的指示和决定，努力按照教育规律办事，完成学校的教育教学工作。2、协助校长统一安排学校工作，制订和实施学校的发展规划和学期学年的工作计划，定期作出总结。3、领导分管处室的工作，审批处室的工作计划，并检查和督促其执行和落实。4、主持行政会议，主持有关处室、班、组的会议，研究讨论学校及有关部门的日常工作，落实学校的各项决议，推动分管部门对学校决议的执行。5、根据上级有关编制的规定和本校工作的需要，协助校长做好全校教职工的任用、调配和管理，做好校内的机构设置和人员配置。6、组织领导学校教学改革工作，实施课程标准，深入教学第一线，深入课堂，总结经验，提高教学质量。7、领导学生的思想政治教育工作和体育卫生工作，全面关心学生的成长。8、领导劳动技术教育和社会实践活动，积极开展第二课堂活动，注重学校体育运动队的建设，抓好文艺活动，贯彻实施国家颁布的全民健身计划。9、协助校长审查学校的基建计划和经费开支，本着勤俭办学和量入为出的原则，努力改善办学条件，管好用好校舍、设备和经费，提高教职工福利待遇，关心教职工身体健康。10、积极做好教职工思想工作，协调三处的工作关系，收集教职工的合理化建议或对学校工作批评意见。及时向校长反映情况，做到“上情下达，下情上报”。教务主任职责1、提出各个学期课程设置课时计划方案，经校长办公会议审定后具体组织落实。2、决定对教导处所属教务人员的聘任。3、编排课程表和作息时间表，安排全校各种教学活动及教学辅导工作。4、负责教材教辅资料的订购发行工作。5、领导教务处、图书馆、电教实验室、教科室的工作，负责编制各类教学设备添置、维护方案和预算计划，经校长办公会议审定后组织实施。6、指导各学科教研组工作，组织各学科教研活动，管理教师队伍建设。7、组织各类教务、竞赛活动。8、组织教师的文化业务进修。协助校长制订教师进修规划，检查教师进修情况，注重培养青年教师。9、负责教师的业务考核工作，管理教师业务档案，按月统计上报教学工作的工作量和代课情况。10、副教务主任协助教务主任工作，完成相应的工作任务，对教务主任负责。11、按时完成主管校长交代的临时性工作任务。12、负责对全校教职工业务考核的汇总和职务聘评材料的汇集与上报。政教主任职责1、提出学年、学期学校德育工作规划和德育工作实施意见，经校委会审议后，具体组织落实。2、经常召开德育工作研讨会，加强德育工作的科研，开展好对学生的宣传教育工作，提高德育水平。3、抓好班主任工作，指导班主任落实好校规校纪，每周将班级常规检查结果汇总公布，并将结果记入班主任量化考核。4、定期培训学生干部，提高其工作能力，培养自律意识，组织学生干部学习、交流工作经验。5、根据《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的要求，制定校内相应校规、校纪及管理制度，抓好各项常规检查和反馈，管理好学生宿舍，保证学校有良好的教学秩序。6、负责“三好学生”“优秀学生干部”的各类学生评选活动，认真贯彻奖励条例。7、努力争取校外机构和有关部门的配合，积极开展安全教育、法制教育、心理健康教育、爱国主义教育等教育活动。8、负责对违纪学生提出处理意见，报校委会审定后执行。9、抓好学校的体育、文艺、卫生工作。10、组织好校内升旗、集会、报告和涉外的大型活动。11、做好文明单位的创建工作。12、做好上级部门布置的临时性工作。13、政教副主任协助政教主任工作，完成相应的工作任务对政教主任负责。14、决定对政教处所有政教人员的聘任。15、积极按时完成主管校长交代的临时性工作。16、负责安全保卫和医疗保健工作。总务主任职责1、制订总务工作计划和管理制度，决定对总务人员的聘任，负责安排、分配总务工作。2、管理校产。负责学校的基建、维修和校产保管，对学校财产要登记造册，定期检查。3、管好财务。按照民主理财的原则，严格执行财务制度，勤俭办学，增收节支，合理使用各项经费，定期审核、公布账目。4、本着“勤俭”的原则，坚持为教学服务，为师生生活服务的方针。及时采购供应教学设备和教学办公用品，保证教学工作的正常进行；解决师生的住宿、生活问题，逐步改善教职工的生活条件。5、管理校内的一切校内设施、设备的维修和水电费的收缴。6、负责学校的“硬化、绿化、美化、净化”工作，搞好校容校貌建设。7、组织后勤人员学习政治、文化、业务技术并做好考核工作。8、负责管理学校的伙食，及有关项目的管理，努力办好食堂。9、制定小型基建计划，负责监督和管理一切基建活动。10、及时完成上级领导交办的其它临时性工作。团支部书记职责1、认真传达党组织和上级团组织的决议、指示、根据学校工作实际和工作中心，提出工作计划并认真落实。2、加强团的组织建设和思想建设，提高团员素质，增强团组织的战斗力，指导各团支部有计划培养和发展新团员，壮大团的组织。3、负责检查团的工作制度、计划、决议的执行情况，按时向团委、团代会、学校党支部和上级团组织报告工作。4、积极开展各种文体活动，活跃青年教师团队课余生活。5、同学校有关部门和学生会组织保持密切联系，沟通情况，做好学生的思想政治教育。6、根据学校工作安排，搞好宣传工作。7、组织团员青年适当参加社会政治活动、青年志愿者活动和一些公益活动，使他们在实践中受到教育和锻炼。8、配合政教处开展好各种大型活动。办公室主任职责1、根据上级领导部门和学校领导的决策、意图和中心工作，起草学校工作计划、总结、报告和各项管理制度。2、负责上级有关教育教学文件的签收、登记和保管，并做好保密工作。3、负责来函、来访的处理，根据学校领导的意图及时和正确地予以答复，负责学校日常工作文字的起草。4、安排校务会议，及时将会议的议题、议程安排通知与会人员，整理记录，写出决议，检查各处室执行决议情况。5、按党支部和校长办公会要求组织好全校的教职工大会。6、搞好教职工的考勤工作，做好考勤登记。7、负责学校大事记录。8、代表校长协调各处室工作，做好上传下达工作。9、督促毋春杰微机教师，每天网上查看一次通知及有关文件，并打印材料送校长。10、掌握校印、校长章，负责开具介绍信，办理证明等。11、负责安排平时及节假日的行政值班工作。12、完成领导交办的临时性工作。13、对三位校长负责。14、做好报刊杂志征订，分发工作。工会主席职责1、主持工会日常工作，根据上级工会的要求和学校实际，制定工作计划。定期召开教工代表大会和工